Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
316345 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
146
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Понятие трудового договора
1.1.1. История возникновения трудового договора
1.1.2. Понятие трудового договора и трудового правоотношения на современном этапе.
1.1.3. Стороны трудового договора
1.2. Функции трудового договора
1.3. Разграничение трудового договора и гражданско-правовых договоров
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Обязательные условия
2.1.1.Место работы
2.1.2. Трудовая функция
2.1.3. Срок трудового договора
2.1.4. Оплата труда
2.2. Дополнительные условия
2.2.1. Дополнительные условия о труде
2.2.2. Условия о дополнительных социальных гарантиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11
Введение
Понятие и содержание трудового договора
Фрагмент работы для ознакомления
проанализировать разграничение трудового договора и гражданско-правовых договоров;
раскрыть содержание трудового договора, обязательные и дополнительные условия;
Объектом исследования является непосредственные трудовые отношения. К предмету исследования можно отнести содержание трудового договора.
Значительный вклад в изучение исследуемой проблемы в современной России внесли работы Анисимова А.Л. , Анисимова Л.Н., Бондаренко Э.Н., Киселева И.Я., Иванова С.А., Гусова К.Н. и других.
В дипломной работе использованы общенаучные философские методы и такие частнонаучные методы познания, как системно-правовой, сравнительно-правовой, исторический, формально-юридический.
Структура дипломной работы подчинена достижению поставленной цели. Исследование состоит из введения, двух глав и заключения. Во введении обосновываются актуальность, новизна темы, определяются цель, задачи исследования, методологическая основа работы. Первая глава носит информационно-теоретический характер, в ней рассмотрены основы трудового договора, нормативно-правовая база, регулирующая трудовой договор. Вторая глава работы посвящена изучению содержания трудового договора, рассматриваются теоретические и практические аспекты трудового договора. В заключении формулируются основные выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подытоживая исследование процесса заключения трудового договора, следует подчеркнуть, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора являются работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, и работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Кроме физических и юридических лиц в качестве работодателя в соответствии со ст. 20 ТК может выступать иной субъект, наделенный федеральным законом правом заключать трудовые договоры. Так, очевидно, что работодателем может выступать федеральный государственный орган или государственный орган субъекта Федерации в отношении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы. И если в отношениях с государственными служащими эти органы выступают в качестве нанимателей и заключают с ними служебные контракты, то у работодателей и работников, занимающих в этих органах должности, не являющиеся должностями государственной службы, правовое положение иное. Поскольку трудовая деятельность таких работников регулируется законодательством о труде (п. 6 ст. 8 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"), постольку соответствующий государственный орган заключает с этими работниками именно трудовые договоры (а не служебные контракты) и, значит, выступает в качестве работодателя.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (статья 63 Трудового кодекса). Так же возможно заключение трудового договора с подростками, достигшими 14 лет, с лицами, не достигшими возраста 14 лет, не допускается заключение трудового договора, исключение составляют случаи, когда заключение трудового договора с ними необходимо для их участия в создании и (или) исполнении произведений, организаций кинематографии, театров и т.д.
Закон стоит на страже прав и интересов не только настоящих, но и потенциальных работников. Так, статья 64 Трудового кодекса запрещает необоснованный отказ в заключение трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Список литературы
Библиографический список
Список нормативно правовых актов
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газе-та. – 1993. - №237.
2.Всеобщая декларация прав человека // Российская газета.- 1995.- 5 ап-реля.
3.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета.- 1998.- 16 декабря.
4.Конвенция о дискриминации в области труда и занятий: Принята в Женеве 1958г. Ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г. // Правовая система Гарант.
5.Конвенция о политике в области занятости: Принята в г. Женеве 9.07.1996 г. Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 05.08.1967 г. № 1770-VII // Ведомости ВС СССР.- 1967. - № 32.- Ст. 442.
6.Конвенция о защите прав представителей трудящихся на предприятии ипредоставляемых им возможностях: Женева, 23.06.1971 г. // Конвенции и ре-комендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда. - 1991.– Ст.1989.
7.Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу: Принята в г. Женеве 26.06.1973 г. Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 05.03.1979 № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. - 1979. -№ 11.- Ст. 168.
8.Конвенция о прекращении трудовых отношений по инициативе пред-принимателя: Женева, 22 июня 1982 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. Женева: Международ-ное бюро труда. - 1991.- Ст.1990.
9.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I): Федеральный закон от 30 ноября 1994 года // СЗ РФ. – 2001.- №49 - Ст. 4552.
10.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушени-ях: Федеральный закон N 195-ФЗ от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - №256.
11.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон №197 от 30 декабря 2001 г. // СЗ РФ. - 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
12.Об акционерных обществах: Федеральный закон N 208-ФЗ от 26 де-кабря 1995 г. // СЗ РФ - 1996. -N 1.- Ст. 1.
13.О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Фе-деральный закон N 161-ФЗ от 14 ноября 2002 г. // СЗ РФ.- 2002. -N 48. -Ст. 4746.
14.О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Федеральный закон N 129-ФЗ от 8 августа 2001 г. // СЗ РФ – 2001.- N 33 (Часть I),.- Ст. 3431.
15.О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Феде-ральный закон N 125-ФЗ от 22 августа 1996 г. // СЗ РФ - 1996. -N 35 . – Ст. 4135.
16.Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенси¬онного страхования: Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г. // СЗ РФ. -1996. -№ 14.- Ст. 1401.
17.Об основ¬ном документе, удостоверяющем личность гражданина Рос-сийской Федерации на территории Российской Федерации: Указ Президента РФ№ 232 от 13 марта 1997 г. // СЗ РФ. -1997.- №11. -Ст. 1301.
18.О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного спра-вочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: Постановление Прави-тельства РФ N 787 от 31 октября 2002 г. // СЗ РФ. - 2002.- N 44.- Ст. 4399.
19.О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований ра-ботников объектов использования атомной энергии: Постановление Правитель-ства РФ N 233 от 1 марта 1997 г. // СЗ РФ . - 1997.- N 10. - Ст. 1176.
20.О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководите-лей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ N 234 от 16 марта 2000 г. // СЗ РФ. -2000. -N 13. -Ст. 1373.
21.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос-сийской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004.- N 6.
22.Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федера-ции: Приказ Минобразования РФ N 4114 от 26 ноября 2002 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. - 2003.- N 2.
Научная литература
23.Айман, Т.О. Трудовая книжка: новые правила ведения / Т.О. Айман - М.: РИОР, 2004. - 346с.
24.Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
25.Александров, Н.Г. Советское трудовое право / Н.Г. Александров - М., 1963. - 245с.
26.Анисимов, А.Л. Основные права и обязанности работника / под ред. А.Л. Анисимов // Трудовое право. - 2004. - N 2. – С. 7-15.
27.Анисимов, А.Л. Основные права и обязанности работодателя / под ред. А.Л. Анисимов // Трудовое право. - 2004. - N 3. – С. 3-7.
28.Анисимов, А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам / под ред. А.Л. Анисимова // Социальная политика и социальное партнерство.- 2008.- N 1. – С. 5-9.
29.Анисимов, Л.Н. Новеллы в особенностях регулирования труда от-дельных категорий работников / под ред. Л.Н. Анисимова // Вопросы трудово-го права. -2006. -N 12. – С. 4-9.
30.Анисимов, Л.Н. Новое в трудовом законодательстве / под ред. Л.Н. Анисимов. – М.: «Проспект», 2007.- 316с.
31.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры / Л.Н. Анисимова. – М.: Норма, 2004.– 455с.
32.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения тру-довых отношений / под ред. Л.Н. Анисимова // Экономика и право.- 2008.- N 3. – С. 4-8.
33.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения / под ред. Л.Н. Анисимова //Трудовое право.-2008.- N 4. – С. 5-8.
34.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекра-щение / Л.Н. Ансимиова. – М., 2003.– 512с.
35.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов – М.: Деловой двор, 2008-312с.
36.Архипов, В.В. Обоснованный отказ в приеме на работу / под ред. В.В. Архипов // Трудовые споры. -2005.- N 2. – С.6-9.
37.Бондаренко, Э.Н. Заключение трудового договора: Противоречия и пробелы в Трудовом кодексе РФ / под ред. Э.Н. Бондаренко // Право и эконо-мика. – 2004. - №9. – С. 6-9.
38.Бондаренко, Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юри-дические факты / под ред. Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. - 2003. - № 1. – С. 6-10.
39.Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н. - 7-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2008. -645с.
40.Викторов, И. Надзор за соблюдением трудовых прав работников / под ред. И. Викторов // Законность. - 2002. - № 11. – С.6-9.
41.Гапоненко, В.Ф. Трудовое право. / В.Ф. Гаопненко, Ф.Н. Линейлов. – М. : Проспект, 2006.-305с.
42.Гинцбург Л.Я. Социалистические трудовые правоотношения. М., 1977. С. 152 - 156.
43.Глазырин, В.В. Стороны и содержание трудового договора в обнов-ленном Трудовом кодексе РФ / под ред. В.В. Глазырин // Цивилист.- 2007.- N 1. – С. 6-12.
44.Глисков, А.Г. Труд несовершеннолетних / под ред. А.Г. Глисков // Трудовое право.- 2004. - № 1. – С.10-15.
45.Гусева, Т.А. Индивидуальный предприниматель: От регистрации до прекращения деятельности. / Т.А. Гусева. – М.: Юстицинформ, 2005.- 450с.
46.Гусов, К.Н.Трудовое право России: Учебник. / К.Н. Гусов - М.: Про-спект, 2005. -560с.
47.Деменева, Н.А. Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект / Н.А. Деменева // Юрист.- 2007.- N 5. – С.7-12.
48.Дзарасов, М.Э. Актуальные вопросы правого регулирования труда иностранных работников / под ред. М.Э. Дзарасов // Правовая система Кон-сультантПлюс.-2007. – С.15-25.
49.Долгова, Е.П. Особенности трудового договора, заключаемого с ру-ководителем организации / под ред. Е.П. Долгова //Трудовое право. – 2008. - N 5.
50.Ершова, Е.А. Заключение трудового договора / Е.А. Ершова // Юрист. – 2005. -№4. – С. 6-9.
51.Ершова, Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма / Е.А. Ершова // Трудовое право. -2006. -N 1. – С.8-15.
52. Жеребцова, К.В. Правовое регулирование трудовой деятельности му-ниципальных служащих в сфере управления муниципальной собственностью / К.В. Жеребцова // Трудовое право.- 2007.- N 5. – С. 12-16.
53. Иванов, С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые про-блемы / С.А. Иванов / Государство и право.- 1994. - №4. – С.3-5.
54.Иванов, Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма / Ю.М. Иванов – М.: НОРМА, 1997. -460с.
55.Карабельников Б.Р. Л.С. Таль и судьба его сочинений в российской правовой действительности // Вестник гражданского права. - 2006. - N 1.- С.5.
56.Кирпатенко, В.В. Особенности правового регулирования труда и со-циальной защиты государственных служащих: вопросы теории и практики: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / В.В. Кирпатнеко . – М., 2005. – 220с.
57.Киселев, И.Я. История развития трудового законодательства / И.Я. Киселев - М.: «Проспект», 2000. – 545с.
58.Киселев, И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследова-ние: Учебное пособие / И.Я. Киселев - М.: Норма, 2001.- 645с.
59.Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых от-ношений / Н.В. Клокова // Трудовое право.-2008.-N 8. – С. 6-8.
60.Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. Лазарева Л.В. – М.: Новая правовая культура, 2007. – 645с.
61.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд., перераб. – М.: Норма, 2007 г.- 550с.
62.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 650с.
63.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Смирнов О.В. и др. - М.: КНОРУС, 2006.- 615с.
64.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ананьевой К.Я. - Издательство "Омега-Л", 2007 г. – 740с.
65.Крылов, К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции / К.Д. Крылов -М.: ИНФРА-М, 2005. – 554с.
66.Крылов, К.Д. Принцип запрещения дискриминации, его правовая за-щита и проблемы дифференциации в регулировании труда. В кн.: Новый Тру-довой кодекс РФ и проблемы его применения / под ред. К.Н. Гусов.- М.: ИН-ФРА-М, 2004. – 325с.
67.Курочкина, В. Ответственность работника перед работодателем / В. Курочкина // Российская юстиция. -2000. -N 1.- С. 6-9.
68.Кушнерев, В.В. Государственная служба в органах внутренних дел: учебное пособие. / В.В. Кушнерев – Белгород: Белгородский юридический ин-ститут МВД России, 2004. - 81 с.
69.Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М.: Юридическая литература, 1990.-750с.
70.Молодцов, М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. / М.В. молодцов - М.: Норма, 2004. -345с.
71.Назарова, Е.А. Трудовая миграция в столичном мегаполисе: пробле-мы и перспективы / Е.А. Назарова // Миграционное право.- 2008.- N 2. – С. 10-15.
72.Нестерова, Т. Фактическое допущение к работе / Т. Несетрова // За-конность.- 2003.- N 3. – С. 12-16.
73.Никонов, Д.А., Трудовое право / Д.А. Никонов. – М.: ИНФРА-М, 2007.-450с.
74.Ожегов, С.И. Словарь русского языка / под ред. Н.Ю. Шведовой. – М.: Русский язык, 1981.-312с.
75.Петров, А.Я. Трудовой договор - институт современного российского трудового права и его совершенствование / А.Я. Петров // Трудовое право.- 2008.- N 1. – С. 9-12.
76.Полетаев, Ю.Н. Трудовой договор с материально ответственными ли-цами и договор о полной материальной ответственности / Ю.Н. Полетаев // Трудовое право. - 2003. - № 6. – С. 7-9.
77.Порягина, О.А. Массовое увольнение работников / О.А. Порягина // Трудовое право. - 2007. -N 2.- С.9-12.
78.Правовое регулирование трудовых отношений // Библиотека журнала Трудовое право. - 2007. - №5. – С.21-29.
79.Собченко, О. Проблемы реализации права граждан на свободу труда / О. Собченко // Вопросы трудового права. -2006.- N 5. – С.12-16.
80.Соколов, А. Международно-правовые нормы о трудовых договорах / А. Соколов // Вопросы трудового права. -2006. -N 10. – С.13-15.
81.Сосна, Б., Правовое регулирование заключения трудовых договоров / Б. Сосна // Юрист – 2007.- N 3. – С. 6-9.
82.Сошников, В. Понятие работодателя: соотношение трудового права / В. Сошников // Вопросы трудового права. -2006.- N 7. – С. 9-12.
83.Таль Л.С. Очерки промышленного права. М., 1916. С. 27 - 40.
84.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. -М.: Статут, 2006. – С.5.
85.Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций / В.Н. Толкунова - М.: Проспект, 2004. -312с.
86.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. - М.: Юристъ,2005. – 745с.
87.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656с.
88.Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова.- М.: Проспект, 2004. -613с.
89.Трудовое право: Энциклопедический словарь. – М.: Советская энцик-лопедия, 1979. -650с.
90.Феоктистова, И.А. Трудоустройство иностранных граждан в России / И.А. Феоктистова – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008 - 495с.
91.Фурагина, О. Гражданские служащие: заключаем трудовой договор / О. Фурагина // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и нало-гообложение.-2008.- N 10. – С. 6-9.
92.Хвощинский, А.В. Развитие российского трудового права / А.В. Хвощинский // Трудовое право. - 2004. - №10. – С. 10-12.
93.Циндяйкина, Е.П.. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Е.П. Циндяйкина – М.: Проспект, 2008.- 394с.
94.Чанов, С.Е. Некоторые вопросы отграничения трудового договора от контрактов с государственными и муниципальными служащими / С.Е. Чанов // Трудовое право. - 2008. - N 2. – С.13-16.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00497