Вход

Профессиональная ориентация, профессиональная консультация и профессиональный отбор в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 314415
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 22
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Сущность профессиональной ориентации
Основные формы профориентационной работы
Управление профессиональной ориентацией
Характеристика профессиограммы
Профессиональная пригодность
Профессиональный отбор
Заключение
Список литературы

Введение

Профессиональная ориентация, профессиональная консультация и профессиональный отбор в организации

Фрагмент работы для ознакомления

Знание формулы профессии существенно облегчает задачу по профессиональной ориентации. В слу­чае профессиональной ориентации консультанты подбирают ту формулу профессии, которая наиболее совместима с индивиду­ально-психологическими особенностями конкретного человека. Далее в выявленной группе профессий человек сам выбирает конкретный вид профессиональной деятельности, к которой он имеет наибольшую склонность.
Профессиональная пригодность формируется в течение всей жизни человека и может меняться под влиянием различных об­стоятельств. Профессиональная консультация, ориентация и отбор выступают как ключевые этапы формирования профессиональной пригодности.
Заключение
Подводя итоги, следует отметить что, основными формами профориентационной работы являются профессиональное просвещение, воспитание осознанной потреб­ности в труде; профессиональная информация; профессиональ­ная консультация и профессиональный отбор.

Список литературы

Список литературы
1)Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 688 с.
2)Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с.
3)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М,2006.–336 с.
4)Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
5)Когорова М.А. Кадровый менеджмент.– Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 456 с.
6)Рогожин М.Ю., Управление персоналом. – М.: Проспект, 2008. – 320 с.
7)Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. – 637 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00441
© Рефератбанк, 2002 - 2024