Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
309022 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
82
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Краткая характеристика предприятия
1.1. Общее ознакомление с предприятием
1.2. Персонал предприятия, организационная структура и обязанности
1.3. Анализ хозяйственной деятельности ООО «ВЕСЫ И К»
1.4. Ведение бухгалтерского учета в ООО «ВЕСЫ И К»
1.4.1. Задачи бухгалтерского учета
1.4.2. Организация бухгалтерского учета
1.4.3. Методологические принципы бухгалтерского учета
1.4.4. Должностные обязанности бухгалтера
2. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты
2.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления
2.2. Отпуск
2.3. Гарантии и компенсации
2.4. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
2.5. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
2.6. Учет удержаний из заработной платы
2.6.1. Обязательные удержания
2.6.2.Удержания по инициативе организации
2.7. Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты
2.7.1. Документы по кадровому учету
2.7.2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Глава 3. Анализ оплаты труда в ООО «ВЕСЫ И К»
3.1. Методологические аспекты учета оплаты труда
3.1.1. Анализ структуры трудовых ресурсов
3.1.2. Анализ производительности труда
3.1.3. Анализ использования рабочего времени
3.1.4. Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы
3.2. Существующая система оплаты труда в ООО «ВЕСЫ И К и её развитие
3.3. Проблемы в оплате труда и его учете и организации
Глава 4. Совершенствование системы оплаты труда
4.1. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда
4.2. Автоматизация учета оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Совершенствование оплаты труда на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
Сумму плана можно объяснить так есть определенный диапазон возможного колебания, на основании которых и имеющихся возможностях бригадир участка прогнозирует величину выручки участка.
Например, по участку ППМ – выручка составляла 5090 т.р., бригадир планирует рост 7,66%, следовательно, будущая сумма выручки 5480 т.р.
Список литературы
1.Базовые нормативы платы за выбросы, сбросы загрязняющих веществ в окружающую природную среду и размещение отходов (утв. Минприроды РФ 27 ноября 1992 г.) (с изменениями от 18 августа 1993 г.), г. Москва – 16 стр.
2.Бухгалтерская газета №21 от 29.12.99, №3 (73) от 31.01.01.,
3.Гейец «Консультант бухгалтера», №7 июль 2002 г. Москва, - 12 стр.
4.Еженедельная газета «Бухгалтерский учет и налоговое право» №3 (150) 30 января-5 февраля 2003 года
5.Еженедельная газета «Учет, налоги, право» №5 11-17 февраля 2003 г.
6.Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет», М.:ИНФРА-М, 1999 – 585 стр.
7.Конституция Российской Федерации. г. Москва, 2000 - 64 стр.
8.Коршунов «Комментарий к Трудовому Кодексу РФ» Спарк, 2002 – 46 стр.
9.Кожинов В.Я. «План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета» М.: «Экзамен», 2002 – 96 стр.
10.Налоговый кодекс Российской Федерации, М: Инфра-М, 2002 -
11.«Охрана труда в организации», М: ИНФРА-М, 2002, 375 стр.
12.Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 февраля 2002 г. N 02-18/05/1136 "О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам" – г. Москва, 4 стр.
13.Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 марта 2002 г. N 02-18/05-1886 "Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Заместитель председатель Фонда социального страхования РФ Л.Н. Pay- г. Москва, 3 стр.
14.Постановление Госкомстата №71а от 30.10.1997 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве" (с изменениями от 25 января, 2 июля, 11 ноября 1999 г., 29 декабря 2000 г., 6 апреля 2001 г., 28 января 2002 г.). г. Москва, стр. – 37 стр.
15.«Порошковые краски. Технология покрытий» Сп-б: Химиздат, 2001, 249 стр.
16.Правовые системы «Гарант Сибирь» и «Консультант-плюс»
17.«Прогрессивный бухгалтер», региональный выпуск: Новосибирск, «42/61-00, апрель 2003 г.
18.Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2001.- № 7. - Прил.: с. 44-47
19.Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101.
20.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Управление персоналом научных организаций // Методы менеджмента качества.- 2003.- № 11. - С. 14-19.
21.Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 48-49.
22.Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», М:ИНФРА-М, 2002 – 335 стр.
23.СНиП "Естественное и искусственное освещение". Г. Москва, 2000 – 52 стр.
24.Трудовой кодекс Российской Федерации. Г. Новосибирск, 2002 – 122 стр.
25.Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2002.- № 2. - С. 66-70.
26.Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом.- 2000.- № 6. - С. 26-31.
27.Комаров Е. И. Управление персоналом – залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41.
28.Холоденко Е., А. Ростовцев «Составление бухгалтерских документов» М.: Издательство «Экономика-пресс», 2001 – 39 стр.
29.Якушева Э.Г. «Методические указания по оформлению курсовых и дипломных проектов», Новосибирск, 2002
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0041