Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
311894 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения организационной культуры
1.1. Определение организационной культуры
1.2. Структура организационной культуры
Выводы к главе 1
Глава 2. Типология организационных культур
2.1. Понятие и общие типологии организационных культур
2.2. Типология организационной культуры Ч. Хэнди
Выводы по главе 2
Заключение
Список литературы
Введение
Типология организационной культуры Ч. Хэнди
Фрагмент работы для ознакомления
Проанализировать структуру организационной культуры на предприятии;
Определить тип организационной культуры;
Подробно описать тип организационной культуры Ч. Хэнди.
Объект исследования. Объектом исследования является организационная культура предприятия как социально-экономическое явление, включающее сложный комплекс коллективных внутрикорпоративных отношений.
Предмет исследования. Предметом исследования является феномен организационной культуры на предприятии.
Структура работы. Работа включает в себя введение; две главы: в первой освещены теоретические аспекты организационной культуры, во второй – типологии организационных культур; заключение; список использованной литературы.
Заключение
Список литературы
1.Базаров Т. Культура организации // Бюллетень финансовой информации, 2006, №11 (18) - с. 19-22.
2.Ионин Л.Г. Социология культуры: Учебное пособие. - М.: Издательская корпорация "Логос", 1996. – 419 с.
3.Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. Психология, 2007, №4. -с.55-65.
4.Менеджмент организации. Учебное пособие / Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. – М.: 2000. – 287 с.
5.Томилов В.В. Культура организации предпринимательской деятельности: Учеб. пособие / С.-Петербургский ун-т эконмики и финансов. - СПб., 1993. – 370 с.
6.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 400 с.
7.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб: Питер, 2001. – 625 с.
8.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
9.Флоровский С.Ю., Флоровская Г.С. К проблеме изучения организационной культуры //Методы психологии. Ежегодник Российского психологического общества, т.3, выпуск 2. - Ростов-на-Дону: Б.и., 1997. - С. 263-265.
10.Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб, 2002. стр. 176/
11.http://corpculture.ru/content/tipologiya-korporativnykh-kultur-ch-khandi-i-osobennosti-kadrovoi-politiki-dlya-kazhdogo-tip/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00479