Вход

Личностные особенности мужчин и женщин с одинаковой профессиональной направленностью (менеджеры по продажам 20-30 лет).

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 312339
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 56
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1. Анализ литературы по проблеме личностных особенностей мужчин и женщин с одинаковой профессиональной направленностью
1.1. Гендер и гендерные различия
1.2. Личностные особенности мужчин и женщин
1.3. Психологические особенности менеджеров
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных особенностей мужчин и женщин с одинаковой профессиональной направленностью
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение


Введение

Личностные особенности мужчин и женщин с одинаковой профессиональной направленностью (менеджеры по продажам 20-30 лет).

Фрагмент работы для ознакомления

Провести литературный обзор по данной теме
Разработать и реализовать программу эмпирического исследования
Проанализировать результаты исследования
Объект: личностные особенности мужчин и женщин
Предмет: личностные особенности мужчин и женщин с одинаковой профессиональной направленностью
Гипотеза: личностные особенности мужчин и женщин с одинаковой профессиональной направленностью различаются

Список литературы

1.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2001— 380 с.
2.Бендас Т. В. Гендерная психология. СПб., 2005 – 431 с.
3.Большой психологический словарь. М.,2000
4.Большой толковый социологический словарь. М.: "ACT', 1999
5.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. М., 2001— 271 с.
6.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., Питер, 2000— 508 с.
7.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. - 323 с.
8.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
9.Климов Е.А. Введение в психологию труда. — М., 1998. — 350 с
10.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М., 2001— 528 с.
11.Модели и методы управления персоналом. Под ред. Е.Б. Моргунова — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
12.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с. - 411с.
13.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004- 392 с.
14.Обухова Л. Ф. Детская психология, М., 1996
15.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – 298 с.
16.Пригожин А.И. Современная социология организаций. — М.: Интерпракс, 1995. - 296 с.
17.Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я., М., 2000- 667 с.
18.Фрейд 3. Введение в психоанализ: Лекции. М.: Наука, 1989.
19.Хорни К. Женская психология. СПб.: Восточно-Европейский институт психоанализа, 1993.
20.Шепель В.М. Имиджелогия.- М.: ЮНИТИ, 2000. - 380 с.
21.Эриксон Э. Детство и общество. Спб., 2000.
22.Ядов В. А. Социальная идентичность личности. М., 1994.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00562
© Рефератбанк, 2002 - 2024