Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
309347 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
74
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Общие положения о дисциплине труда
1.1. Понятие, признаки и значение дисциплины труда
1.2. Правовое регулирование дисциплины труда
2. Понятие и основания дисциплинарной ответственности работников
2.1. Понятие дисциплинарной ответственности работников как вида юридической ответственности
2.2. Основания дисциплинарной ответственности
2.3. Виды дисциплинарной ответственности
3. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности
3.1. Порядок применения дисциплинарной ответственности
3.2. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации
Заключение
Список используемых источников
Введение
Дисциплинарная ответственность работников и её виды.
Фрагмент работы для ознакомления
Информационную базу работы составили Конституция Российской Федерации2, Трудовой кодекс3, материалы опубликованной судебной практики, учебная и специальная научная литература, комментарии законодательства.
Заключение
В данной части работы мы изложим краткие выводы по всей работе.
1. Дисциплину труда можно определить как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, очерченным ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами предприятия, учреждения, организации.
2. Дисциплинарную ответственность можно определить следующим образом: дисциплинарная ответственность представляет собой установленную законом обязанность субъекта трудового правоотношения соблюдать и исполнять свободно принятые на себя обязанности по трудовому договору, а в случае нарушения, то есть виновного противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения данных предписаний, возможность понести меры дисциплинарного взыскания.
3. Меры дисциплинарного взыскания налагаются на работника за дисциплинарный проступок - виновное противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.
Однако вызывает справедливую критику определение дисциплинарного проступка, данное в ст. 192 ТК РФ, где сказано, что дисциплинарный проступок есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В данном случае вызывает нарекания как сама словесная формулировка статьи, так и то, что необоснованно сужается круг оснований привлечения к дисциплинарной ответственности.
В этой связи автором предлагается следующее определение трудового правонарушения - виновное, противоправное деяние субъекта трудового правоотношения, которое заключается в неисполнении или ненадлежащем исполнении обязанностей субъекта по трудовому правоотношению, за совершение которого он может либо должен быть привлечен к юридической ответственности с применением санкций, содержащихся в трудовом праве.
4. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При этом следует отметить, что расторжение трудового договора как санкция за нарушение трудовой дисциплины будет правомерно, когда одновременно есть следующие обстоятельства:
1) имеется указанное в законе основание увольнения;
2) есть юридический акт, оформивший расторжение трудового договора;
3) соблюден порядок расторжения договора по данному основанию;
4) соблюдены все общие и дополнительные гарантии при увольнении данного работника.
Строгая регламентация законом оснований расторжения трудового договора и порядка увольнения работников по каждому из оснований является важной юридической гарантией.
Список литературы
Нормативно-правовые источники
1.Конституция Российской Федерации: принята 12.12.1993 г. // Российская газета. 1993. 25 дек.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 18.10.2007 г.) // СЗ РФ от 7.01.2002 г., № 1 (часть I), ст. 3.
3.Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 г. №138-ФЗ (ред. от 12.07.2007 г.) // СЗ РФ, N 46, 18.11.2002, ст. 4532.
4.Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. №195-ФЗ (ред. от 16.10.2006 г.) // СЗ РФ. 2002 г. N 1 (часть I), ст. 1
5.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. №63-ФЗ (ред. от 24.07.2007 г.) // СЗ РФ, 1996, N 25, ст. 2954.
6.Федеральный закон от 08.02.1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 27.07.2006 г.) // СЗ РФ. № 7, 16.02.98. Ст.785.
7.Федеральный закон от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре РФ» (ред. от 24.07.2007 г.) // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.
8.Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ» (ред. от 02.03.2007 г.) // СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3586.
9.Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах» (ред. от 03.03.2007 г.) // СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3590.
10.Федеральный закон от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 12.04.2007 г.) // СЗ РФ. 2004 г. N 31. Ст. 3215.
11.Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Российская газета № 104, 02.06.98
12.Федеральный закон от 10.07.1992 г. №3266-1 «Об образовании» (ред. 21.07.2007 г.) // Российская газета, №13, 23.01.96 г.
13.Федеральный закон от 26.12.1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 24.07.2007 г.) // СЗ РФ. № 1, 01.01.96. Ст.1.
14.Указ Президента РФ от 16.11.1998 г. № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы РФ» // СЗ РФ. 1998. № 47. Ст.5742.
15.Указ Президента РФ от 5.06.2003 г. № 613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (ред. от 12.06.2006 г.) // СЗ РФ. 2003. № 23, ст.2197
16.Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г. № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта» // СЗ РФ. 2000. № 21. Ст.3142.
17.Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации от 14.12.1993 г. // Печатное издание, Общевоинские уставы вооруженных сил Российской Федерации. - М., Военное издательство, 1994
18.Приказ ФКСН России от 25.08.2006 г. №289 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка ФСКН России» // Текст получен: ИПС КонсультантПлюс.
19.Постановление Госкомтруда СССР от 20.07.1984 г. №213 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих» // Текст получен: ИПС КонсультантПлюс, раздел Законодательство.
20.Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 68 «Об утверждении Положения о Регистре соглашений и коллективных договоров» // Текст получен: ИПС КонсультантПлюс.
Акты судебных органов
21.Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. от 28.01.2006 г.) // ИПС КонсультантПлюс, раздел Судебная практика.
22.Решение Верховного Суда РФ от 28.10.2002 № ГКПИ2002-1100 «Заявление о признании незаконным п.п. «а» ч. 1 п. 15 и п. 16 Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации было удовлетворено» // ИПС КонсультантПлюс, раздел Судебная практика.
23.Определение Верховного Суда РФ от 15.08.2003 г. № 11-В03-17 «При рассмотрении судом иска работника, уволенного за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, работодатель должен доказать обоснованность наложения всех дисциплинарных взысканий, послуживших причиной увольнения» // ИПС КонсультантПлюс, раздел Судебная практика.
Учебники, монографии, комментарии законодательства
24.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М.: Изд-во М-ва юстиции СССР, 1948. 336 с.
25.Анисимов Л.Н. Трудовой договор. - М.: Советская Россия, 1989. 96 с.
26.Болдырев В. А., Сысоев В.А. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Норма, 2006. 832 с.
27.Бутнев В.В. Реализация юридической ответственности в гражданском процессе. - Ярославль, 1985. 156 с.
28.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Проспект, 2006. 496 с.
29.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. - М.: Альфа-Пресс, 2005. 904 с.
30.Комментарии к Кодексу законов о труде РФ / Под ред. В.И. Шкатуллы. - М.: ИНФРА-М, 2000. 664 с.
31.Комментарий к КЗоТ / Под ред. Ю.П. Орловского, Р.З. Лившица. - М.: Юрист, 2000. 747 с.
32.Комментарий к КЗоТ РФ / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2001. 624 с.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2006. 1197 с.
34.Краснов М.А. Ответственность в системе народного представительства. - М.: Наука, 1995. 224 с.
35.Лушников М.В., Лушникова А.М. Очерки теории трудового права. - СПб.: Юридический центр Пресс, 2006. 940 с.
36.Носкова Е.А. Позитивная юридическая ответственность. - Тольятти, 2003. 143 с.
37.Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. - М.: Городец-издат, 2003. 136 с.
38.Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. - М.: Проспект, 2001. 182 с.
39.Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачатурова. - СПб.: Юридический центр Пресс, 2003. 409 с.
40.Сафароф Н.С. Проблема моральной ответственности. - Баку, 1985.
41.Слободчиков Н.А. О позитивном содержании юридической ответственности. - М., 1996.
42.Трудовое право России. / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2006. 493 с.
43.Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 1994. 289 с.
44.Трудовое право Российской Федерации: Учебник / Под ред. А.К. Исаева. - 3-е изд., стереотип., учеб. - М.: Омега-Л, 2006. 424 с.
45.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 1997. 443 с.
46.Трудовое право: Учебник. / Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп., учеб. – М.: Проспект, 2007. 600 с.
47.Уголовное право РФ. Общая часть: Учебник / Под ред. Р.Р. Галиакбарова. - Саратов, 1997. 432 с.
48.Хачатуров Р.Л., Ягутян Р.Г. Юридическая ответственность. – Тольятти: Международная академия бизнеса и банковского дела, 1995. 200 с.
Периодические издания
49.Гаинэ Р., Гроссу С. Дисциплинарная ответственность работников. // Социальное и пенсионное право, 2007, № 2.
50.Гарага О.В., Кочиер И.И. Расторжение индивидуального трудового договора за нарушение трудовой дисциплины // Налоги (газета), 2007, № 10.
51.Горячев А.С. Особенности дисциплинарной ответственности руководителя // Право и экономика, 2005, №4.
52.Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право, 2002, № 5.
53.Кайль А.Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий // Трудовое право, 2007, № 2.
54.Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право, 2007, № 8.
55.Курочкина М.Г. Дисциплина имеет значение // Трудовое право, 2007, № 9.
56.Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право, 2003, № 2.
57.Максимов И.В. Концепция позитивной административной ответственности в теории и праве // Государство и право, 2006, № 8.
58.Назаров Б.Л. О юридическом аспекте позитивной социальной ответственности // Советское государство и право, 1981, №10.
59.Нестерова Т. Увольнение руководителя организации в связи с решением о досрочном прекращении трудового договора // Трудовое право, 2002, № 7 (29).
60.Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право, 2002, № 7 (29).
61.Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом, 2006, № 9.
62.Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист, 2003, №4.
63.Туболев Д. Дисциплинарная ответственность // Бизнес-адвокат, 1999, № 20.
64.Хныкин Г. Локальные нормативные акты и дисциплина труда // Корпоративный юрист, 2006, № 3.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486