Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
312237 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.Общая характеристика мотивов безопасности
2.Особенности реализации мотивов безопасности через систему наказаний и поощрений
3.Управление организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов безопасности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Мотивы безопасности и их использование в управлении организационным поведением
Фрагмент работы для ознакомления
Можно выделить четыре фактора, обусловливающих способность человека противодействовать опасности в труде:
1. чисто биологический фактор, вытекающий из природных свойств человека и проявляющийся в бессознательной регуляции;
2. фактор, определяющий индивидуальные особенности психического отражения и психических функций человека4
3. фактор, вытекающий из опыта человека, его навыков, знаний , умений4
4. фактор, характеризующий направленность человека, то есть его мотивы, интересы, мотивы.
Список литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гибсон Дж Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х .-мл. Органшянии: по¬ведение, структура, процессы / Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. -XXVI, 662 с.
2.Литвинюк А. А. и др. Менеджмент. Т.2. Деловые игры. Учебное посо¬бие.-М.:МГУК, 1997.-181с.
3.Литвинюк А.А. Организационное поведение. Учебное пособие. - М,; МГУК,1998-99с.
4.Литвинюк А.А., Янкович Ш.А. и др. Краткий курс торгового пред¬принимательства. Учебное пособие. - М.: МГУК, 2001. -208 с.
5.Лютенс Ф. Организационное поведение. Учебник / Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, I999.-624с.
6.Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.-448 с.
7.Паркинсон С.Н., Рустамджи М.К. Искусство управления / Пер. с англ. -М.: ГРАНД, 1999.-272 с.
8.Семенов А.К., Маслова Е.Л.Психология и этика менеджмента и биз¬неса. - М.: Маркетинг, 1999. -198 с.
9.Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. -8-е изд. Л1ер. с англ. - СПб.: Питер,2004. -636 с.
10.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 560 с: ил. - (Серия «Мастера психологии»).
11.http://www.elitarium.ru/
12.В. А. Спивак Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Издательство «Питер», 2000. — 416 с.:
13.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998. — 296 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00559