Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
308659 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Правовые основания забастовки
2. Порядок проведения забастовки и роль профсоюза в её организации
Заключение
Введение
"Забастовка, порядок ее объявления и проведения; роль профсоюзов в ее организации"
Фрагмент работы для ознакомления
Трудовой спор на предприятии не редкость. Но кроме индивидуальных требований, сотрудники вполне могут предъявить и коллективные. С этого момента работодатель будет обязан сесть за стол переговоров. Процедуры по устранению таких споров в трудовом законодательстве называются примирительными, потому что призывают решить конфликт путем диалога.
В ч. 4 ст. 37 Конституции РФ признается право…………
Список литературы
1.Нормативно-правовые акты
1.1.Конституция РФ от 12.12.1993 г.
1.2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
1.3.Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ.
2.Научная и учебная литература
2.1.Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г. 387 с.
2.2.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г. 542 с.
2.3.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2006 г. 483 с.
2.4.Корнийчук Б.А. Разрешение трудовых споров. СПб., 2006. 64 с.
2.5.Костян И.А. Трудовые споры. М., 2006. 121 с.
2.6.Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2007 г. 367 с.
2.7.Соловьев А.В. Забастовка: правовые проблемы и судебная практика. - Система ГАРАНТ, 2005 г. 278 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455