Теоретико-методологические основы трудовой мотивации

1.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002 - 309 с.
2.Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 2002 – 154 с.
3.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М.: Наука, 2000 – 489 с.
4.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.
5.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 – 477 с.
6.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Эксмо-Пресс, 2001, - 377 с.
7.Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2002, - 190 с.
8.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2000 – 340 с.
9.Гимпельсон В. Новое российское предпринимательство: источники формирования и стратегия социального действия // Мировая экономика и международные отношения. 1993. №6.
10.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 2006 – 211 с.
11.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 2003 – 350 с.
12.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. – Набережные Челны: Научная книга. 1999, - 88 с.
13.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. – Ижевск: Наука, 2004, - 110 с.
14.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Гардарики, - 2000, - 187 с.
15.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000 – 289с.
16.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Просвещение, 2000 – 120 с.
17.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Владос, 1993, - 176 с.
18.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000 – 599 с.
19.Кричевский Л.И. Если Вы – руководитель. М.: Инфра-М, 2003 – 98 с.
20.Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. М.: Пелагогика, 2002 – 300 с.
21.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб.: Питер, 2000 – 215 с.
22.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Логос, 2003, - 247 с.
23.Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2003 – 176 с.
24.Машков В.А. Психология управления. – М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 378 с.
25.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Мысль, 1992 – 621 с.
26.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. - 352 с.
27.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2003 – 365 с.
28.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: Управление персоналом, 2002, - 390 с.
29.Розанова В.А. Психология управления. – М.: Управление персоналом, 2003 – 210 с.
30.Смирнов В.Г., Мильнер Б.З., Латфуллин Г.Р., Антонов В.Г. Организация и ее деловая среда. М.: Педагогика, 2000 – 167 с.
31.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М.: Управление персоналом, 2001 – 412 с.
32.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. – М.: Сфера, 1997 – 489 с.
33. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.
34.Шадриков В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения. – М.: Логос, 2003 – 340 с.
35.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: Бизнес, 2005 – 379 с.