Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
318411 |
Дата создания |
08 июля 2013 |
Страниц |
74
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ (ПЕРСОНАЛА)
1.1. Классификация персонала предприятия
1.2. Сущность трудовых ресурсов и рабочей силы
1.3. Формирование рабочей силы на предприятиях в различных отраслях
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ПЛЕМХОЗ ИМ.ТЕЛЬМАНА»
2.1. Экономическая характеристика ЗАО «Племхоз им.Тельмана»
2.2. Анализ организационной структуры
2.3. Динамика рабочей силы
2.4. Анализ социальной защищенности трудового коллектива
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1. Анализ формирования и использования персонала ЗАО «Племхоз им.Тельмана»
3.2. Собственные практические рекомендации по предприятию ЗАО «Племхоз им.Тельмана»
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Формирование и использование персонала на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция РФ
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля 2007 г.)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 20 апреля, 26 июня, 19, 24 июля 2007 г.)
4.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (с изменениями от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2007 г.)
5.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 2007.
6.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. - М.: ЮНИТИ, 2005.
7.Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2007.
8.Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. - М.: Дело, 2005.
9.Берл Г. Создать свою фирму. - М.: Дело, 2006.
10.Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. Пер. с англ. – Киев: Вышейшая школа, 2007.
11.Буянова М.О. Глава 15 ТК РФ ("Общие положения"). В кн.: "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" / Под ред. проф. К.Н. Гусова. - М.: Право, 2005.
12.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: ИНФРА-М, 2007.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2006.
14.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮНИТИ, 2006.
15.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, органи¬зация, про¬цесс. Сборник статей. - М.: Изд-во МГУ, 2007.
16.Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005.
17.Гейг И.В. Нормирование и регламент рабочего времени: Учебно-метод. пособие. - М.: Экономика, 2005.
18.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Инфра-М, 2007.
19.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Проспект, 2005.
20.Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации, - М.: Дело, 2006.
21.Грейсон Дж.К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века: Пер с англ. / Авт. предисл. Б.З. Мильнер. - М.: Экономика, 2006.
22.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. Пер. с англ. - М.: Литера, 2006.
23.Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, №3.
24.Касвио А. Работа женщин в промышленности. Сборник статей. - М.: Интсоциологии РАН, 2006.
25.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2007.
26.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. - М.: ГАУ, 2006.
27.Киллен К. Вопросы управления. - М.: Храм науки, 2006.
28.Кричевский Р.Л. Руководитель. - М.: Юрист, 2008.
29.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. К.Н.Гусова. - М.: Банки и биржи, 2007.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. К.Я.Ананьевой. - М.: Омега-Л, 2007.
31.Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.: ЮНИТИ, 2007.
32.Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повсе¬дневной работе. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 2007.
33.Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. - М.: Новый век, 2005.
34.Мaгурa М. Управление организацией в условиях кризиса // Управление персоналом, N 2, январь 2009 г.
35.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Экономика, 2005.
36.Михайлов С.Н. Любые неудачи и трудности дают стимул к самосовершенствованию // Управление персоналом, N 2, январь 2009 г.
37.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 2005.
38.Молл Е. Управленческая карьера в России // Проблемы теории и практики в управления, 2006, №6.
39.О'Нил М. Удача или труд? // Forbes. 2007, N 5, С. 62.
40.Плешин И.Ю. Управление персоналом. - Спб.: Питер, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00456