Вход

Влияние ценностных ориентаций сотрудников на эффективность их межличностного взаимодействия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 306758
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 51
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание


Введение
Глава 1. Анализ литературы по вопросам ценностных ориентаций и межличностного взаимодействия сотрудников организации
1.1. Место и роль системы ценностных ориентации в структуре личности
1.2. Организация как социальная группа
1.3. Взаимодействие в организации как социально-психологическая проблема
Выводы
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния ценностных ориентаций сотрудников на эффективность их межличностного взаимодействия.
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Влияние ценностных ориентаций сотрудников на эффективность их межличностного взаимодействия

Фрагмент работы для ознакомления

Обработка и анализ полученных результатов
Объект: сотрудники организаций, менеджеры младшего и среднего звена
Предмет: ценностные ориентации; межличностное взаимодействие
Гипотеза: ценностные ориентации сотрудников влияют на эффективность их межличностного взаимодействия.
Методы:
1. Методика Шварца для изучения ценностей личности
2. Методика оценки психологической атмосферы в коллективе А. В. Фидпера
3. Оценка лояльности сотрудника к организации (Почебут Г. В.)
4. Тест К. Томаса - Килманна, определяющий поведение в конфликте
5. Ориентировочная анкета

Список литературы

"1.Абульханова-Славская К. А., Брушлинский А. В. Философско-психологическая концепция С. Л. Рубинштейна: К 100-летию со дня рождения. — М.: Наука, 1989.— 248 с. 232
2.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2000. — 380 с.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 507 с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996. — 367 с.
5.Бодалев А. А. Личность и общество. М., 1983. — 440 с.
6.Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989. — 168 с
7.Братусь Б. С. Аномалии личности. — М.: Мысль, 1988.— 301 с.
8.Будинайте Г. Л., Корнилова Т. В. Личностные ценности и личностные предпосылки субъекта // Вопр. психол. — 1993. — Т. 14. — № 5. — С. 99-105
9.Василюк Ф. Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). —М.: Изд-во МГУ, 1984. — 200 с.
10.Вердербер Р., Вердербер К. Психология общения. — СПб.: ПРАЙМ_ЕВРОЗНАК, 2003. — 320 с.
11.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. ? М.: Юрист, 1998. — 496 с.
12.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высш. шк., 1998.- с. 64
13.Василюк Ф.Е. Жизненный мир и кризис: типологический анализ критических ситуаций Журнал практической психологии и психоанализа # 4 декабрь 2001 г. — С. 19-23
14.Василюк Ф. Е. Психология переживания. М.: МГУ, 1984.
15.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996. — 248 с.
16.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Таганрог, 2003— 102 с.
17.Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб., 2005
18.Десслер Г. Управление персоналом. ? М.: Бином, 1997. — 432 с.
19.Дизель П.М., Мак-Кинли У.Р. Поведение человека в организации. ? М., 1993— 272 с.
20.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. — 214 с
21.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000— 508 с.
22.Климов Е. А. Общечеловеческие ценности глазами психолога-профес-сиоведа// Психол. журн. — 1993. —Т. 14. — № 4. — С. 130-136.
23.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
24.Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина. СПб., 1999. — 472 с.
25.Куницына В. Н. и др. Межличностное общение. СПб., 2002- 570 с.
26.Леонтьев Д. А. Внутренний мир личности // Психология личности в трудах отечественных психологов. — СПб.: Питер, 2000. — 512с.
27.Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. — М.: Наука, 1984.—446 с.
28.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997. - 682 с.
29.Маслоу А. Психология бытия: Пер. с англ. — М.: Рефл-бук; Киев: Вак-лер, 1997.— 304 с.
30.Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности. Тексты / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. —М.: Изд-во МГУ, 1982.— С. 108-118.
31.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.- 702 с.
32.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Управление конфликтами, изменениями и стрессами. М., 1992. - 702 с.
33.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
34.Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. Киев, 1990.
35.Парыгин Б. Д. Социальная психология СПб., 2003 - 615 с.
36.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – 298 с.
37.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
38.Радченко А.В., Смирнов Э.А. Теория организации /Курс лекций под ред. Г.Р. Латфулина, – М.: ГУУ, 1999. — 416 с.
39.Рамендик Д.М. Деловое общение. М., 2001- 301 с.
40.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946. — 720 с.
41.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., 2005. – 336 с.
42.Сидоренко Е. В. Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии. СПб., 2002- 208 с.
43.Скотт Дж. Г. Конфликты, пути их преодоления. Киев, 1991. – 124 с.
44.Тарабрина Н. В. Практикум по психологии посттравматического стресса. СПб.: Питер, 2001. – 316 с.
45.Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина., М., 2002- 421 с.
46.Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, - М.: 1996- 165 с.
47.Франкл В. Человек в поисках смысла: Пер. с англ. и нем. — М.: Про¬гресс, 1990. —368 с.
48.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001— 384 с.
49.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб., 2003—590 с.
50.Цветаев В. Ориентиры трудовой мотивации в современной России. Персонал-Микс.2 05.2004 с. 16-20
51.Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. ? М., 1987. —465 с.
52.Ядов В. А., Здравомыслов А. Г. Человек и его работа: Социологическое исследование. – М., 1967—326 с.
53.Ярошевский, М.Г. История психологии / М.Г. Ярошевский - 3-е изд., перераб. - М.: Мысль, 1985. - 575 с.
54. Шибутани Т. Социальная психология. М., 1999, - 498 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00462
© Рефератбанк, 2002 - 2024