Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
307826 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1.1.Структура кадров органов внутренних дел
1.2. Кадровое обеспечение персонала
ГЛАВА II. СТРУКТУРА КАДРОВОЙ ИНФОРМАЦИОННО-ДОКУМЕНТАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
2.1. Учет кадровой службы
2.2. Применение информационных технологий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных (в органах внутренних дел).
Фрагмент работы для ознакомления
Задача исследовать структуру кадровой информационно-документальной системы и структуру персональных данных, исходя из информационных потребностей, реализации основных задач и функций кадровых служб.
Заключение
В ходе работы была изучена кадровая служба, как накопитель документированных персональных данных в органах внутренних дел. Рассмотрены учет и структура документационной системы, влияние использование новейших информационных технологий.
Многообразие и необходимость удовлетворения потребностей личности сотрудника органов внутренних дел, его включенность в социальные процессы приводят к тому, что работа с личным составом превращается в сложную многоэлементную систему. Она имеет экономические, социальные, политические, психологические и правовые аспекты. Из этого следует.
Система работы с личным составом нуждается в управлении в целях наиболее рациональной расстановки кадров и их эффективного использования в соответствии с потребностями различных служб при одновременном учете и развитии индивидуальных способностей каждого сотрудника.
Вся система работы с кадрами не может сводиться к одному из ее элементов, например, только к подбору или лишь к обучению кадров.
Решение кадровых проблем требует системного комплексного подхода, учета множества взаимосвязанных факторов.
Список литературы
1.Борисов А.Б. Вопросы совершенствования информационного обеспечения кадровых аппаратов органов внутренних дел / А.Б. Борисов // Труды Академии МВД Российской Федерации. – М.: Академия МВД, 1993. – С.45 – 53.
2.Воронов А.М. Процесс управления в органах внутренних дел / А.М. воронов. – М.: ВНИИ МВД России, 2003. – 64с.
3.ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. – М.: Госстандарт России, 1998. – 15с.
4.Делопроизводство: Учебник для вузов / Под ред. Т.В. Кузнецовой. – М., 2000. – 148с.
5.Дроздов В.А. Организация работы с кадрами в системе управления органами внутренних дел / В.А. Дроздов. – М.: Академия МВД России, 1996. - 130с.
6.Информационные технологии в деятельности органов внутренних дел: Учебник. – Воронеж: Воронежский институт МВД России, 2001. –210с.
7.Кадровая служба предприятий, организаций, фирм в современных условиях: Материалы региональной научно-практической конференции 19-20 апреля 2001г. – Магнитогорск: ЦПК «Персонал», МАГУ, 2001. – 43с.
8.Кардашова И.Б., Маслов А.Е. Кадровые аппараты органов внутренних дел: структурное построение и направление деятельности / И.Б. Кардашова, А.Е. Маслов. – М.: Московский институт МВД России, 2003. – 38с.
9.Колодкин Л.М., Фатула А.В. Организация работы с кадрами в органах внутренних дел / Л.М. Колодкин, А.В. Фатула. – М.: Академия МВД СССР, 1990. – 96с.
10.Морозов В.М. Социальные проблемы подготовки кадров правоохранительных органов / В.М. Морозов. – Владимир: Вдадимирский институт Минюста России, 1999. – 292с.
11.Мякишев Г.М. О некоторых понятиях теории работы с кадрами / Г.М. Мякишев // Труды Академии МВД Российской Федерации. – М.: Академия МВД России, 1993.- С. 73.- 80.
12.Основы управления в органах внутренних дел: Учебник / Под ред. В.П.Сальникова. – М.: ИМЦ ГУК МВД России, 2002. – 260с.
13.Ребров С.Г. Кадры в системе управления органов внутренних дел / С.Г. Ребров. – М.: Московская академия МВД России, 2000. – 42с.
14.Сергун П.П. Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации / П.П. Сергун. – Саратов: СЮИ МВД РФ, 1998. - 236с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0106