Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
314629 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
1. Современный руководитель (менеджер) организации
2. Типы руководителей и их поведенческие особенности
3. Стили руководителя как типы поведения руководителя
Заключение
Список литературы
Введение
Типы руководителей
Фрагмент работы для ознакомления
Объектом деятельности являются типы руководителей.
Предметом исследования выступает рассмотрение современных типов менеджеров.
Целью данной деятельности является изучении е основных типов руководителей организации.
Заключение
Девяностые годы ХХ столетия принесли существенные перемены. Достижение большей свободы в России и других государств за последнее десятилетие привело к изменениям во взглядах на лидерство: в них все меньше ценят проявления авторитарного и диктаторского стиля руководства. Все большее распространение находят взгляды на свободу личного стиля, продуктивность и способность к лидерству как базу человеческие ценности. Зарождение и развитие в России рыночных взаимоотношений потребовало улучшения управленческой функционирования для полного использования таких ресурсов организации, как время, способности работников. Особая роль руководителей в системе управления обусловливает необходимость приобретения ими особых профессиональных способностей и навыков. В свою очередь, овладение организационно - управленческими навыками способствует формированию профессионального хозяйственного руководителя.
Девяностые годы ХХ столетия принесли существенные перемены. Достижение большей свободы в России и других государств за последнее десятилетие привело к изменениям во взглядах на лидерство: в них все меньше ценят проявления авторитарного и диктаторского стиля руководства. Все большее распространение находят взгляды на свободу личного стиля, продуктивность и способность к лидерству как базу человеческие ценности.
Список литературы
Список литературы
1.Аверин В.А. Психология личности. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А.,2009.
2.Аверченко Л.К. Совершенство личности менеджера// ЭКО. – 2003. - № 8. – с. 27-31.
3.Аксененко Ю.Н. и др. – Социология и психология управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2001.
4.Армстронг М. Основы менеджмента. – Ростов н/Д: Феникс, 2008.
5.Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического анализа. – М., 1988.
6.Веснин В.Р. Основы менеджмент. – М.: Знание России, 2006.
7.Власова Н.М. Руководство по управлению сотрудниками. – М. ИНФРА-М, 2000.
8.Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. – СПб.: ПИТЕР, 2000.
9.Комаров Е. Ролевой репертуар менеджера// Управление персоналом. – 2000. - № 3.
10.Кон И.С. Социология личности. – М.: Политиздат, 1967.
11.Реан А.А. Психология изучения личности. – СПб.: Изд-во Михайлова,2007.
12.Резник С.Д. и др. Персональный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2002.
13.Секреты умелого менеджера/ Сост. И.В. Липсиц. – М.: Экономика,2001.
14.Станкин М. Внутренние пружины поведения (направленность личности менеджера)// Управление персоналом. – 2007. - № 5. – с. 42-46.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00361