Формы и системы оплаты труда

Содержание
1. РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА
1.1 Расчет потребного количества основного оборудования и коэффициентов его загрузки
1.2 Расчет стоимости оборудования и годовых амортизационных отчислений
1.3 Составление сводной ведомости стоимости основных фондов участка и годовых амортизационных отчислений
2.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Расчет количества производственных рабочих
2.2Расчет фонда зарплаты
3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ МАТЕРИАЛОВ, РАСХОДУЕМЫХ НА ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ
3.1 Расчет стоимости материалов
3.2 Определение цеховых расходов
3.3 Определение себестоимости продукции
3.4 Технико-экономические показатели
4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1 Виды и формы оплаты труда
4.2 Фонд социального страхования и заработная плата
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Формы и системы оплаты труда

При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.
Объем произведенной продукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно. В нашем случае, он выражен в стоимостном выражении.
2.2 Расчет фонда зарплаты
Для расчета условного числа основных производственных рабочих по каждому разряду умножается на соответствующие тарифные коэффициенты, а полученные результаты суммируются.
Тарифные коэффициенты разрядов:
I
II
III
IV
V
VI
1,21
Часовая тарифная ставка – 120 руб.
Таблица №7. Анализ использования фонда рабочего времени
Показатель
На одного рабочего
Изменение
t0
t1
на одного рабочего
на всех рабочих
Календарное количество дней
365
365
-
-
В том числе: праздничные и выходные дни
101
101
_
_
Номинальный фонд рабочего времени, дни
264
264
—
-
Номинальный фонд рабочего времени одного рабочего в год принимается равным 2112 час. (264*8 час.)
Сумма основной зарплаты производственных рабочих делится на годовую программу выпуска изделий. Полученное значение основной зарплаты производственных рабочих на одну тонну изделий входит отдельной статьей в калькуляцию себестоимости продукции участка. Затем рассчитывается фонд дополнительной зарплаты производственных рабочих (оплата отпусков) в размере 15% от их основной зарплаты. Годовой фонд зарплаты вспомогательных рабочих определяется умножением их числа на часовую тарифную ставку 3 разряда- 120 руб., на годовой номинальный фонд времени одного рабочего- 2112 ч.. Фонд зарплаты ИТР (производственных мастеров) определяется умножением среднемесячного оклада мастера на общее их число и на 12 месяцев. Этот фонд включает основную и дополнительную зарплату ИТР. Фонд зарплаты служащих (учетчиц) определяется умножением их среднемесячного оклада на их общее число и на 12 месяцев. Начисления на зарплату по социальному страхованию определяются в размере 26 % от общего фонда зарплаты для всех категорий работающих. Подсчитанные суммы фондов зарплаты рабочих, ИТР и служащих, а также сумма начислений по соц. страху используется при расчете себестоимости продукции.
Таблица 8. Ведомость фондов зарплаты и среднемесячного заработка по категориям персонала.
Категория персонала
Годовой фонд зарплаты, тыс.руб.
Среднемесячная зарплата одного работающего, руб.
Начисления на зарплату по социальному страхованию (26%), руб.
Основные производственные рабочие
 
 
основная зарплата
(20000*3*12)
720000
20000
187200
Итого по рабочим
720000
20000
187200
ИТР (мастера)
(25000*1*12)
300000
25000
78000
Служащие
(30000*2*12)
720000
30000
187200
Итого ИТР
1020000
55000
265200
Всего по предприятию
1740000
75000
452400
3. Определение себестоимости основных материалов, расходуемых на технологические цели
3.1 Расчет стоимости материалов
Расчет стоимости приводится в табл. 9.Стоимость материалов, где Ni- годовой выпуск изделия, шт.; gij- норма расхода материала на изделие т/т ; Цj- цена единицы материала, руб/т .
Таблица 9. Расчет стоимости основных материалов.
Вид изделия и наименование расходуемых материалов
Годовой выпуск продукции, шт.
Норма расхода материалов, т/шт
Цена материала, руб/т
Стоимость основных материалов, руб.
Изделие
1000
52
11800
613600000
(52*11800*1000)
3.2 Определение цеховых расходов
Данный расчет приводится в виде табл. 10.
Таблица 10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.
№п/п
Статьи расходов
Сумма, руб.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
1
Основная и дополнительная зарплата рабочих с отчислениями на социальные нужды (720000+187200)
907200
2
Амортизация оборудования
99800
3
Содержание и текущий ремонт оборудования
3500
Итого расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
1010500
Цеховые расходы
1
Зарплата ИТР и служащих с отчислениями на социальное страхование (1020000+265200)
1285200
2
Амортизация зданий и сооружений
3000
3
Арендная плата за аренду участка (470*370*12 мес.)
2086800
Итого цеховые расходы
3375000
Всего: 4385500
3.3 Определение себестоимости продукции
Плановая калькуляция определяет уровень себестоимости единицы продукции данного вида (в целом и по отдельным статьям). Расчет себестоимости оформляется в виде табл. 11.
Таблица 11. Калькуляция себестоимости 1 изделия
№п/п
Статьи расходов
На годовой выпуск, руб.
На 1 изделие, руб.
1
Основные материалы
613600000
613600
2
Основная зарплата производственных рабочих
720000
720
3
Отчисления на социальное страхование
187200
187,2
4
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
103300
103,3
5
Цеховые расходы
3034800
3034,8
Итого цеховая себестоимость
617645300
617645,3
3.4 Технико-экономические показатели
Технико-экономические показатели работы участка приводятся в виде табл. 12.
Таблица 12. Технико-экономические показатели.
Показатели
Единица измерения
Значение
Годовой выпуск изделий
шт
3000
Число единиц производственного оборудования
шт
3
Производственная площадь участка
м2
470
Всего работающих
чел.
6
в т.ч. рабочих из них
чел.
3
 
3
производственных
чел.
3
ИТР
чел.
2
служащих
чел.
1
Выпуск продукции на 1 работающего
шт/чел.
500
Выпуск продукции на 1 производственного рабочего
шт/чел
1000
Выпуск продукции на 1 м2 площади
шт/м2
6,39
Себестоимость 1 изделия
руб.
617645,3
Рентабельность производства
Показатель
Усл. обо-значения
Отчетный период.
1. Балансовая прибыль, тыс.руб.
2. Средняя стоимость производственных фондов  
3. Рентабельность производства (стр.1:стр.2), руб.  
ПБ ПФ
Rпр
2798700
618800
4,53
Таблица 13. АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ: ВЕЛИЧИНА ПРИБЫЛИ И ПРИБЫЛИ ПРИ УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМОВ ПРОДАЖ НА 10%
Наименование показателя:
Отчетный период
Выручка от продаж (руб.)
изделие
11800000
Изделие при увеличении объема производства на 10%
12980000
Объем продаж (усл.ед.)
изделие
11800000
Изделие при увеличении объема производства на 10%
12980000
Цена реализации (руб.)
изделие
11800000
Изделие при увеличении объема производства на 10%
1298000
Изделие при увеличении объема производства на 10%
(617645,3*10%)
679409,83
Себестоимость продаж на объем (руб.)
изделие
617645300
Изделие при увеличении объема производства на 10%
(617645300*10%) и уменьшении нормы расходов материалов до 0,52
10181300
Прибыль продаж (руб.)
изделие
-605845300
Изделие при увеличении объема производства на 10%
(617645300*10%) и уменьшении нормы расходов материалов до 0,52
2798700
Таблица 14. Распределение расходов
В нашем случае, к постоянным затратам отнесем:
Зарплату ИТР- 1285200 руб.
Арендная плата-2086800 руб.
Амортизация зданий и сооружений-3000 руб.
Амортизация оборудования-99800 руб.
Итого:3474800руб.
К переменным затратам отнесем:
Зарплату рабочих- 907200 руб.
Текущий ремонт- 3500 руб.
Стоимость материалов-61360000 руб.
Итого: 614510700руб.
Проверка показателей в точке безубыточности
При правильном расчете значения показателя постоянных затрат (исходная и расчетная величины) должны совпадать
Таблица 15. Проверка показателей в точке безубыточности
 
Количество,
ед.
Переменные затраты, руб.
Постоянные затраты, руб.
Отчетный период
изделие
1000
614510700
3474800
Итого
614510700
3474800
Построим график
Рис.2. График точки безубыточности
4. Формы и системы оплаты труда
К сожалению, в начале 2008 года и по настоящее время по 2009 год мир поглотил всемирный финансовый кризис. Страдают от этого не только огромные корпорации и мелкий бизнес, но в самую главную очередь работники этих самых предприятий. Руководство не выплачивает заработную плату и сами люди ничего с этим поделать не могут. А все происходит из-за банального незнания своих прав и обязанностей, не осведомленность в –нормативно-правовом аспекте. Поэтому тема моей курсовой работы, как никогда объективна . Тема моей работы «Формы и системы оплаты труда» Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную и премиальную формы. Повременная оплата труда - система заработной платы, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. истема оплаты труда - порядок оплаты труда работников предприятия, установленный на предприятии в соответствии с выбранной формой оплаты труда.
Основными нормативными документами по оплате труда являются:
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 года номер 129-ФЗ;
- Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая);
- Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.01 номер 197-ФЗ;