Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
306515 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
77
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Литературный обзор
1.1 Теоретические подходы к проблеме эффективности руководства
1.1.1 Обзор теорий поведенческого подхода
1.1.2 Удовлетворенность персонала и производительность
1.1.3 Лидерство в практике российского менеджмента
1.2 Управленческая компетентность эффективного руководителя
1.3 Фактор временной направленности руководителя и успешность работы фирмы
Выводы по главе 1:
Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования
2.1 Этапы исследования.
2.2 Описание выборки.
2.3 Методы исследования
2.3.1 Диагностика межличностных отношений (Т.Лири)
2.3.2 Методика определения стиля руководства коллективом В.П. Захарова и А.Л. Журавлева
2.3.3 Методика измерения мотивации достижения (А.Мехрабиана) Модификация, предложенная М.Ш.Магомед-Эминовым
2.3.4Методика экспертной оценки психологических и деловых характеристик личности руководителя.
2.3.5 Опросник переживания времени Яничева П.И.
2.3.7 Опросник «Здесь и теперь» и «Там и тогда»
Глава 3. Результаты эмпирического исследования
3.1 Сравнительный анализ результатов исследования
3.1.1 Сравнительный анализ межличностных отношений между показателями 1 и 2 группы
3.2.2 Сравнительный анализ между показателями групп по тесту «стиль руководства»
3.1.3 Сравнителиный анализ показателей мотивации достижения (А.Мехрабиана) Модификация, предложенная М.Ш.Магомед-Эминовым
3.1.4 Сравнительный анализ показателей психологических характеристик личности руководителя
3.1.5 Сравнительный анализ показателей прошлое, настоящее и будущее
3.1.6 Сравнительный анализ показателей опросника «Здесь и теперь» и «Там и сейчас»
Выводы по главе 3:
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Взаимосвязь психологических характеристик личности руководителя с успешной деятельностью фирмы
Фрагмент работы для ознакомления
4. Провести сравнительный анализ межличностных отношений, стиля руководства трудовым коллективом, психологических и деловых качеств руководителя, особенностей мотивации и временной направленности у успешных и неуспешных руководителей.
Успешность – неуспешность деятельности фирмы оценивалась по критерию: имеет ли место расширение производства.
Объект: руководители предприятий.
Предмет: особенности межличностные отношения, деловых качеств руководителя, стиля руководства трудовым коллективом у успешных и неуспешных руководителей.
Методы исследования:
1. Психодиагностические методики:
Диагностика межличностных отношений (Т.Лири);
Методика определения стиля руководства коллективом В.П.Захарова и А.Л.Журавлева;
Методика экспертной оценки психологических и деловых качеств руководителя;
Методика измерения мотивации достижения (А. Мехрабиана);
Опросник переживания времени Яничева П.И.;
Опросник «Здесь и теперь», «Там и тогда».
Для математического анализа данных использовалась программа STATISTICA.
Гипотеза: межличностные отношения, стиль руководства трудовым коллективом, психологические и деловые качества руководителя, особенности мотивации и временной направленности отличаются у успешных и неуспешных руководителей.
Список литературы
"1.Абульханова - Славская К.А. Жизненные перспективы личности // Психология личности и образ жизни. М.: Наука, 1987. С. 137-145
2.Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. М., Педагогика, 1980, т.1. 231с.
3.Андреева Г.М., Социальная психология. - М., 1980.
4.Аскин Я.Ф. Проблема времени - М., 1966
5.Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления, Киев. 1990 .
6.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя. М., 1996. – 204 с.
7.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность.-М.: Мысль, 1983. - 207 с.
8.Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. Учебно-практическое пособие. Москва, 2003 г.
9.Вернер Зигерт, Лючия Ланг. «Руководитель без конфликтов» Москва, 1990 год издательство «Экономика».
10.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 1997
11.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998
12.Вудкок М, Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер» Москва, 1991 год издательство «Дело»
13.Гальперин П. Я. Введение в психологию. - М.:, 1999. - 332 с.
14.Гиппенрейтер Ю. Б. Введение в общую психологию. Курс лекций. - М., 2000
15.Глухов В.В. Основы менеджмента. - С._Петербург.: «Спец.литература», 1995
16.Грейсон Дж. Младший, О Делл К. «Американский менеджмент на пороге XXI века» перевод с английского Москва, Экономика 1991
17.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М.1996.
18.Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 1997 г.
19.Донцов А.И., Психология коллектива.-М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984 .
20.Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте, М. 1996.
21.Егоржин А. П. Управление персоналом. М., 2001. – 623 с.
22.Ермолова Т.В., Когорцева Н.С. Временной аспект образа себя у старших дошкольников // Вопросы психологии № 2, 1995г, с. 47-59
23.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 1993. – 304 с.
24.Кайдалов Д.П., Суименко Е.И., Единоначалие и коллегиальность.-М., 1979 .
25.Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М.,Политиздат, 1975
26.Ковалев Вл.И. Психологические особенности личностной организации времени жизни: дис. канд. психол. наук. М., 1979. 221 с.
27.Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий./ Под ред. Е.С. Кузьмина и В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 1987.- 143 с.
28.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1996. – 384 с.
29.Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л., 1967
30.Лавриенко В.Н. «Психология и этика делового общения» Москва, 2000 года издательство «Юнити»
31.Ладанов И.Д. «Практический менеджмент» Эскон, 1995
32.Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притязаний//Психология личности. Тексты. - М., 1982
33.Литвинов В.Н., Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования. / Материалы научной конференции, вып.2 – Рига, 1969
34.Лупандин В.И., Сурнина О.Е. Субъективные шкалы пространства и времени - Свердловск, 1991
35.Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 1995.
36.Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
37.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. – 702 с.
38.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004
39.Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука».
40.Платонов К.К., Казаков В.Г., Развитие системы понятий теории психологического климата в советской психологии // Социально-психологический климат коллектива / Под ред. Е.В. Шороховой и О.И. Зотовой, - М., 1979.
41.Платонов Ю.П., Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. - Л.: Изд-во Лен. ун-та, 1990
42.Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер ХХI века. Кто он.//Менеджмент в России и за рубежом. № 4. 1998.
43.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.- Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001.
44.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 1998 г.
45.Роджерс Карл Р. Взгляд на психотерапию. Становление человека М.: Прогресс 1998. 480 с.
46.Розанова В.А. «Психология управления», ЗАО «Бизнес-школа», «Интел- Синтез», Москва, 2000 года
47.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. - СПб, 1999
48.Руденский Е.В., Социальная психология: Курс лекций.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997
49.Сайман Г. Менеджмент в организациях. М., 1995. – 326 с.
50.Сахновский Е.В. Время в историческом сознании личности // Психология личности и время, Черновцы, 1991
51.Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. М., 1995. – 240 с.
52.Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1,3. - М.: 1992.
53.Фромм Э. Иметь или быть - М.: Прогресс, 1990. 336 с.
54.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, - изд.2-ое, испр. - СПб, 2001. - 608 с.
55.Цандер Э. Практика управления. Москва, 1993г.
56.Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. М., 1996. – 382 с.
57.Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации». Москва, Бизнес –школа, «Интел –Синтез», 1997 год
58.Шепель В.М. Управленческая психология. - М., 1986.
59.Щекин Г.В. «Основы кадрового менеджмента». «Психология управления персоналом» Киев, 1994
60.Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1995.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482