Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
318253 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1.Методические основы организации труда
1.1.Сущность и содержание организации труда руководителя
1.2.Задачи и направления организации труда руководителя
1.3. Значение организации использования рабочего времени
2. Особенности трудовой деятельности линейного руководителя
2.1.Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание
2.2. Причины дефицита рабочего времени
2.3. Организационные принципы распорядка дня
2.4. Рабочий ритм
2.5. Техника планирования рабочего дня
2.6. Карта рабочего места
2.7. Недельная фотография рабочего дня (наблюдательный лист)
3.Пути улучшения рабочего времени
Заключение
Литература
Введение
Организация труда линейного руководителя - мастера типографии
Фрагмент работы для ознакомления
Для этого в работе будут решены следующие задачи:
- рассмотрены методологические основы организации труда;
- рассмотрены особенности трудовой деятельности линейного руководителя.
Заключение
Классическая проблема любого руководителя, который работает в корпоративной среде – это отвлечение. По статистике каждого из нас отвлекают каждые 8 минут. Допустим в течение часа нас отвлекли пять-шесть раз на одну минуту. Тогда на то дело, которое мы делали, у нас остается времени не час минус шесть минут, а значительно меньше, потому что требуется какое-то время, чтобы заново сосредоточится и углубиться в решение вопроса. То есть, это серьезная проблема.
Справиться с ней помогут некоторые традиционные инструменты тайм менеджмента. Хорошо работают командные договоренности – использование опознавательных знаков, флажков, означающих «меня нельзя беспокоить» – главное, чтобы люди в одном коллективе имели общую систему знаков.
Полезный совет руководителям – просить своих подчиненных не врываться с проблемами в кабинет, а излагать все в письменном виде. Люди начинают думать, формулировать проблему и приходят уже не просто поговорить о наболевшем, а предложить определенные варианты решения.
Список литературы
"Литература
1.Аширов Д.А., Резниченко В.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2007. – 451 с.
2.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб.для вузов/А.П.Егоршин.-Нижний Новгород: НИМБ,2006.-713с.
3.Зайверт Л. Ваше время – в ваших руках: (Советы деловым людям как эффективно использовать рабочее время): Пер. с нем. – М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 2007. – 658 с.
4.Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей...; Пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. В.П. Зинченко, Ю.М. Жукова. - Мн.: ООО “СЛК”. 2005. - 704 с.
5.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2005. - 704 с.
6.Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда. М.: Палеотип, 2006. – 652 с.
7.Ниссинен И. Время руководителя: эффективность использования.– М.: Экономика, 2008. – 425 с.
8.Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник, С.Н. Соколов, Ф.Е. Удалов, В.В. Бондаренко – М: ИНФРА-М, 2007. – 478 с.
9.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006. - 271 с.; ил.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478