Вход

Разработка информационной системы контроля работы сотрудников на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 314773
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 124
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1 Аналитическая часть
1.1. Общая характеристика объекта исследования
1.2 Организация управления и функционирования предприятия
1.3 Анализ уровня применения информационных технологий на предприятии
1.4 Анализ информационных связей
1.5 Анализ современных систем и методик решения аналогичных задач
1.6 Обоснование проектных подходов к разработке автоматизированных информационных систем
1.7 Выводы по рассмотренным вопросам с обоснованием главных направлений проектных решений
2 Теоретическая часть
2.1 Оценка персонала
2.2 Методы оценки труда персонала
2.3 Система отчетности в call-центре
2.4 Сравнительная характеристика СУБД
2.5 Выводы
3 Проектная часть
3.1 Модель «Как должно быть»
3.2 Модель базы данных
3.3 Технологический процесс сбора, передачи, обработки и выдачи информации, описание алгоритмов
3.4 Программные модули, их взаимосвязи и описания
3.5 Обоснование модели логической структуры базы данных и выбора СУБД
4 Расчет экономической эффективности
Заключение
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Введение

Разработка информационной системы контроля работы сотрудников на предприятии

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"1.Басария Т.В. Методы оценки управленческого персонала в современной компании. / Ломоносовские чтения 2003г. Аспиранты. Том №2. Секция социологии организаций и менеджмента. – [http://lib.socio.msu.ru]
2.Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. / И. В. Бизюкова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 436 с.
3.Бобровский С. «Delphi 7. Учебный курс. Описание системы и языка программирования»: Учебник. – Питер, 2007.- 430 с.
4.Бойко В.В., Савинков В.М. Проектирование баз данных информационных систем. - М.: Финансы и стати-стика, 1989. - 351 с.
5.Большаков С., Костюков А. Оценка эффективности управления кадрами. Методы и показатели. / С. Большаков, А. Костюков // Управленческое консультирование, 2001. - № 1
6.Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем. М., Финансы и статистика, 2000.
7.Гайдамакин Н. А. Автоматизированные информационные системы, базы и банки данных. Вводный курс: Учебное пособие. — М.: Гелиос АРВ, 2002. — 368 с.
8.Гагарина Л.Г., Киселев Д.В., Федотова Е.Л. Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем: Учебное пособие - Издательство:Форум Инфра-М., 2007. – 384 с.
9.Гольдштейн Б. С., Фрейнкман В. А. Call-центры и компьютерная телефония Издательство: БХВ - Санкт-Петербург, 2002 г. - 372 с.
10.Дейт К. Введение в системы баз данных. - М.: “Вильямс”, 2000.
11.Калачанов В.Д., Кобко Л.И. Экономическая эффективность внедрения информационных технологий: Учебное пособие - Москва: МАИ, 2006.- 180 с.
12.Карпова Т.С. Базы данных. Модели, разработка, реализация. - СПб: Питер, 2001.
13.Кузнецов С.Д. ""Введение в СУБД"" (в 9 частях) ""Системы управления базами данных"", NN 1-4, 1995; 1-6, 1996
14.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2003. - 144 с.
15.Модель сущность-связь - шаг к единому представлению о данных /Чен, П.. // СУБД. 1995, 3. 137-158с.
16.Основы систем баз данных / Дж.Ульман М.: Финансы и статистика, 1983. 327с.
17.Основы построения автоматизированных информационных систем: учеб. пособие / Н. З. Емельянова, Т. Л. Партыка, И. И. Попов. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 416 с.
18.Проектирование экономических информационных систем: методология и современные технологии: учеб. пособие / В. П. Романов, Н. З. Емельянова, Т. Л. Партыка. - М.: Экзамен, 2005. - 256 с.
19.Полякова О.Н. Оценка деятельности работников: Учебное пособие. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2004. - 46 с.
20.Разработка и внедрение системы оценки персонала в динамично развивающейся компании. / Я. В. Борисова. // Справочник кадровик, - 2004. №7 – с. 112
21.Роб П., Коронел К. Системы баз данных: проектирование, реализация и управление. — 5-е изд., перераб. и доп.: СПб.: БХВ-Петербург, 2004. – 1040 с.
22.Росляков А.В., Самсонов М.Ю., Шибаева И.В. Центры обслуживания вызовов «Call Centre».- М.: Эко-Тренд.- 2002.- С. 272.
23.Самолюбова А.Б. Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов. – М.: Альпина Бизнес Букс. -2004.- с. 309.
24.Сергеенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития персонала. / С. К. Сергеенко С.К. – М.: Книжный мир, 2004. - 204 с.
25.Скрипкин К. Г. Экономическая эффективность информационных систем. – М.: ДМК Пресс, 2002. -256 с.
26.Точные методы оценки персонала. / А. С. Лобанов. // Справочник по управлению персоналом, №7, 2004. – с. 28 – 40
27.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
28.Фаронов В. В. Программирование баз данных в Delphi 7. Учебный курс. СПб.: Питер, 2004. 459 с.
29.Хелен Бори Firebird: руководство разработчика баз данных: Учебник - Издат.: БХВ-Петербург, 2007. – 1104 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00512
© Рефератбанк, 2002 - 2024