Методы руководства и их содержание

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
1.1.Понятие менеджмента
1.2.Сущность менеджмента с точки зрения ученых
Теория Ф.Тейлора
Теория Ф.Файоля
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА И ИХ СОДЕРЖАНИЕ
2.1.Методы управления по содержанию
Организационные методы
Административные методы
Экономические методы
Социально – психологические методы
2.2. Социально – психологическая сторона методов руководства. Теория «Х» и «У» Дугласа МакГрегора
2.3. Делегирование полномочий как метод руководства трудовым коллективом
2.4. Метод «мозговой атаки»
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Методы руководства и их содержание

Предметом исследования данной работы являются методы руководства организацией. Основными задачами, поставленными в курсовой работе, являются описание сущности менеджмента как науки, сравнительный анализ существующих методов мотивации руководства (по содержанию), рассмотрение понятия делегирования полномочий как метода руководства, анализ методов руководства в строительной компании.
Заключение
В курсовой работе на тему «Методы руководства и их содержание» автор рассмотрел сущность понятия менеджмент, теории ученых, относительно руководства и методов руководства, дал характеристику методам управления по содержанию (организационные, административные, экономические), а также проанализировал делегирование полномочий и метод «мозгового штурма» как методы управления.
Существует много классификаций методов руководства, но традиционно методы руководства разделяют по содержанию.
Организационные методы руководства включают приемы и средства организационного влияния на трудовые коллективы. В сферу этих методов входит установление объема полномочий руководителей определенного ранга, их правового положения и соотношений между линейными и функциональными звеньями в аппарате управления.
Экономические методы представляют собой способы воздействия, в основе которых лежат объективные экономические законы, стимулирующие заинтересованность людей в достижении конечных результатов производственно-хозяйственной деятельности организаций.