Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
318787 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
СОВРЕМЕННЫЕ СПОСОБЫ ОТБОРА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Современные способы отбора медицинсктго персонала.
Фрагмент работы для ознакомления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В условиях реформирования системы здравоохранения среди неотложных задач на первый план выдвигаются кадровое обеспечение происходящих преобразований, наращивание и рациональное использование человеческих ресурсов. В связи с этим особую важность приобретает определение целей, задач и приоритетов работы с медицинскими кадрами.
Известно, что качество медицинской помощи определяется не только адекватностью организационных форм, но и наличием квалифицированных специалистов.
Медицинские кадры являются главной, наиболее ценной и значимой частью ресурсов здравоохранения.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Издательство «Academia», 2008. – 219 с.
3.Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд – во Проспект, 2007. – 120 с.
4.Галь И.Г., Попов К.В., Попова Е.Н. Некоторые особенности регулиро-вания труда медработников. //Главврач. - №2. - 2007. - С. 13 – 14.
5.Двойников С.И. Менеджмент в сестринском деле: учебное пособие/ С.И. Двойников. – 2-е изд. – ростов н/Д: Феникс, 2007. – 511 с.
6.Двойников С.И., Лапик С.В., Павлов Ю.И. Менеджмент и лидерство. - М., 2005. – 423 с.
7.Иванов В.В., Богаченко П.В. Медицинский менеджмент. – М.: Инфра - М, 2007. – 256 с.
8.Карасева Л.А. Особенности системы развития сестринского персонала лечебно-профилактических учреждений //Вестник СамГУ – Естествен-нонаучная серия. – 2006. - №4 (44). – 195 – 201.
9.Клинический менеджмент: Учебное пособие. Серия: Учебная литера-тура для слушателей системы последипломного образования, 2006. – 304 с.
10.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов - 3-е изд., изм. и доп. - ("Основы менеджмента") (ГРИФ) /Кнорринг В.И. Издательство «Норма», 2009. – 544 с.
11.Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс – курс. 2-е изд./ Пер. с англ. Под редакцией С.Г. Божук. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с.
12.Микушина М.Н. Регулирование труда медработников в учреждениях здравоохранения. Сборник нормативных актов и судебных постанов-лений. С правовым комментарием. Издательство: Сибирское Универ-ситетское издательство, Сибирский хронограф: Новосибирск, Новоси-бирск: Сиб. унив. изд-во, Сибирское университетское издательст-во, 2007 г. – 444 с.
13.Поляков И.В., Зеленская Т.М., Казанчиков А.В. Менеджмент в меди-цинских организациях. – СпбГУ, 2004. – 76 с.
14.Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - Система ГАРАНТ, 2007 г.
15.Семина Т.В., Бурцева Е.М. Кадровая политика учреждения здраво-охранения и высшее сестринское образование //Главная медсестра. - 2006. - №4. - С. 59 - 61.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468