Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
306625 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1.Общая характеристика основных принципов трудового права
2.Запрещение дискриминации в сфере труда
3. Запрещение принудительного труда
Заключение
Список используемой литературы:
Введение
Основные принципы трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда и запрещение принудительного труда.
Фрагмент работы для ознакомления
Данная работа посвящена основным принципам трудового права – их общей характеристике. Особое внимание будет уделено таким основополагающим принципам, как: принцип запрещения дискриминации в сфере труда и запрещения принудительного труда.
Заключение
Анализ действующего законодательства дает основания полагать, что для основных принципов трудового права характерны следующие черты:
- экономико-политическая обусловленность, поскольку принципы определяются политикой государства;
- общность содержания, т.к. принципы выражают сущность не одной, а многих групп норм права;
- государственная нормативность, потому что принципы права представляют собой руководящие идеи, которые закреплены в нормах права, установленных государством, и которые, обладая всеобщностью и обязательностью, имеют регулятивное значение;
Список литературы
1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Гражданский процессуальный кодекс РФ.
4. Всеобщая декларация прав человека.
5. Международный пакт “Об экономических, социальных и культурных правах”.
6. Международный пакт “О гражданских и политических правах”.
7.Конвенция №111 "О дискриминации в области труда и занятий".
8. Конвенция Содружества Независимых Государств “О правах и основных свободах человека”.
9. Конвенция № 29 "О принудительном или обязательном труде" 1930 г.
10. Конвенция №105 "Об упразднении принудительного труда" 1957 г
11. Кузьменко А.В. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М. Юрайт.2005. С-459.
12.. Маврин С.П. Особенности трудовых отношений в РФ. СПбГУ. 2005. С-321.
13. Хохлов Е.Б. Трудовое право России. СПбГУ. 2006. С-567.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458