Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
316731 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
74
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1. СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА И ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
1.2. ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЗАНЯТОСТИ (ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ)
1.3. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ
ГЛАВА 2. БЕЗРАБОТИЦА КАК КСОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ
2.1. БЕЗРАБОТИЦА: СУЩНОСТЬ И ВИДЫ
2.2. ФАКТОРЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ БЕЗРАБОТИЦЕ В РОССИИ
2.3. ОЦЕНКА ЕСТЕСТВЕННОГО УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЗАНЯТОСТИ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ БОРЬБЫ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ
3.2. ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ, ПРОВОДИМОЙ В ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Рынок труда и проблема безработицы (На примере Новосибирской области)
Фрагмент работы для ознакомления
соблюдения условия договоров (контрактов), регулирующих трудовые отношения;
реализации мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, коллективными договорами и соглашениями по защите трудящихся в случае приостановки производства или высвобождения работников;
оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставлении сверх установленной законодательством Российской Федерации дополнительной материальной помощи высвобождаемым работникам за счет средств организаций и других работодателей;
создания условий для профессиональной подготовки, повышения квалификации и полготовки работающих и т. д.
Работодатели, согласно закону, должны постоянно контактировать с органами службы занятости, профсоюзными органами и предоставлять им информацию о возможных массовых увольнениях трудящихся, их числе и категориях работников, которых они могут коснуться. Кроме того, они обязаны ежемесячно информировать службу занятости о наличии важнейших мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
За счет страховых взносов возмещаются затраты органов службы занятости на создание специальных рабочих мест, профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность в данной организации.
Вместе с тем государство предусматривает определенные льготы для работодателей в случае трудоустройства указанных категорий работников.
3.2. Информация о работе, проводимой в центрах занятости населения с безработными гражданами
Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение всех вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным.
Функции службы занятости:
анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу и информирование о состоянии рынка труда;
учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства; консультация трудящихся о возможностях получения работы, а работодателей об обеспечении рабочей силой, и оказание им помощи в выборе подходящей работы;
организация профессиональной подготовки и переподготовки в учебных центрах занятости и в иных учебных организациях;
— регистрация безработных и оказание им помощи в пределах своей компетенции;
оплата стоимости профессиональной подготовки и переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получения новой профессии, установления им на весь период обучения стипендии;
выдача в установленном законом порядке гражданам пособия по безработице и приостановление выплаты этих пособий;
подготовка предложений и заключений об использовании труда иностранных рабочих, привлекаемых в Российской Федерации на основе межправительственных соглашений и лицензий;
разработка республиканских и региональных программ занятости, включая финансовое обеспечение и мероприятия по социальной защищенности различных групп населения.
Таким образом, функции ГСЗН значительно расширились по сравнению с функциями ранее действовавшей административно-командной системы трудоустройства населения. Для обеспечения своего функционирования ГСЗН имеет также и права.
Государственная служба занятости населения имеет право:
запрашивать от предприятий информацию о наличии свободных мест и о предполагаемом высвобождении работников;
направлять на предприятия обращающихся в центр занятости граждан для трудоустройства;
направлять граждан на общественные работы с их согласия;
В настоящее время в каждом городе и районе России существуют центры занятости, которые обслуживают клиентов по единой технологии.
В августе 1996 г. на базе трех социальных ведомств: Министерства труда Российской Федерации, Министерства социальной защиты населения Российской Федерации и Федеральной службы занятости России было создано единое Министерство труда и социального развития Российской Федерации, в результате чего вопросы проведения государственной политики занятости на федеральном уровне теперь в основном сконцентрированы в следующих структурных подразделениях Министерства:
департаменте народонаселения и политики занятости;
департаменте трудоустройства населения;
управлении финансового обеспечения программ занятости;
управлении социальной поддержки безработных.
Финансирование мероприятий, осуществляемых службой занятости, ведется за счет средств Федерального бюджета. В соответствии с действующим законодательством он формируется за счет следующих источников:
обязательных страховых взносов работодателей;
обязательных страховых взносов с заработка работающих;
ассигнований при необходимости из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, добровольных взносов юридических и физических лиц;
других поступлений, включая штрафные санкции.
Государственная служба занятости вынуждена отвечать противоположным требованиям: помогать работодателям в поиске лучших работников на рынке труда и в то же время помогать сотням тысяч безработных найти работу.
Фактически роль службы занятости сводится к программированию рабочей силы, что, в свою очередь, является предпосылкой к программированию экономической жизни.
Российская политика содействия занятости и защиты от защиты от безработицы основана на богатом опыте развитых стран. Однако этот опыт недостаточно корректируется применительно к российским условиям.
Разрыв между показателями общей и регистрируемой безработицы может иметь чисто статистическую природу. Чтобы проверить, насколько оправданно такое предположение, необходимо четко представлять, как они конструируются и измеряются.
Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в крупных и средних организациях. В октябре 2008 г. на них работало 38,4 млн.человек, или 54,2% общей численности занятых. Кроме того, в крупных и средних организациях привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 2,0 млн.человек (в эквиваленте полной занятости). Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости работников в крупных и средних организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в октябре 2007г. составило 40,4 млн. и было больше, чем в октябре 2006г. на 0,6 млн.человек, или на 1,4%.
Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях
(без субъектов малого предпринимательства)
Октябрь
2008г.,
млн.
В % к
Январь-
октябрь
2007г.
в % к
январю-октябрю
2007г.
Справочно
октябрю
2007г.
сентябрю
2008г.
октябрь 2006г.
в % к
январь-
октябрь
2006г.
в % к
январю-
октябрю
2006г.
октябрю
2006г.
сентябрю
2007г.
Всего замещенных рабочих мест (работников)
40,4
101,4
100,3
101,4
100,6
100,1
100,4
в том числе:
работников списочного состава (без внешних совместителей)
38,4
101,3
100,1
101,3
100,5
100,0
100,3
внешних совместителей
1,0
102,3
105,2
103,0
101,4
106,2
100,5
работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера
1,0
107,9
102,3
102,9
105,1
99,2
106,6
Динамика численности безработных
на конец месяца
Общая численность
безработных
Численность официально
зарегистрированных безработных
тыс.
человек
в % к
тыс.
человек
в % к
соответ-
ствующему
периоду
предыдуще-
го года1)
преды-
дущему
периоду
соответ-
ствующему
периоду
предыдуще-
го года
преды-
дущему
периоду
2008г.
Январь
5691
95,0
101,8
1839
94,9
100,5
Февраль
5795
97,3
101,8
1906
94,4
103,7
Март
5715
99,3
98,6
1905
95,4
100,0
I квартал
(в среднем за месяц)
5734
97,2
103,9
1883
94,9
107,4
Апрель
5635
101,1
98,6
1875
95,1
98,4
Май
5554
103,1
98,6
1793
95,2
95,6
Июнь
5336
98,9
96,1
1732
95,4
96,6
II квартал
(в среднем за месяц)
5508
101,0
96,1
1800
95,2
95,6
Июль
5118
94,6
95,9
1721
95,7
99,3
Август
4900
90,3
95,7
1707
96,7
99,2
Сентябрь
4933
90,0
100,7
1656
96,6
97,0
III квартал
(в среднем за месяц)
4984
91,6
90,5
1695
96,3
94,1
Октябрь
4966
89,7
100,7
1634
96,7
98,7
Ноябрь
4999
91,2
100,7
1678
96,4
102,7
Декабрь
5129
91,8
102,6
1742
95,2
103,8
IV квартал
(в среднем за месяц)
5031
91,1
100,9
1684
96,1
99,4
Год
(в среднем за месяц)
5314
94,9
1766
95,6
2007г.
Январь
5259
92,4
102,5
1742
94,7
100,0
Февраль
5388
93,0
102,5
1744
91,5
100,1
Март
5077
88,8
94,2
1711
89,8
98,1
I квартал
(в среднем за месяц)
5241
91,4
104,2
1732
92,0
102,9
Апрель
4767
Список литературы
Список использованной литературы
1.Конституции Российской Федерации
2.Закон о занятости населения в Российской Федерации : закон Рос. Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 (с последующими изм. и доп.) // Человек и труд.— 1996.— № 6.— С.
3.Постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 г. N 915 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год "
4.Антропов В.В. «Модели социальной защиты в странах ЕС», “Мировая экономика и международные отношения”, 2005, №11,
5.Аргументы и факты. – 2006. - № 17
6.Баликоев В.З., «Общая экономическая теория», Бриор-ЮКЗА, Москва-Новосибирск, 1999 г., Белоусова Л.А., «Экономическая теория», Полизнак, Москва, 2000 г., с. 445-450
7.Борисов Е.Ф., «Экономическая теория», Москва, 2005 г.,
8.Брагин В., Осаковский В., «Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ», “Вопросы экономики”, 2004 г., №3,
9.Бреев Б.Д. «Безработица в современной России», М., Наука 2005.
10.Бернер Ив., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансовый словарь в 2-х т. М., 1997. Т. 2.
11.Гаврилова Т.В. Международная экономика. Учебное пособие. Юкэа. Новосибирск, 1999.
12.«Доверие к статистике», “Вестник статистики”, №7
13.Иохин В.И., Экономическая теория», “ЮРИСТъ”, Москва, 2000г., с.306-324
14.Занятость и безработица в России в ноябре 2007 года Дата публикации: 24.12.2007 Источник публикации: Сервер Федеральной Государственной службы статистики России.
15.Загладина Х. Национально-рассовые отношения в странах Запада // МЭиМо. – 1989. - № 6. – С.121.
16.Еловиков Е.А. Экономика труда: учеб. Пособие. – Омск, 1997. – Ч.1. – С. 137.
17.Егоров Н.Е., Майн Е.Р. Малый бизнес в России: экономический анализ и моделирование. М., 2006. С. 12-13.
18. Котлер А. Как создать эффективную занятость // Вопросы экономики.— 2004.— № 12.
19.«Основные показатели деятельности органов Минтруда России по вопросам занятости: Статбюллетень №12», Минтруд РФ, Департамент занятости населения, Москва, 2003 г., с.15-16, 31-32
20.Общая и регистрируемая безработица: в чем причина разрыва? Р.И. 7. Капелешников (Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва?: Препринт WP3/2002/03. - М.: ГУ ВШЭ, 2002.
21.Основы внешнеэкономических знаний / Под ред. И.П. Фаминского. – М., Международные отношения, 2004.
22.Пебро М. Международные экономические, валютные и финансовые отношения / Общ. Ред. Н.С. Бабинцевой. – М.:. Издательская группа «Прогресс Универс». 2004.
23.«Россия в цифрах», Госкомстат России, Москва, 2002 г., с.86
24.Рофе А.И., «Рынок труда», МИК, 2003 г., с.193
25.Распространение самостоятельной занятости. Доклад МОТ. М., 2006.
26.Роик В., «Механизмы регулирования доходов в России», “Российский экономический журнал”, 2005 г. №8,
27.Рыбаковский Л.М. Миграция населения (вопросы теории). М., 2007
28.Мадиевский С. «Социальная помощь в Германии», “Мировая экономика и международные отношения”,2003г., №10, с.42
29. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. – М., 1992. – Т.1. – С. 61.
30. Неспорова А. Занятость и политика на рынке в некоторых странах с переходной экономикой. М., 2006.
31. Нанавян А.М., Костенко Т.Н. «Экономичесие последствия безработицы» // Общество и экономика (2002 г. № 5)
32.Ненаблюдаемая экономика. Попытка измерений / Под ред. А.Е. Сурикова. М.: Финсатинформ, 2005
33.Основные показатели социально-экономического положения городов и районов в Новосибирской области., 2008 г.
34.Российский статистический ежегодник, 2008. — М. Росстат, 2008
35.Стрежнева М.В. «Проблемы социальной политики в Европейском союзе», ”Мировая экономика и международные отношения”, 2006 г.,№8, с.22
36.Труд и занятость в Новосибирской области 2008 г. Статистический сборник.
37.«Уровень жизни населения и структура доходов», “Экономист”, 2008 г., №10
38.Токсанбаева М.С. Самозанятость и ее противоречия // экономическая наука, 2003. № 4.
39.Труд, занятость, безработица. М., 1992.
40.Тодаро М. П. Экономическое развитие : учеб. / пер. с англ. под ред. С. М. Яковлева. Л. 3. Зевк на.— М. : Эконом, факультет МГУ, ЮНИТИ, 1997.
41.Храмцов А.Ф. «Социальная политика в переходном обществе. России и мировой опыт», Москва, 1995 г.
42.Четвертина Т., «Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта», “Вопросы экономики”, 2002 г., №11,
43.Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. – М., 1996. Экономические и социальные последствия безработицы (по результатам анкетного социологического опроса безработных).
44.Монография. С.Е. Елкин, Омский государственный университет, кафедра экономики и социологии труда от 20 сентября 2006 г.
45.Черняк Т.В. Управление трудовыми ресурсами. УМК. Новосибирск. 2007.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478