Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
305862 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Часть 1. Понятие личности и отношений в группе
Часть 2. Управление межличностными отношениями в группе
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Управление межличностными отношениями в группе.
Фрагмент работы для ознакомления
В заключении к настоящей работе хотелось бы упомянуть о типичных ошибках руководителя:
руководитель не дает конкретных заданий, но постоянно досаждает подчиненных большим количеством вопросов общего характера;
“зациклен” на одной теме в общении с персоналом, например, трудовой дисциплине;
ежедневно формулирует новые идеи для выполнения задания;
постоянно проповедует свои замыслы;
не доверяет своим сотрудникам, злоупотребляет мелочным контролем;
увлекается чтением бумаг;
малодоступен территориально и во времени;
не имеет готовых решений производственных задач, предлагаемых персоналу.
Успех управления межличностными отношениями зависит от соблюдения целого ряда принципов и правил делового общения.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Кочеткова А.И. Основы управления предприятием. М., 2000. – 288 с.
2.Леонтьев А. Н. Деятельность, сознание, личность // Психология личности / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. - М.: Изд-во МГУ, 1982. – 415с.
3.Хедоури Ф., Альберт М., Мескон М. Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1992. – 702 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00344