Вход

Использование модели 7С для анализа деятельности организации.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 306643
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 16
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
910руб.
КУПИТЬ

Содержание

Модель Маккинси 7С

Введение

Использование модели 7С для анализа деятельности организации.

Фрагмент работы для ознакомления

Ричард Паскаль - профессор бизнес-школы, занимавшийся сравнительным анализом американских и японских фирм.
Модель 7С является хорошим способом осмысления основных внутренних факторов организации, оказывающих влияние на будущее. Название этой модели происходит от 7 слов, начинающихся в английском языке на букву «S» (а в русском языке на букву «С»)1 (рис. 1):
strategy (стратегия) - планы и направления действий, определяющие распределение ресурсов, фиксирующие обязательства по осуществлению определенных действий во времени для достижения поставленных целей;
structure (структура) - внутренняя композиция организации, отражающая распадение организации на подразделения, иерархическую субординацию этих подразделений и распределение власти между ними (способы соотношения подразделений организации: централизованные, функциональные подразделения (нисходящая структура); децентрализованные; матрица, сеть, холдинг и т.д.);

Список литературы

1. Ethan M. Rasiel, Paul N. Friga - The McKinsey Mind: Understanding and Im-plementing the Problem Solving Tools and Management Techniques http://www.12manage.com/methods_7S_ru.html

2. Анань В. Интранет как инструмент корпоративного управления. Часть 1 // Системы управления базами данных. – 1997. - №3.
3. Матвеев А. Роль HR-менеджера и линейных руководителей в построении единой системы управления персоналом // Кадровый вестник. – 2000. - №8.
4. Видяпина В.И. Бакалавр экономики, т.2 http://lib.vvsu.ru/books/bakalavr02/default.asp
5. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент/ Пер.с англ. - М.: Банки и биржи, 1998.
6. Филонович С. Р. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики
http://socis.isras.ru/socisarticles/2005_04/filonovic.doc



Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436
© Рефератбанк, 2002 - 2024