Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
318184 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Сущность и цели организационной структуры управления
1.2. Факторы, определяющие организационную структуру управления, и требования, предъявляемые к ее построению
1.3. Эволюция организационных структур и их классификация
2. ХАРАКТРИСТИКА ОСНОВНЫХ ВИДОВ КЛАССИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР, ИХ ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ
2.1. Функциональная организационная структура
2.2. Дивизиональная структура управления организацией
2.3. Матричная организационная структура управления
3. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
3.1. Предпосылки и факторы, обуславливающие изменение традиционных организационных структур, и тенденции их развития
3.2. Новыетипы организационных структур управления
3.3. Современные принципы проектирования и развития организационных структур управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Анализ развития и совершенствования организационных структур управления (обзор отечественной литературы).
Фрагмент работы для ознакомления
Исследовать основные классических виды организационных структур управления – функциональные, дивизиональные, матричные - определить их преимущества и недостатки;
Проанализировать современные тенденции развития и совершенствования организационных структур управления:
выявить предпосылки и факторы, обуславливающие изменение традиционных организационных структур, и тенденции их развития,
исследовать новые типы организационных структур управления,
проанализировать современные принципы проектирования и развития организационных структур управления.
Объектом исследования являются организационные структуры управления. Предметом исследования являются цели и принципы их формирования, их преимущества, недостатки и тенденции их развития.
Курсовая работа написана по материалам отечественной печати, отражающей исторический и мировой опыт организации управления и менеджмента, становление и перспективы развитие менеджмента в России, совершенствование организации менеджмента и современные проблемы в области построения и реализации организационных структур.
Практическая значимость данной работы заключается в систематизации материалов отечественной печати относительно развития и совершенствования организационных структур и выявлении основных современных тенденций и принципов построения эффективной организационной структуры управления с точки зрения ее гибкости и адаптивности к условиям существования современных организаций.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Эффективность достижения целей организации, реализация ее стратегии, взаимодействие с внешней средой в значительной мере определяются правильностью построения структуры управления организацией. Структура управления – это упорядоченная совокупность взаимосвязанных управленческих подразделений и отдельных должностей, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Литература
1.Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2000. – 411 с.
2.Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 1999. – 416 с.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ 2003. – 528 с.
4.Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 418 с.
5.Лузин А., Ляпунов С. Новый подход к реструктурированию российских предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2000. - № 2, с. 27-31
6.Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 288 с.
7.Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. – М.: Фонд «Проблемы управления», 1999. – 150 с.
8.Подлесных В.И.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2004. – 472 с.
9.Подлесных В.И. Теория организации: Учебник. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2003. – 336 с.
Ресурсы ИНТЕРНЕТ
10.Алексеев Н.В. Эволюция систем и организационное проектирование // Проблемы теории и практики управления, - 1998, № 4. [http://eup.ru/Documents/2002-05-15/1C06.asp]
11.Антонов В. Г.Эволюция организационных структур // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - № 1. [http://www.iteam.ru/publications/corporation/section_97/article_456/]
12.Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом, 1998. - № 5. – С. 52-59 [http://www.cfin.ru/press/management/1998-5/10.shtml]
13.Евдокименко Р. Бизнес-процессы, процессное управление и эффективность // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. - №5 [http://www.finansy.ru/publ/mend/009.htm]
14.Коркишко М. Процессы и структуры // Финансовая газета, 2007. - № 12. [http://www.iteam.ru/publications/corporation/section_97/article_3245/]
15.Кулижский А. Выбор и построение организационной структуры. Столкновение «классики» и драматургии // Топ-Менеджер [http://www.iteam.ru/publications/corporation/section_97/article_3118/]
16.Морочковская И.Н. От организации-«механизма» к организации-«организму» // [http://eup.ru/Documents/2006-08-01/49562.asp]
17.Скриптунова Е., Голованова Е. Правила спевки в "матричной опере" // БОСС, 2002. - № 5 [http://www.cfin.ru/press/boss/2002-05/27.shtml]
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00512