Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
305849 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
72
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР. ПРОБЛЕМА ЛИДЕРСТВА И ЭФФЕКТИВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИДЕРСТВА
1.1.1 Обзор теорий поведенческого подхода
1.1.2 Удовлетворенность персонала и производительность
1.1.3 Лидерство в практике российского менеджмента
1.2 МЕНЕДЖЕРСКИЕ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
1.3 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ:
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 ЭТАПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ
2.3 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3.1 Методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений («социометрия») Дж. Морено
2.3.2 Методика определения стиля руководства коллективом В.П. Захарова и А.Л. Журавлева
2.3.3 Методика изучения привлекательности работы В.М Снеткова
2.3.4 Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2:
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МЕЖДУ ГРУППАМИ ПО КРИТЕРИЮ ФОРМАЛЬНЫЙ-НЕФОРМАЛЬНЫЙ ЛИДЕР
3.1.1 Сравнительный анализ между показателями групп по тесту «социометрия»
3.1.2 Сравнительный анализ между показателями групп по тесту «стиль руководства»
3.1.3 Сравнительный анализ между показателями групп по методике привлекательности работы
3.1.4 Сравнительный анализ между показателями групп по экспресс-методике «определение социально-психологического климата в коллективе»
3.2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МЕЖДУ ГРУППАМИ ПО КРИТЕРИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
3.2.1 Сравнительный анализ между показателями групп по тесту «социометрия»
3.2.2 Сравнительный анализ между показателями групп по тесту «стиль руководства»
3.2.3 Сравнительный анализ между показателями групп по методике привлекательности работы
3.2.4 Сравнительный анализ между показателями групп по экспресс-методике «определение социально-психологического климата в коллективе»
ВЫВОДЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Проблема лидерства и эффекттивной профессиональной деятельности (на примере компании "Чайная ложка")
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
"1.Андреева Г.М., Социальная психология. - М., 1980.
2.Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления, Киев. 1990 .
3.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя. М., 1996. – 204 с.
4.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность.-М.: Мысль, 1983. - 207 с.
5.Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. Учебно-практическое пособие. Москва, 2003 г.
6.Вернер Зигерт, Лючия Ланг. «Руководитель без конфликтов» Москва, 1990 год издательство «Экономика».
7.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 1997
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998
9.Вудкок М, Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер» Москва, 1991 год издательство «Дело»
10.Гальперин П. Я. Введение в психологию. - М.:, 1999. - 332 с.
11.Гиппенрейтер Ю. Б. Введение в общую психологию. Курс лекций. - М., 2000
12.Глухов В.В. Основы менеджмента. - С._Петербург.: «Спец.литература», 1995
13.Грейсон Дж. Младший, О Делл К. «Американский менеджмент на пороге XXI века» перевод с английского Москва, Экономика 1991
14.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М.1996.
15.Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 1997 г.
16.Донцов А.И., Психология коллектива.-М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984 .
17.Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте, М. 1996.
18.Егоржин А. П. Управление персоналом. М., 2001. – 623 с.
19.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 1993. – 304 с.
20.Кайдалов Д.П., Суименко Е.И., Единоначалие и коллегиальность.-М., 1979 .
21.Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М.,Политиздат, 1975
22.Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий./ Под ред. Е.С. Кузьмина и В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 1987.- 143 с.
23.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1996. – 384 с.
24.Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л., 1967
25.Лавриенко В.Н. «Психология и этика делового общения» Москва, 2000 года издательство «Юнити»
26.Ладанов И.Д. «Практический менеджмент» Эскон, 1995
27.Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притязаний//Психология личности. Тексты. - М., 1982
28.Литвинов В.Н., Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования. / Материалы научной конференции, вып.2 – Рига, 1969
29.Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 1995.
30.Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
31.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. – 702 с.
32.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004
33.Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука».
34.Платонов К.К., Казаков В.Г., Развитие системы понятий теории психологического климата в советской психологии // Социально-психологический климат коллектива / Под ред. Е.В. Шороховой и О.И. Зотовой, - М., 1979.
35.Платонов Ю.П., Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. - Л.: Изд-во Лен. ун-та, 1990
36.Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер ХХI века. Кто он.//Менеджмент в России и за рубежом. № 4. 1998.
37.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.- Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001.
38.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 1998 г.
39.Розанова В.А. «Психология управления», ЗАО «Бизнес-школа», «Интел- Синтез», Москва, 2000 года
40.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. - СПб, 1999
41.Руденский Е.В., Социальная психология: Курс лекций.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997
42.Сайман Г. Менеджмент в организациях. М., 1995. – 326 с.
43.Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. М., 1995. – 240 с.
44.Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1,3. - М.: 1992.
45.Френсис Д., Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. М.1994.
46.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, - изд.2-ое, испр. - СПб, 2001. - 608 с.
47.Цандер Э. Практика управления. Москва, 1993г.
48.Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. М., 1996. – 382 с.
49.Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации». Москва, Бизнес –школа, «Интел –Синтез», 1997 год
50.Шепель В.М. Управленческая психология. - М., 1986.
51.Щекин Г.В. «Основы кадрового менеджмента». «Психология управления персоналом» Киев, 1994
52.Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1995.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0043