Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
307723 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Основы деления права на частное и публичное4
2. Понятие трудового права как отрасли права7
3. Предмет трудового права
4. Метод трудового права
5. Функции трудового права
6. Субъекты трудового права
Заключение
Введение
Трудовое право - частное или публичное право
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
В заключении можно сделать вывод о том, что трудовое право преимущественно является частным правом, но имеет некоторые признаки публичного.
Итак, как частное трудовое право характеризует:
1. Предмет трудового права - трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре.
2. Метод трудового права - состоит из способов правового регулирования труда, в частности сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования. В настоящее время их соотношение меняется в сторону усиления договорного (коллективно-договорного, индивидуально-договорного) и локального (местного) способов.
В целом метод трудового права можно охарактеризовать как диспозитивный, что является признаком частного права.
3. Субъекты трудового права. Преимущественно, это работник и работодатель или их представители, то есть физические или юридические лица, защищающие свои частные интересы.
Список литературы
1.Нормативно-правовые акты
1.1.Конституция РФ от 12.12.1993 г.
1.2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
2.Научная и учебная литература
2.1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2004. 592 с.
2.2.Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства//Российская юстиция. - 2003.- N 11. 52 с.
2.3.Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право.- 2004.– N 5. 47 с.
2.4.Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации//Трудовое право. - 2004. – N 4-5. 60 с.
2.5.Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2003. – N 7. 61 с.
2.6.Самсонова А.Б.Глубинные противоречия // эж-ЮРИСТ, N 2, январь 2004 г. 46 с.
2.7.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 1999. 129 с.
2.8.Словарь по трудовому праву/Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М., 1998. 302 с.
2.9.Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы//Журнал российского права. - 2004. – N 6. 43 с.
2.10.Теория государства и права: Учебник (под ред. М.Н. Марченко). - "Зерцало", 2004 г. 399 с.
2.11.Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002. 255 с.
2.12.Трудовое право. Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. М., 2006. 459 с.
2.13.Фельдбрюгге Ф. Частное и публичное: где пролегает грань между ними? // эж-ЮРИСТ, N 46, ноябрь 2003 г. 42 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00404