Вход

Формирование управленческой команды в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 316171
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 71
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
1.1Необходимость управленческих команд в современных условиях
1.1.1 Сущность и характерные черты управленческой команды
1.1.2 Основные положения командного менеджмента
1.2Содержательные характеристики управленческой команды
1.2.1 Факторы, влияющие на формирование управленческих команд
1.2.2 Внутрикомандный и организационно – культурный контексты существования команды
1.3 Этапы формирования и жизненного цикла управленческой команды
1.3.1 Основные этапы командообразования
1.3.2Стадии жизненного цикла команды
Глава 2 МЕХАНИЗМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
2.1 Характеристика процесса функционирования управленческой команды
2.2 История и практика работы управленческой команды РУСАЛ
Глава 3 ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ООО «АРГУМЕНТ»
3.1 Характеристика производственно – хозяйственной деятельности ООО «Аргумент»
3.2 Анализ управленческой команды в организации
3.3 Проект по оптимизации функционирования управленческой команды
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ


Введение

Формирование управленческой команды в организации

Фрагмент работы для ознакомления

- 4 таблицы;
- 42 источника.
Тема: Формирование управленческой команды в организации.
Цель работы – теоретическое описание процессов, происходящих в организации, как в одной из систем, где формируются управленческие команды, а также разработка рекомендаций и методик по подбору членов команды и повышению эффективности деятельности управленческих команд.
В процессе работы проводились теоретические исследования сущности и этапов командообразования, исследования методических основ создания управленческой команды и рекомендации по практике командообразования в ООО «Аргумент»
В результате исследования обобщены и систематизированы теоретические исследования по проблемам создания и функционирования управленческих команд выявлены их особенности.

Список литературы

"1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технологии формирования команды. Уч. пос. – М., 2002.
2.Авдеев В.В. Формирование команды. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТЦ «Сфера», 1999.
3.Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989.
4.Ансофф И., Новая корпоративная стратегия. – СПб.: «Питер», 1999.
5.Антикризисное управление: Учебное пособие: в 2 т. Т.2.: Экономические основы / Отв. ред. Г.К. Таль. – М.: ИНФРА – М, 2004.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: Учебное пособие. - М., 1996.
7.Базаров Т.Ю. Игра как средство командообразования. В кн.: Психология сегодня. Ежегодник РПО, т. 2, выпуск 2. - М., 1996.
8.Безрукова Е.Ю., Бухтиярова И.В., Синягин Ю.В. Психологические технологии в формировании управленческой команды: Учебно-методическое пособие.- М.: Изд-во РАГС, 2003.
9.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.
10.Галкин Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: «Фи¬нансы и статистика». 2001.
11.Г. Минцберг, Б. Альстред, Д.Лэмпел, Школы стратегий. - СПб.: «Питер», 2000.
12.Грейсон Дж. К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. / Авт. предисл. Б.З.Мильнер. - М: Экономика, 1991.
13.Гроув Э. Высокоэффективный менеджмент. - М., 1996.
14.Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: соционика и социоанализ для руководителей. – Новосибирск, 1995.
15.Дафт Ричард Л. Менеджмент /Пер. с англ. В.Вольского, С.Жильцова, Д. Раевского. - СПб.: «Питер», 2000.
16.Джон С. Максвелл. Шеф и его команда. - СПб.: «Питер», 1998.
17.Друкер П. Эффективное управление. Изд-во: Фаир - Пресс; Серия: Университеты бизнеса. 2003.
18.Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд. – СПб., 2004.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007.
20.Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.Г., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. - М.: Экзамен. 1999.
21.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2006.
22. Инновационный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. - М., 1997.
23.Ицхак Адизес «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» - М., Альпина Бизнес Букс, 2007.
24.Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций: практические задания: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации»/Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд. – Москва: Омега-Л, 2007.
25.Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006.
26.Ожегов С.И. Словарь русского языка /Под ред. Н.Д. Шведовой. Изд. 2-е. М.. Русский язык. 1988. - С. 232.
27.Олдхем Д. Культура организации. - М.,1991.
28.Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М: Прогресс, 1986.
29.Пригожин А.И. Методы развития организаций. - МЦФЭР, Москва, 2003.
30.Психология. Словарь/ Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – М.: Политиздат, 1990.
31.Р. Мередит Белбин. Типы ролей в командах менеджеров. Пер с англ.: М., Гиппо, 2003.
32.Р. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Пер с англ.: М., Гиппо, 2003.
33.Р.М.Белбин. Как работать по-другому. Пер с англ.: М., Гиппо, 2005.
34.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
35.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2005.
36.Фридман А. Формирование управленческой команды: а стоит ли раздувать проблему? Журнал «Профессия – Директор», С-Петербург, март 2008.
37. Юнг К.Г. Психологические типы. / Пер. С.Лорие. – Мн.: ООО «Харвест», 2003.
38.Якокка Ли. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1991.
39.Beer M. Organization Change and Development: A System View. Scott, Foresman & Co, Glenview, 1980.
40.Katzenbach J., Smith D. The Wisdom of Teams. Harvard Business School Press, Boston, 1993. - P. 56
41.Mans Ch., Sims H. Superleadership: Beyond the Myth of Heroic Leadership. - Organizational Dynamics, Vol.19 (5), p.18-35.
42.Tannenbaum S., Beard R., Salas E. Team Building and its influence on team effectiveness: an examination of conceptual and empirical developments. - In: Issues, Theory, and Research in Industrial Organizational Psychology. - K.Kelley (ed), Elsevier Science Publishers, 1992. - P. 38.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00506
© Рефератбанк, 2002 - 2024