Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
313062 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1: Понятие и модели менеджмента
1.1.Понятие менеджмента
1.2.Виды моделей менеджмента
Глава 2.Сравнение американской и японской моделей менеджмента
2.1.Основные аспекты японского и американского менеджмента
2.2.Оценка результатов и стимулирование труда на предприятии
2.3. Обучение и методы оценки персонала
Заключение
Список литературы
Введение
Анализ американской и японской моделей менеджмента
Фрагмент работы для ознакомления
На мой взгляд, именно в этом состоит актуальность данной работы, ведь именно от выбора системы управления во многом зависит успех компании. Однако необходимо отметить, что мировой опыт формирования моделей менеджмента свидетельствует о том, что механическое перенесение моделей управления из одной социокультурной среды в другую практически невозможно в связи с наличием таких факторов, как тип собственности, форма государственного устройства и зрелость сложившихся рыночных отношений. Поэтому при формировании модели необходимо не просто выбирать наиболее понравившуюся, а попытаться скомбинировать черты разных систем, учесть факторы и создать наиболее подходящую. Но для этого необходимо знать их весьма подробно.
В связи с этим в ходе работы необходимо решить следующие задачи:
Охарактеризовать американскую модель менеджмента
Охарактеризовать японскую модель менеджмента
Выявить особенности
Выявить общее и различия
Список литературы
1.Адаир Джон. Искусство управлять людьми и самим собой.- М.: Эксмо, 2007.- 656с.
2.Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М., 2000. – 660с.
3.Мескон М.Х„ Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2000. – 203с.
4.Мюрдаль Гунар Карл. Мировая экономика (Проблемы и перспективы). — М., 1958. – 212с.
5.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М., 2005.- 112с .
6.Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М., 2002.- 156с.
7.Харрингтон Д. Управление качеством в американских корпорациях: Пер. С англ. – М., 2001.-450с.
8.Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: 2004.- 300 с.
9.Гончаров В.И. Менеджмент.- Мн.: Мисанта, 2008.- 840с.
10.Белорусов А.С.Учебник «Международный менеджмент».- М. :Издательство «Экономистъ», 2007. -611с.
11.Учебное пособие «Сравнительный менеджмент»/ под редакцией С.Э.Пивоварова. – СПб.. : «Питер», 2006.- 450с.
12.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. - М.: Дека, 2006.- С.19
13.http://www.chelt.ru
14.http://www.jobgrade.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00928