Вход

Адаптация персонала в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 315309
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 82
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1.Понятие и виды адаптации персонала
1.2.Этапы адаптации персонала
1.3.Ролевые функции и ответственность в процессе адаптации персонала
1.4.Процедуры в системе адаптации
2.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОАО "ФОНДСЕРВИСБАНК"
2.1.Характеристика ОАО "ФОНДСЕРВИСБАНК": организационно-правовая форма, вид деятельности, организационная структура управления, организация управления персоналом
2.2.Адаптация в системе управления персоналом в ОАО "ФОНДСЕРВИСБАНК"
2.3.Документационное обеспечение системы адаптации в ОАО "ФОНДСЕРВИСБАНК"
2.4.Эффективность выполнения должностных обязанностей в ОАО "ФОНДСЕРВИСБАНК"
3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО "ФОНДСЕРВИСБАНК".
3.1.Адаптация на этапе вхождения в должность
3.2.Адаптация персонала на этапе действенной адаптации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.

Введение

Адаптация персонала в организации

Фрагмент работы для ознакомления

1.2. Этапы адаптации персонала
1.3. Ролевые функции и ответственность в процессе адаптации персонала
1.4. Процедуры в системе адаптации персонала
2. Совершенствование системы адаптации персонала в ООО «ФОНДСЕРВИСБАНК»
2.1. Характеристика ООО «ФОНДСЕРВИСБАНК»: организационно-правовая форма, вид деятельности, организационная структура, организация управления персоналом.
2.2. Адаптация в системе управления персоналом в ООО «ФОНДСЕРВИСБАНК»

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аксенов О.Г. Методика адаптации: быстро и качественно // Справочник по управлению персоналом. - 2004. - № 6.
2.Алавердов А.Р. Управление персоналом банка. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2005. – 590 с.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/ Пер. с англ. под ред С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2005. – 832 с.
4.Банковское дело. Управление и технологии./ Под ред. Тавасиева А.М. – М.: Юнити-Дана, 2005 – 671 с.
5.Баранова Т. Ключевые моменты в адаптации персонала.//Справочник по управлению персоналом.- 2008 - №4.
6.Большаков А.С., В.И.Михайлов. Современный менеджмент. Теория и практика. - СПб.:Питер, 2002.
7.Быкова Л. Модель адаптации//Справочник по управлению персоналом. – 2008 - №4.
8.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2008 – 688 с.
9.Гальперин Ф., Кальдина О. Требуется адаптация // Банковское дело в Москве. – 2006. - № 5.
10.Ганихина Д.Ю. Наставничество в системе обучения и адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом. - 2004. - № 5.
11.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. - 480 с.
12.Иванцевич, Лобанов. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 1998, 412 с.
13.Калинина Л. Процесс адаптации и ее мероприятия//Управление развитием персонала. – 2008 - №3.
14.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА — М, 2006 – 304 с .
15.Кабаченко Т.С. Психология управления: учебное пособие.-М.,2000.
16.Коробова Г. Банковское дело: Учебник. – М.: Экономист, 2005 – 751 с.
17.Крымов А.А. Вы - управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2008. – 320 с.
18.Куроленкина Н.Е. Адаптация персонала: ее роль в компании //Управление персоналом. – 2—5. - №3.
19.Куршакова Н., Белозерова М. Адаптация персонала в коммерческом банке.//Управление развитием персонала. - 2008 - №1.
20.Лаврушин О.И. Банковский менеджмент: учебник. – М.: Кнорус, 2008 - 560 с.
21.Лазарева С. Эффективная система адаптации персонала: компоненты и этапы построения.//Управление человеческим потенциалом. – 2007 - №3.
22.Лукьянов О., Гордеев М., Варнахина Е. Как помочь новичку войти в коллектив и приспособиться к работе.//Управление человеческим потенциалом. – 2007. - №3.
23.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007 – 232 с.
24.Максимцов М.М., Комаров М.А. Менеджмент. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2003 - 543 с.
25.Мартынова М. Методы адаптации: арсенал возможностей компании//Управление человеческим потенциалом. – 2007. - №3.
26.Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2003. — 528 с.
27.Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. – 2005. - № 6.
28.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Банковский менеджмент: управление персоналом. – М.: Экзамен, 2005.
29.Острогорский А.Л. Период между набором и увольнением работника//Бизнес от 15.07.2005.
30.Паратнова О. Успешная адаптация и "подводные камни"//Управление человеческим потенциалом. – 2007. - №3.
31.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред. и сост. Райгородский Д.Я. - Самара, 2001 – 558 с.
32.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.
33.Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 558 с.
34.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. - 423 с.
35.Симонова А.С. Программа адаптации – пора начинать//Журналист. – 2004. - №2.
36.Фролова А. Роль наставничества в процессе прохождения испытательного срока.//Менеджмент сегодня. – 2008. - №6.
37.Фут М. Введение в HR-менеджмент: Учебник. – М.: ДиС, 2005, 236 с.
38.Чернышев В.Н, Давинин А.П. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 2001. – 568 с.
39.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд-е. 4-е., перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 368 с.
40.Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников.//Справочник по управлению персоналом. – 2002. - №9.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00895
© Рефератбанк, 2002 - 2024