Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
308092 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Исторический опыт вхождения женщин в политику
1.1. Женщины в политике за рубежом
1.2. Женщины во властных структурах в России
2. Проблема продвижения женщин в политику
2.1. Статистические данные по РФ
2.2. Причины неучастия женщин в политике
2.3. Проблемы законодательного урегулирования вхождения женщин в политику
3. Основные приоритеты пересмотра политики в отношении женщин входящих во властные структуры
Заключение
Список литературы
Введение
Политика и женщина
Фрагмент работы для ознакомления
65,3
2003
47600
25800
21800
45,8
2005
88110
20174
67936
77,1
Кардинально изменились в целом количественные и качественные характеристики федеральных государственных служащих после административной реформы. Сократилась их численность в законодательной ветви власти и существенно увеличилась в исполнительных структурах и судебной ветви. В то же время суть остается неизменной: женщины при их значительном интеллектуальном ресурсе и численном превосходстве в составе государственных служащих практически лишены возможности участвовать в принятии решений на государственном уровне. Такой вывод можно сделать на основании данных, представленных в таблицах 2 и 3.
Таблица 2.
Состав государственной гражданской службы на федеральном уровне по полу, категориям, группам должностей и уровням управления на 1 января 2005 г.
Показатели
Всего
Работников
В % к итогу
Распределение по полу
Укомплектован
ность (%)
Все
го
Муж.
Жен.
Муж.
Жен.
Должности гражданской службы
В том числе
34598
100
100
100
42,0
58,0
88,1
Руководители
6595
19,1
29,8
11,3
65,6
34,4
90,2
Помощники
(советники)
1547
4,5
5,8
3,5
54,7
45,3
76,7
18261
52,8
46,6
57,2
37,0
63,0
87,3
Обеспечивающие
специалисты
7330
21,2
12,6
27,4
24,9
75,1
90,1
Таблица 3.
Работники, замещавшие государственные должности федеральной государственной службы, по категориям, группам должностей ( на 1 сентября 2003 г.)
Государственные должности
Женщины
Мужчины
Женщины (5)
Мужчины (%)
Всего (тыс. чел)
341,0
150,9
69
31
В том числе
категория «А»
3,5
6,2
57
43
Государственных
Служащих
96,5
93,8
70
30
Из них должности
Категории «Б»
2,2
2,2
70
30
Категория «В»
93,9
82,8
72
28
В том числе по группам должностей
Высшие
0,1
1,1
13
87
Главные
0,5
4,0
25
Список литературы
1.Вейнингер О. Пол и характер. – М.: Латард, 1997
2.Воронина О.А. Оппозиция духа и материи: гендерный аспект. //Вопросы философии 2007. - № 12. С. 16-21
3.Женщины и мужчины России. – М., 2004
4.Замятина Т. Ирина Хакамада: вице – президентом в России должны быть женщины. // Эхо планеты 2002. - № 11. С. 2-20
5.Канапьянова Р.М. Женщины во властных структурах. // Социс 2007. - № 2. С. 68-75
6.Канапьянова Р.М. Современные тенденции преодоления гендерной ассиметрии в государственном управлении. // Власть 2006. - № 12. С. 16-18
7.Кочкина Е.В. Представительство женщин в структурах России. 1917-2002гг. Гендерная реконструкция политических систем. – СПб, 2003
8.Лахова Е.Ф. Женское движение в годы реформ: проблемы и перспективы. – М., 1998
9.Орешкова Е. Успешные женщины во власти – миф или реальность. // Вести 2006. - № 11. С. 2
10.Пясецкая А. Женщины и политика. // Эхо планеты 2002. - № 11. С. 20
11.Солодовник С. Дамская модель. Плюсы и минусы. – 2003. - № 17. С. 14
12.Сулемов В.А., Ивлев И.А., Канапьянова Р.М. Статистический учет персонала государственной службы. Методические рекомендации. // Вестник государственной службы. – М., 1993. С. 20-34
13.Хвостов А. Гендерные особенности организационного поведения// Вопросы психологии 2004. - № 3. С. 34
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00389