Вход

Использование психологических методов управления персоналом в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 311793
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 33
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1 Теоретические основы использования психологических методов управления в организации
1.1 Управление персоналом в условиях рынка труда
1.2 Основные методы управления персоналом организации
1.3 Характеристика психологических методов в управлении
1.4 Влияние особенностей личности руководителя на психологический климат коллектива
2 Анализ психологического климата в коллективе на примере ресторана «Халиф»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Состояние психологического климата в коллективе ресторана «Халиф»
2.3 Анализ деятельности руководителя ресторана «Халиф»
Заключение
Список литературы

Введение

Использование психологических методов управления персоналом в организации

Фрагмент работы для ознакомления

В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1) изучить основные методы управления персоналом организации;
2) рассмотреть психологические методы в управлении и влияние особенностей личности руководителя на психологический климат коллектива;
3) провести анализ психологического климата в коллективе на примере ресторана «Халиф»
Заключение
Цель психологических методов - создание морально-психологического климата, способствующего активизации деятельности индивида и повышения степени удовлетворенности процессом труда в коллективе, на предприятии.
Объектом психологических методов на уровне предприятия является индивид, субъектом - руководитель.
К психологическим методам относятся:
1. методы формирования и развития трудового коллектива с учетом психологической и социально-психологической совместимости;
2. методы гуманизации отношений между работниками и руководителями, соответствующие принципам социальной справедливости: стиль руководства, этика и культура управления;

Список литературы

1.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. Социально- психологические проблемы. М.:МГУ,2004. - 240 с.
2.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2003. - №1. - с. 50-52.
3.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2006.- с. 69-74.
4.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра –М, 2006.- 352 с.
5.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник, М., ИД «Форма»- Инфра - М, 2006.-336 с.
6.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебое пособие.-.: Инфра-М, 2006.- 416 с.
7.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.-159 с.
8.Огарев Г. Законы успешного управления людьми. - Ростов н/Д, «Феникс», 2005. - 448 с.
9.Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат в коллективе. Пути и методы изучения. – М., 2006.
10.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник.- М.: «Дашков К», 2006.- 464 с.



Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426
© Рефератбанк, 2002 - 2024