Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
308278 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
2. САМООРГАНИЗАЦИЯ, КАК ПОНИМАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
3. ОРГАНИЗАЦИЯ НОВОВВЕДЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ И ИХ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
4. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Организационная культура руководителя: психологические факторы
Фрагмент работы для ознакомления
Культурные условия – отношение к человеческим ценностям и работе, управлению, социальный статус, расслоение общества и т. д.; характер профсоюзов и их взаимоотношений с предпринимателями.
Конкретные условия, в которых решаются те или иные задачи, различные для каждого предприятия по типу, характеру и значению.2
Целью данной работы является изучение психологической литературы, посвященной сущности психологических факторов организационной культуры руководителя.
Задачами данной работы являются:
1. Определение и общая характеристика организационной культуры руководителя;
2. Самоорганизация, как понимание организационной культуры;
3. Организация нововведения в коллективе и их социально-психологические последствия;
4. Кадровая политика и организационная культура.
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Замковский А.Н. Организационная психология. М. ЭКСМО-ПРЕСС, 2003. - 456 с.
2.Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2004. – 384 с.
3.Мучински П. Психология. Профессия. Карьера. СПБ.: Питер, 2004. – 539 с.
4.Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 – 336 с.
5.Психология делового преуспевания. Под редакцией Колесникова А.Н. М.: Владос-Пресс, 2003. – 304 с.
6.Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. – 412 с.
7.Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046