Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
310450 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Виды опросов
Глава 2.Правила составления вопросников
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Анкета
Введение
Методика разработки анкеты и бланка интервью
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Главный этап в проведении социологического опроса - разработка инструмента сбора информации – вопросника.
Для этого следует определить не только его содержание, но и способ сбора и обработки информации. Это может быть круг вопросов о фактах жизнедеятельности опрашиваемого (его знаниях, гражданском состоянии, его действиях в прошлом и настоящем и т. п.) или же о его мотивах, оценках, отношениях. Если помимо самого мнения необходимо знать и его интенсивность, то в формулировку вопроса включают соответствующую шкалу оценок.
Основной этап в в разработке вопросника — выбор нужного типа вопросов. Вопросы могут быть открытыми, позволяющими опрашиваемому строить свой ответ в соответствии со своими желаниями как по содержанию, так и по форме, и закрытыми, допускающим» обычно лишь ответы «да» или «нет». По своей функции вопросы могут быть основными или наводящими, контрольными или уточняющими и т. д. Тип вопроса может влиять на полноту и правдивость ответа. Что касается формулировки вопросов, то фразы должны быть по возможности короткими, ясными по смыслу, простыми, точными и однозначными. Хорошие вопросы должны удовлетворять обычным критериям надежности и валидности.
Список литературы
Список литературы
1.Астапенко Г.П. Методы опроса в социологическом исследовании. Учебн. пособие. Ростов-на-Дону, 2004.с. 138
2.Белановский С.А. Методы и техника фокусированного интервью. М., 1993.
3.Девятко И.Ф Методы социологического исследования. М.: Издательство: Книжный дом Университет. 2003 г.- 296с
4.Добреньков, А. И. Кравченко Методы социологического исследования. М. : Инфра-М. 2006.- 768с
5.Журавлева Г.Т. Анализ социологических анкет. М., 1996.
6.Кибанов А.Я.,.Дуракова И.Б Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация.М: Экзамен, 2004- 315с.
7.Матовская А.В. Использование невербальной информации в личном интервью . СоцИс № 3 2006г.
8.Методы сбора информации в социологическом исследовании. Кн. 1. Социологический опрос. М., 1990.с.
9.Ядов В.Л.,Семенова В. В. Стратегия социологического исследования: объяснение, понимание социальной реальности. М., 1999 С. .135
10.Ядов В.С. Социологические исследования. М.: Наука. 1972.238с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0044