Вход

Нефинансовые методы стимулирования персонала.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 311884
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 21
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Стимулирование в системе управления персоналом: основные понятия, сущность, цели
2. Значение стимулов в системе практического менеджмента
3. Виды нефинансового стимулирования
Заключение
Литература

Введение

Нефинансовые методы стимулирования персонала.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

"1.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2006.
2.Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе.//ЭКО. - 1996.-№ 9.
3.Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда. Персонал-Микс. - 2001.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2007
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 1998.
6.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2003
7.Елин А. Мотивация в системе управления. Журнал Служба кадров. 2005. № 12
8.Енин С. Стимулирование персонала в розничной торговле. Управление продажами. - 2002. - № 3.
9.Зайцев Г.Г.и др. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). — СПб.: Делком, 2002.
10.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. — М.: ИНФРА – М, 2006.
11.Иванцевич Дж.,М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.:«Дело», 2004
12.Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2006
13.Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» — со всех сторон. — Справочник по управлению персоналом. — 2006. — №1.
14.Кнорринг В. Искусство управления. - М: БЕК, 1997.
15.Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. — Деловое совершенство. — 2006. — №7.
16.Колин Э. Управление персоналом: нематериальный подход. — Деловое совершенство. — 2007. — №11.
17.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 2002
18.Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М.:ИНФРА-М, 2005.
19.Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. — К.: Компас, 2004.
20.Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. — СПб.: Делком, 2005.
21.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). — М.: РЭА им. Плеханова, 2003.
22.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2004.
23.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчу¬ка. – М.: Финансы и статистика, 2006.
24.Новое в мотивации // Справочник кадровика, 2006. № 7
25.Предыбайлов В. Особенности трудовой мотивации работников железнодорожного транспорта // Российский экономический журнал.- 2007.- № 5/6
26.Петрова И. Лояльный и мотивированный персонал. — Деловое совершенство. — 2006. — №12.
27.Рубцова Ю.Ю. Управление персоналом. СПб.:Питер, 2007
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433
© Рефератбанк, 2002 - 2024