Шахтная плавка медесодержащих материалов

Содержание

Введение
1. Характеристика работы предприятия
2. Расчет стоимости основных средств и амортизации
2.1. Расчет стоимости основных фондов участка (цеха) и годовой суммы амортизационных отчислений
2.2. Расчет показателей использования основных фондов участка (цеха)
3. Расчет численности работающих участка (цеха)
3.1. Расчет численности основных рабочих
3.2. Расчет численности руководителей, специалистов и служащих участка
4. Расчет годового фонда заработной платы работников
4.1. Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка
4.2. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (РСС) участка
5. Расчет калькуляции себестоимости продукции участка
5.1. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)
5.2. Расчет цеховых расходов
5.3. Калькуляция себестоимости участка
6. Экономическое обоснование проекта по реконструкции и модернизации техники и технологии
Выводы и предложения
Список используемой литературы

Шахтная плавка медесодержащих материалов

Rяв.
Rшт.
Ксп см
Rсп
1
2
3
4
5=3*4
6
7=5*6
8
9
10=8*9
Старший загрузчик
5
2
3
6
3
18
24
1,61
38
Загрузчик шахтных печей
4
2
3
6
3
18
24
1,61
38
Старший горновой
5
2
3
6
3
18
24
1,61
38
Горновой шахтных печей
4
2
3
6
3
18
24
1,61
38
Итого
152
3.2. Расчет численности руководителей, специалистов и служащих участка
Таблица 7 – Численность руководителей, специалистов и служащих участка
Перечень должностей
Количество штатных единиц
1. Начальник цеха
1
2. Заместитель начальника цеха
1
3. Технолог
1
4.Механик
1
5. Электрик
1
6. Мастер основного производства
1
Итого
6
4. Расчет годового фонда заработной платы работников
Согласно Трудовому кодеку РФ, организация самостоятельно устанавливает систему оплаты труда. При этом в пределах одной организации разным категориям работников может быть установлена разная система оплаты труда.
Системы оплаты труда в РФ
Повременная (тарифная) система оплаты труда
Оплата производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы. В основе расчета – оклад или тариф.
1.Простая повременная
Оклад = 1000 руб., отработано 20 дней из 25 положенных
2.Премиальная повременная
ЗП = ЗП по тарифу + премия в %х от оклада
Сдельная система оплаты труда
Оплата производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени. В основе расчета – сдельные расценки.
1.Прямая сдельная
ЗП = сдельная расценка за 1цу работ * объем работ
2.Сдельно-премиальная
ЗП = ЗП прямая сдельная + % за перевыполнение плана
3.Сдельно-прогрессивная
Увеличенные расценки оплаты за выработку сверх нормы
4.Косвенно-сдельная
ЗП вспомогательных рабочих = % от ЗП основных рабочих
5.Аккордная
Объем работ и расценок устанавливается на бригаду, выплаты участникам зависят от квалификации и коэффициента трудового участия работника.
Комиссионная система оплаты труда
Оплата производится в размере процента от выручки организации
1.С применением минимального оклада
ЗП=минимальный оклад + % от выручки
2.Без применения минимального оклада
Таблица 8 Тарифные ставки основных рабочих
№ п/п
Профессии рабочих
Разряд
Часовая тарифная ставка, руб
Дневная тарифная ставка, руб
Старший загрузчик
5
83,67
669,36
Загрузчик шахтных печей
4
60,06
480,48
Старший горновой
5
83,67
669,36
Горновой шахтных печей
4
60,06
480,48
Таблица 9 - Размер месячных должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
Перечень должностей
Количество штатных единиц, чел.
Месячный должностной оклад, руб
1. Начальник цеха
1
15000
2. Заместитель начальника цеха
1
12000
3. Технолог
1
9000
4.Механик
1
9000
5. Электрик
1
9000
6. Мастер основного производства
1
9000
4.1. Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка
Таблица 10 – Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка
Наименование профессий основных рабочих участка
Тарифный разряд
Дневная тарифная ставка, руб.
Списочное число рабочих
Действительный фонд рабочего времени, дни
Фонд основной заработной платы, тыс. руб.
Дополнительная заработная плата, руб.
Общий фонд заработной платы, руб.
Среднемесячная з/п одного рабочего, тыс.руб.
На одного рабочего
На всех рабочих
Заработная плата по тарифу
Доплаты
Итого, без РК
Основная заработная плата с учетом районного коэффициента
За ночное время
За работу в праздничные дни
премии
Старший загрузчик
5
83,67
38
227
8626
721,74
288,7
360,87
216,52
1587,83
1826
365,2
2191,2
4,81
Загрузчик шахтных печей
4
60,06
38
227
8626
518,08
207,2
259,04
155,42
1139,74
1310,7
262,14
1572,84
3,45
Старший горновой
5
83,67
38
227
8626
721,74
288,7
360,87
216,52
1587,83
1826
365,2
2191,2
4,81
Горновой шахтных печей
4
60,06
38
227
8626
518,08
207,2
259,04
155,42
1139,74
1310,7
262,14
1572,84
3,45
Итого
6273,4
1254,68
7528,08
4.2. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (РСС) участка
Таблица 11 – Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих (РСС)
Занимаемая должность
Количество штатных единиц
Месячный оклад
Сумма окладов всех работников
Количество месяцев работы
Фонд основной заработной платы, тыс. руб.
Дополнительная з/п
Общий фондз/п
Сумма окладов всех работников
За ночное время
за работу в праздничные дни
Премия
итого
Основная заработная плата с учетом РК
%
сумма
1. Начальник цеха
1
15000
15000
11
165
-
-
50
82,5
247,5
282,6
28,26
310,86
2. Заместитель начальника цеха
1
12000
12000
11
132
-
-
50
66
198
227,7
22,77
250,47
3. Технолог
1
9000
9000
11,3
101,7
-
-
40
40,7
142,4
163,8
16,38
180,18
4.Механик
1
9000
9000
11,3
101,7
-
-
40
40,7
142,4
163,8
16,38
180,18
5. Электрик
1
9000
9000
11,3
101,7
-
-
40
40,7
142,4
163,8
16,38
180,18
6. Мастер основного производства
1
9000
9000
11,3
101,7
-
-
40
40,7
142,4
163,8
16,38
180,18
Итого
1282,05
5. Расчет калькуляции себестоимости продукции участка
Себестоимость - это финансовые затраты предприятия, направленные на обслуживание текущих расходов по производству и реализации товаров и услуг. Себестоимость включает в себя издержки на материалы, накладные расходы, энергию, заработную плату, амортизацию и т.т. Согласно действующему законодательству РФ, себестоимость учитывается при определении налогооблагаемого дохода.
Затраты классифицируются по следующим направлениям [3, c. 58]:
Для калькулирования себестоимости, оценки готовой продукции и полученной прибыли.
Для принятия решения и планирования.
Для осуществления контроля и регулирования деятельности предприятия.
В рамках I-го направления затраты классифицируются по следующим признакам:
- по назначению:
- основные;
- накладные;
Основные связаны с осуществлением технологического процесса. Накладные – это затраты по обслуживанию и управлению производством.
по участию в производственном процессе:
- производственные;
- внепроизводственные.
Внепроизводственные затраты – это затраты на реализацию продукции. Они все чаще называются коммерческими затратами.
по способу включения затрат в себестоимость:
- прямые;
- косвенные.
Прямые непосредственно связаны с производством конкретных видов продукции, и их непосредственно и однозначно можно включить в себестоимость отдельных видов продукции (прямые материальные и трудовые затраты).
Косвенные затраты связаны с производством нескольких или всех видов продукции и включаются в себестоимость отдельных видов продукции путем условного распределения пропорционально выбранной базе распределения.
по однородности состава затрат:
- простые;
- комплексные.
Простые – это экономически однородные затраты одного целевого назначения (зарплата).
Комплексные – это экономически разнородные, но одного целевого назначения затраты (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования).
по экономическому содержанию:
- по экономическим элементам;
- по статьям калькуляции.
по отношению к объему производства:
- постоянные;
- переменные.
2. Классификация затрат по экономическим элементам.
Экономическим элементом называется первичный, однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разделить на составные части.
В экономике предприятия принято выделять следующие экономические элементы:
Материальные затраты (за вычетом возвратных отходов):
- затраты на сырье;
- на запасные части для ремонта;
- комплектующие изделия;
- затраты на топливо и энергию со стороны;
- услуги сторонних организаций производственного характера;
Затраты на оплату труда, включая выплаты работникам организации в денежной и натуральной форме; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсирующие выплаты; премии и единовременные поощрительные выплаты, а также затраты, связанные с содержанием работника, предусмотренные контрактом.
Отчисления на социальные нужды (в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования).
Амортизация основных средств.
Прочие затраты.
Классификация по экономическим элементам одинакова для всех предприятий независимо от их размера и отраслевой принадлежности.
Выделение экономических элементов необходимо для установления плановых и фактических затрат по предприятию в целом, а также для определения фонда оплаты труда, объема закупаемых материальных ресурсов, размера амортизации и т.д.
В основу классификации положен принцип экономической однородности затрат, независимо от места их возникновения и направления.
Подразделение затрат по элементам позволяет определить все затраты на производство и реализацию продукции и отразить их в смете затрат на производство.
3. Классификация затрат по статьям калькуляции.
Статьей калькуляции называется вид затрат, образующих как себестоимость отдельных видов продукции, так и всей продукции в целом.
В основу классификации положено отношение затрат к способу включения их в себестоимость отдельных видов продукции (прямо или косвенно).
При группировке затрат по статьям калькуляции учитывается и место возникновения затрат, и их направление.
Единого порядка калькуляции себестоимости не существует. Порядок определения себестоимости регламентируется отраслевыми методическими рекомендациями по учету, планированию и калькулированию себестоимости.
Типовая классификация статей по калькуляции (обрабатывающие отрасли промышленности):
- сырье и основные материалы;
- возвратные отходы (вычитаются);
- покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций;
- вспомогательные материалы;
- топливо и энергия на технологические цели;
- основная заработная плата производственных рабочих;
- дополнительная зарплата производственных рабочих – это зарплата за непроработанное время (отпуски, время выполнения государственных обязанностей). Она устанавливается в процентах.
- отчисления на социальные нужды;
- расходы на подготовку и освоение производство (в соответствии с нормативными документами).
- общепроизводственные расходы в зависимости от размера и вида деятельности предприятия можно разделить на:
- цеховые расходы;
- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
- общехозяйственные расходы;
- потеря от брака;
- прочие производственные расходы;
- внепроизводственные или коммерческие расходы.
Затраты на производство продукции включаются в себестоимость того отчетного периода, к которому они относятся независимо от времени оплаты тех или иных расходов.
5.1. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)
Таблица 12 – Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)
№ п/п
Статьи затрат
Сумма, тыс.руб.
1
Амортизация оборудования и транспортных средств (активной части ОФ)
6110,31
2
Эксплуатация оборудования и транспортных средств
122,21
3
Текущий ремонт оборудования и транспортных средств
305,52
Итого
6538,04
5.2. Расчет цеховых расходов
Таблица 13 – Смета цеховых расходов
№ п/п
Статьи затрат
Сумма, тыс.руб.
Содержание аппарата управления цеха и прочего цехового персонала
1282,05
Отчисления на социальные нужды – 26%
333,33
Амортизация зданий и сооружений, передаточных устройств, инвентаря
7282,29
Текущий ремонт зданий, сооружений, передаточных устройств, инвентаря
400,53
Охрана труда и техники безопасности
728,23
Итого
10026,43
5.3. Калькуляция себестоимости участка
Таблица 14 – Калькуляция себестоимости
Годовой выпуск готовой продукции 200000 тн.