Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
316149 |
Дата создания |
08 июля 2013 |
Страниц |
84
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования конфликтов в организации
1.1Сущность конфликта в организации
1.2Причины возникновения конфликтов в организации
1.3Предотвращение конфликтов в организации
Глава 2. Анализ системы разрешения конфликтов в ООО «ТехноМет»
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ТехноМет» и его кадровый состав
2.2 Исследование состояния конфликтности в ООО «ТехноМет»
Глава 3. Совершенствование системы управления конфликтами в ООО «ТехноМет»
3.1. Технологии преодоления конфликтов в ООО «ТехноМет»
3.2 Совершенствование системы управления конфликтами в ООО «ТехноМет»
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
Разработка комплекса маркетинга с целью увеличения занимаемой доли рынка.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Андреев В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов. - Казань: Скам, 1992.
2.Андреев В.И. Саморазвитие культуры разрешения конфликтов/Хрестоматия по социальной психологии. – М.: Международная педагогическая академия, 2004.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: учебник для вузов. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
4.Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учеб. пособие. - М.: МЗ Пресс, 2001.
5.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! - Новосибирск: Наука, 1989.
6.В контексте конфликтологии: диагностика и методология управления конфликтной ситуацией. Выпуск 3 / Отв. ред. Т.М. Дридзе, Л.Н. Цой. - М.: Изд-во Ин-та социологии РАН, 2001.
7.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала - М.: Юрайт,1998.
8.Владимиров С.А. К вопросу о причинах возникновения конфликтов в организациях // Россия на рубеже XXI века: проблемы управления глазами молодых: Материалы межвуз. науч.-практ. конф., Саратов, 14 апр. 2000 г. Ч.1. - Саратов: ПАГС, 2000.
9.Ворожейкин И.Е., Кибанов А. Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: ИНФРА, 2004.
10.Глазл Ф. Конфликт-менеджмент: Настольная книга руководителя и консультанта / Пер. с нем. - Калуга: Духовное познание, 2002.
11.Гоптарева И.Б. О механизмах разрешения конфликта // Университетская политология России: Сб. статей. - М.: Полис,1999.
12.Гришина И.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. СПб: Лениздат, 1990.
13.Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2000.
14.Громова О.Н. Конфликтология: Курс лекций. - М.: Тандем, 1998.
15.Гурней Б. Введение в науку управления. - М.: Прогресс, 1969.
16.Дружинин В.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в теорию конфликта. - М.: Радио и связь, 1989.
17.Дубовик О.Л. Кудрявцев В.Н., Кудрявцев С.В. Юридический конфликт: сферы и механизмы. - М.: Юридическая литература, 1994.
18.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии: Учеб. пособие для вузов. - 2-е изд., доп., перераб. - СПб.: Питер, 2001.
19.Здравомыслов А. Г. Социология конфликта: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.
20.Зеленцов А.Б. Конфликты в управлении и управление конфликтами: Опыт комплексного исследования предмета и форм административной юрисдикции: Монография. - М.: Изд-во РУДН, 2001.
21.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – СПб.: Питер, 2006.
22.Кацва А.М. Социально-трудовые конфликты в современной России: Истоки, проблемы и особенности / Отв. ред. П.М.Кудюкин. - М., СПб.: Летний сад, 2002.
23.Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина. - СПб.: Лань, 1999.
24.Корнелиус Х., Фейр Ш. Знакомство с понятием конфликт/ Хрестоматия по социальной психологии. – М.: Международная педагогическая академия, 2004.
25.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М.: Наука, 1991.
26.Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. М.: Дело, 1993.
27.Кулиев Т.А., Мамедов В.Б. Руководитель и коллектив: взаимодействие. М.: Знание, 1990.
28.Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. - Изд. 3-е. - М.: Ин-т психологии РАН, 2000.
29.Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты: общение в работе руководителя. - М.: Экономика, 2000.
30.Лобанова С.Е. Теоретические аспекты взаимозависимости организационных конфликтов и развития организации // Организационно-экон. проблемы управления персоналом: Тематич. сб. науч. тр. / ГУУ. - М., 1999.
31.Лунев П. Выявление и разрешения кризисных ситуаций в компании//www.md-management.ru/
32.Малафеев О.А. Управляемые конфликтные системы: Учеб. пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000.
33.Масленников В.Г., Теслинов А.Г. Теория и практика диалектического мышления. - Жуковский: МИМ ЛИНК, 1999.
34.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М.: ИНФРА-М., 2006.
35.Мескон М.Х., Альберт М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
36.Месхон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2005.
37.Ниренберг Дж. Маэстро переговоров. - Мн.: Парадокс, 1996.
38.Основы управления персоналом/Под ред. Б.М. Генкина. – М.: 1996.
39.Попов А.В. Теория организации американского менеджмента. - М.: Изд-во МГУ, 1991.
40.Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / Под ред А.А. Крылова, С.А. Маничева. – СПб.: Питер, 2000.
41.Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. В. Л. Куликов. – СПб: Питер, 2000.
42.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу Управление персоналом. Книга вторая. Пенза: ПГАСА, 1996.
43.Скотт Д.Г. Конфликты и пути их преодоления. – Киев: Внештогиздат, 2001.
44.Соколов С.В. Социальная конфликтология: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
45.Сорокина А.И., Сорокин В.А. Прикладное исследование конфликтных ситуаций посредством теории графов: Учеб.-метод. пособие. - Уфа: Творчество, 2001.
46.Социальная конфликтология: Учебное пособие / Под ред. А.В. Морозова. - М.: Академия, 2002.
47.Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. Вып.16. Региональная конфликтология: Ставрополье. - М.; Ставрополь: Изд-во СГУ, 2000.
48.Сперанский В. Конфликтология для каждого и на каждый день. - М.: Русская новь, 2002.
49.Сысоев В.В. Конфликт. Сотрудничество. Независимость: Системное взаимодействие в структурно-параметрическом представлении. - М.: Московская академия экономики и права, 1999.
50.Теслинов А.Г. Развитие систем управления: методология и концептуальные структуры. - М.: Глобус, 1998.
51.Теслинов А.Г. Управление конфликтами в организациях. Материалы семинара-тренинга. Жуковский: МИМ ЛИНК., 2004.
52.Тренев Н.Н. Управление конфликтами или бесконфликтное управление: Учеб.-практ. пособие. - М.: ПРИОР, 2001.
53.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008
54.Управление развитием и изменениями // Международный институт менеджмента ЛИНК. - Жуковский: МИМ ЛИНК, 1999.
55.Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. – М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 2000.
56.Уткин Э.А. Профессия менеджер. М.: Экономика, 1992.
57.Хачатуров С.Е. Организация производственных систем. Тула: Шар, 1996.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478