Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
309918 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ СУЩНОСТИ КОНФЛИКТА: ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДОВ КОНФЛИКТНЫХ ЯВЛЕНИЙ, ФУНКЦИИ
ГЛАВА 2. ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Конфликты в профессиональной деятельности и пути их преодоления
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данной работы является раскрытие темы в обзоре современной литературы отечественных и зарубежных авторов, посвященной изучению конфликтов в профессиональной деятельности и пути их преодоления.
В данной работе необходимо раскрыть следующие вопросы:
1. понятие сущности конфликта: основные положения, классификация видов конфликтных явлений, функции;
2. пути преодоления конфликтов.
Заключение
Проблема конструктивного разрешения конфликтов, кажущаяся на первый взгляд более важной, на самом деле не является таковой. Предупредить конфликты гораздо легче, чем конструктивно разрешить их. Поэтому профилактика конфликтов не менее (если не более) важна, чем умение конструктивно их разрешать. Она требует меньших затрат сил, средств и времени и предупреждает даже те минимальные деструктивныепоследствия, которые имеет любой конструктивно разрешенный конфликт.
В заключение необходимо подчеркнуть, что любой конфликт представляет собой актуализировавшееся противоречие, т. е. воплощенные во взаимодействии противостоящие ценности, установки, мотивы. Сам по себе конфликт как факт различия мнений, интересов, стремлений людей не может быть ни плох, ни хорош, и рассматривать его следует, отбросив этические предрассудки. Поскольку конфликта не избежать, надо его использовать. Обобщая вышесказанное можно сделать следующие выводы:
Список литературы
1.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005. – 288 с.
2.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. – 496 с.
3.Галустова О.В. Конфликтология. М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 216 с.
4.Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005 – 464 с.
5.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005 – 402 с.
6.Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. М.: ИНФРА-М, 2007. – 302 с.
7.Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
8.Психология здоровья. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2006. – 607 с.
9.Словарь практического психолога. Составитель Головин С.Ю.Минск: Харвест, 2004. – 800 с.
10.Тетерский С.В. Введение в социальную работу. М.: Академический проект, 2003. – 326 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463