Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
306554 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Виды и особенности источников трудового права
Глава 2. Локальный нормативный акт как источник трудового права
Глава 3. Коллективный договор как источник трудового права
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Источники трудового права
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
В настоящей работе мы обосновали, что система источников трудового права отличается разнообразием и оригинальность. В эту систему входят источники, не характерные для иных отраслей права.
При этом, как представляется, следует обратить внимание на то, что все перечисленные источники существуют не сами по себе, а в системе. Системность проявляется, во-первых, в том, что нормативные правовые акты, имеющие меньшую юридическую силу, должны соответствовать актам, имеющим большую юридическую силу. Во-вторых, системность выражается в принципе разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Мы считаем, что трудовойдоговор, хоть и не носит нормативного характера, выступает реальным регулятором трудовых отношений между сторонами этих отношений. Можно говорить и о влиянии трудового договора на отношения с иными субъектами.
Список литературы
"Источники:
1)Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ / ""Российская газета"", N 256, 31.12.2001;
2)Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» / ""Собрание законодательства РФ"", 03.07.2006, N 27, ст. 2878;
3)Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П / ""Российская газета"", N 57, 23.03.2005,
4)Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» / Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. №6
Литература
5)Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб, 2004. – 226с.;
6)Горохов Б.А. Современное правовое регулирование социально-трудовых отношений в России: средства, механизм, источники и особенности. Дисс… канд. юрид. наук., 2006;
7)Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб.-М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 496с.;
8)Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул, 1999. – 156с.
9)Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. –СПБ.: Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун.-та, 2005. – 448с.;
10)Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения. Дисс… докт. юрид. наук. М., 2005. – 294с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478