Влияние организационной культуры на принятие управленческих решений

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития организационной культуры
1.1. Исследование организационной культуры в социально-экономических науках
1.2. Формирование организационной культуры во взаимосвязи с внешней и внутренней средой организации
1.3. Значение организационной культуры в процессе принятия управленческих решений
Выводы
Глава 2. Анализ влияния организационной культуры на принятие управленческих решений в компании ООО «Натур Продукт»
2.1. Стратегия развития компании ООО «Натур Продукт»
2.2. Анализ организационной культуры компании
ООО «Натур Продукт»
2.3. Разработка управленческих решений для повышения эффективности деятельности компании ООО «Натур Продукт»
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения

Влияние организационной культуры на принятие управленческих решений

9
7
15
A.T.
26
5
16
J.B.
8
20
17
T.I.
5
4
18
N.U.
6
5
19
M.A.
2
4
20
L.D.
9
3
21
L.N.
24
10
22
R.O.
9
9
23
D.K.
10
8
24
S.B.
14
5
25
C.K.
7
13
26
M.U.
7
2
27
A.M.
17
2
28
F.G.
2
8
29
L.Q.
13
15
30
R.W.
7
4
31
K.S.
23
11
32
B.I.
9
8
33
N.K.
7
6
34
C.U.
40
7
35
K.W.
-
18
Приложение 8
Сводная социометрическая таблица
№
Сколько человек его выбрали
Сколько человек его отвергли
Сколько человек он выбрал
Сколько человек он отверг
Социальный статус
[(2)-(3)]/34
Эмоциональ
ная экспансив
ность
[(4)-(5)]/34
Наименование социального статуса, подгруппы
N
Ri+
Ri-
Rj+
Rj-
C
E
1
13
5
10
10
0,24
«Принятый»
2
4
3
10
10
0,03
«Принятый»
3
8
5
7
10
0,09
-0,09
«Белая ворона»
4
5
11
10
8
-0,18
0,06
«Отверженный»
5
3
2
9
10
0,03
-0,03
«Белая ворона»
6
6
12
10
10
-0,18
«Отверженный»
7
4
28
12
11
-0,7
0,03
«Отверженный»
8
3
9
10
10
-0,18
«Отверженный»
9
13
-
8
9
0,38
-0,03
«Белая ворона»
10
13
6
10
9
0,2
0,03
«Лидер»
11
4
3
10
10
0,03
«Принятый»
12
3
35
10
10
-0,91
«Отверженный»
13
12
21
11
10
-0,26
0,03
«Отверженный»
14
9
7
10
9
0,06
0,03
«Принятый»
15
26
5
10
9
0,62
0,03
«Лидер»
16
8
20
10
10
-0,35
«Отверженный»
17
5
4
9
-
0,03
0,26
«Принятый»
18
6
5
10
9
0,03
0,03
«Принятый»
19
2
4
10
10
-0,06
«Отверженный»
20
9
3
7
9
0,18
-0,06
«Белая ворона»
21
24
10
9
9
0,41
«Принятый»
22
9
9
10
10
«Изолированный»
23
10
8
10
10
0,06
«Принятый»
24
14
5
10
10
0,26
«Принятый»
25
7
13
10
10
-0,18
«Отверженный»
26
7
2
10
10
0,15
«Принятый»
27
17
2
11
8
0,44
0,09
«Принятый»
28
2
7
10
10
0,15
«Принятый»
29
13
15
8
9
-0,06
-0,03
«Отверженный»
30
7
4
10
10
0,09
«Принятый»
31
23
12
11
7
0,32
0,12
«Лидер»
32
9
8
10
10
0,03
«Принятый»
33
7
6
10
10
0,03
«Принятый»
34
40
7
10
10
0,97
«Белая ворона»
35
-
18
10
10
-0,53
«Отверженный»
Приложение 9
Анкета № 1
1. Как Вы поступили на работу?
а) По объявлению в газете
б) По рекомендациям знакомых
г) По направлению Государственной службы занятости
д) Обратившись в отдел кадров
е) По направлению частного агент­ства по трудоустройству
ж) Другое. ___________________
2.Проходили ли Вы испытательный срок в начале работы на данном предприятии?
а) Да
б) Нет
3.Помог ли вам испытательный срок лучше освоиться на рабочем месте?
а) Да
б) Нет
4.С кем из перечисленных сотрудников Вы беседовали при поступлении на работу?
а) Руководитель организации
б) Начальник службы кадров
в) Работник отдела кадров
г) Руководитель подразделения
д) Другое _____________________
5.Есть ли в вашей организации чёткий ритуал приёма новых сотрудников (вручение в день приёма на работу буклета с необходимой информацией, пропуска, справочных телефонов; организация адаптации новичков к условиям работы, включая закрепление наставников; обучение новичков).
а) Да
б) Нет
6. Согласны ли Вы с тем, что в каждой фирме должна быть своя организационная культура?
а) Да
б) Нет
в) Не знаю
7.Для Вас организационная культура – это:
а) Совместный отдых с руководством
б) Социальная помощь в фирме
в) Наличие знаков Вашей фирмы
г) Комплекс традиций и обрядов
д) Другое _____________________
8.Есть ли в вашей организации специфический жаргон, особый стиль общения?
а) Да
б) Нет
9.Существует ли в вашей организации закрепленные письменно правила поведения, эти­кет?
а) Да
б) Нет
в) Не знаю
10.Есть ли у вашей организации какой-то лозунг или рекламный слоган?
а) Да
б) Нет
11.Слагаются ли какие-либо легенды о деятельности вашей организации, о её основателях?
а) Да
б) Нет
12. Есть ли у вас в организации какие-либо обряды по поводу окончания обучения, стажи­ровки (торжественное вручение дипломов)?
а) Да
б) Нет
13.Есть ли у вас в организации какие-либо обряды по поводу увольнения с работы, понижения в должности (объявление на доске)?
а) Да
б) Нет
14.Есть ли у вас традиция отмечать День рождения организации?
а) Да
б) Нет
15.Ведётся ли у вас летопись основных событий, дел?
а) Да
б) Нет
16. Организуются ли у вас конкурсы профессионального мастерства среди работников, установлен ли особый ритуал поощрения лучших по профессии?
а) Да
б) Нет
18. Есть ли у вашей организации определённая символика?
а) Да