Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
317815 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Теоретические основы управление нововведениями в области учета персонала организации
1.1. Принципы и методы управление нововведениями в кадровой работе
1.2. Процесс управления нововведениями в кадровой работе
2. Организация нововведений в области учета персонала в организации ООО «ТЕХНО-СТАР»
2.1. Характеристика системы управления персонала в ООО «ТЕХНО-СТАР»
2.2. Описание и обоснование нововведения в области учета персонала ООО «ТЕХНО-СТАР»
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Организация нововведений в области учета персонала в организации (на примере конкр. организации)
Фрагмент работы для ознакомления
12.1. управления мотивацией и стимулирования трудовой деятельности персонала
12.2. управления конфликтами и стрессами
12.3. управления безопасностью и здоровьем персонала
12.4. организации условий труда, режима и дисциплины труда персонала
13. По степени результативности
13.1. эффективные (дающие экономический, социальный эффект)
13.2. нейтральные
13.3. неэффективные (приводящие к финансовым, временным, социальным потерям)
Приложение 2
Данные о движении рабочей силы на ООО «ТЕХНО-СТАР»
за 2006-2008 гг.
Показатель
2006 год
2007 год
2008 год
Абсольт. изменения
2007 г. к 2006 г.
2008 г. к 2007 г.
Численность персонала на начало года, чел.
24
34
40
10
6
Приняты на работу, чел.
12
16
5
4
-11
Выбыли всего, чел.
6
10
5
4
-5
в т.ч.: по собственному желанию
6
8
5
2
-3
уволены за нарушение трудовой дисциплины
-
2
-
2
-
Численность персонала на конец года, чел.
34
40
40
6
Среднесписочная численность персонала, чел.
29
37
40
8
3
Коэффициент оборота по приему работников
0,41
0,43
0,125
0,02
-0,305
Коэффициент оборота по выбытию работников
0,2
0,27
0,125
0,07
-0,145
Коэффициент текучести кадров
0,2
0,27
0,125
0,07
-0,145
Коэффициент постоянства кадров
0,62
0,65
0,875
0,03
0,225
Продолжение приложения 2
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
Показатель
2006 год
2007 год
2008 год
Изменения
2007 г. к 2006 г.
2008 г. к 2007 г.
Среднегодовая численность работников, чел.
29
37
40
8
3
В том числе рабочих, чел.
24
Список литературы
"Список использованной литературы
1.Вересов В.А. Конкурсный отбор - критерий качества // Служба кадров. - М., 2006. №4
2.Глазков М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – СПб.: ООО «Андреевский изд. дом.», 2006, - 448 с.
3.Дементьева Е.В. Антикризисное управление. М.: Приор, 2007. – 512 с.
4.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Кабушкина. – М.: ТОО «Остожье»; МН.: ООО «Новое знание», 2005. – 336 с.
5.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» / Под ред. В.И. Кнорринг. - М.; Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 2006. - 528 с.
6.Кедров А.П. Кадровые службы в России // Служба кадров. 2007.- № 3.
7.Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров //
Управление персоналом.-2008. -№11.
8.Митин А.Н. Кадровая политика и ее новые ценности // Менеджмент в России и зарубежном №3 2007.
9.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 312 с.
10.Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю. А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005. – 272 с.: ил. – (серия «Учебное пособие»).
11.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
12.Ноздрачёв А.Ф. Персонал организации. – М.: Статут, 2004. – 591с.
13.Папкин А.И. Основы практического менеджмента: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 288 с.
14.Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 379 с.
15.Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 539 с.
16. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 271 с.
17. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 368 с.
18.Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / под. ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд. стер. – М.: Омега-Л, 2006. – 523 с.
19.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 342 с.
20.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 669 с.
21.Хлебников Д. Как быть готовым к кризису // Генеральный Директор №5-2008
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048