Вход

Управление социальными процессами в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 305783
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 128
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1. Подходы к управлению социальными процессами
1.1. Подходы к управлению социальному развитию организации
1.2. Основные факторы, влияющие на социальную среду организации
1.3. Задачи и функции социальной службы в организации
Выводы:
Глава 2. Анализ деятельности гостиничного комплекса «Белград»
2.1. Стратегия развития и структура управления гостиничного комплекса «Белград»
2.2. Анализ факторов, влияющих на социальную среду гостиницы «Белград»
2.3. Проблемы управления социальными процессами персонала гостиничного комплекса «Белград»
Выводы:
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по управлению
3.1. Рекомендации для социальной службы гостиничного комплекса «Белград»
3.2. Формирование организационной культуры гостиничного комплекса «Белград»
3.3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников гостиничного комплекса «Белград»
Заключение
Список использованных источников
Нормативные документы
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11
Приложение 12
Приложение 13
Приложение 14

Введение

Управление социальными процессами в организации

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"Нормативные документы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 01.02.03. Практический комментарий: Издательство Питер, 2003. 368 с.
2.Федеральный закон от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»
3.Закон РФ «О защите прав потребителей» от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 (в ред. ФЗ от 09.01.96 № 2-ФЗ).
4.Закон РФ «О сертификации продукции и услуг» от 10 июня 1993 г. № 5151-1 (в ред. ФЗ от 27.12.95 № 211-ФЗ, от 02.03.98 № 30-ФЗ, от 31.07.98 № 154-ФЗ).
5.Закон РФ от 10 июня 1993 г. «О стандартизации».
6.Постановление Правительства РФ от 1 июня 1999 № 669 «Правила предоставления гостиничных услуг в РФ».
7.Постановление Правительства Москвы № 449-ППМ от 28 мая 1996 г. «О программе развития гостинично-туристского комплекса г. Москвы»
8.Программа развития туризма в г. Москве на период до 2010 года», приложение к постановлению Правительства Москвы от 8 августа 2002 г. № 6002.
9.Порядок проведения сертификации продукции в Российской Федерации, введенный постановлением Госстандарта России от 21 сентября 1994 № 15.
10.Правила по проведению сертификации в Российской Федерации, утвержденные постановлением Госстандарта РФ от 10 мая 2000 г. № 26.
11.Правила сертификации туристских услуг и услуг гостиниц. Утвержденными постановлением Госстандарта России от 14 октября 1994 г. № 18.
12.Правила применения знака соответствия при обязательной сертификации продукции, утвержденные постановлением Госстандарта РФ от 25 июля 1996 г. № 14.
13.ГОСТ Р 50645-94 «Классификация гостиниц».
14.ГОСТ Р 51185-98 «Средства размещения. Общие требования».
15.ГОСТ 28681.0-90 «Стандартизация в сфере туристско-экскурсионного обслуживания. Основные положения».
16.ГОСТ Р 50646-94 «Услуги населению. Термины и определения».
17.ГОСТ Р 50645-94 «Туристско-экскурсионное обслуживание. Классификация гостиниц».
18.ГОСТ Р 50690-94 «Туристско-экскурсионное обслуживание. Туристские услуги. Общие требования».
19.ГОСТ Р 51185-98 «Туристские услуги. Средства размещения. Общие требования».
Список литературы
1.Арская Л.П. Японские секреты управления. М., 2001. 74 с.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб: Питер, 2005. 832 с.
3.Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства /Пер. с англ. М.: АспектПресс, 2005. 126 с.
4.Виханский О.С., Наумов А.П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 1995. 416 с.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001. 312 с.
6.Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. Учебное пособие. М.: МГУ, 2000. 98 с.
7.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. переработ. и доп. М.: Баратор, 2004. 176 с.
8.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 1996. № 4. С. 39-45.
9.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 5-е изд., доп. М.: Норма, 2003. 418 с.
10.Гостиничный и туристский бизнес / Под ред. А.Д. Чудновского. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ЭКСМОС», 2000. 352 с.
11.Грейсон Дж. (мл), О Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХ века / Пер.с англ. М.: Экономика, 1991. 319 с.
12.Дж. Уокер Введение в гостеприимство. М.: Изд. объединение «ЮННИТИ», 2003. 146 с.
13.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 1999. 624 с.
14.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2004. 376 с.
15.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Издательская группа НОРМА ИНФРА. М, 1999. 534 с.
16.Кузнецов Ю.В. «Туризм как социальный феномен конца ХХ - начала ХХ веков» // Труды Академии Туризма. Вып. 2. СПб. : Олбис, 1997.
17.Курицын А.Н. Секреты эффективной работы: Опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М.: Изд-во стандартов, 1994. 197 с.
18.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 376 с.
19.Менеджмент: Век XX – век XXI: сборник статей / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова; сост. И.А. Петровская. М.: Экономистъ. 2004. 336 с.
20.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2003. 238 с.
21.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000. 288 с.
22.Основы управления персоналом. Учебник для вузов // Под редакцией проф. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996. 416 с.
23.Папирян Г.А. Менеджмент в индустрии гостеприимства (отели и рестораны). М.: Экономика, 2000. 112 с.
24.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2005. 224 с.
25.Руденко Л.Л., Косолапов А.Б. Организация и менеджмент туризма. Учебное пособие. Владивосток: ДВГАЭУ, 2003. 134 с.
26.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2003. 236 с.
27.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
28.Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М.: МГУ, 2002. 156 с.
29.Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 2005. 312 с.
30.Социология труда. Учебник. / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: МГУ, 2002. 282 с.
31.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб: Изд-во «Питер», 2000. 416 с.
32.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 1995. 240 с.
33.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. 3-е изд., испр. и доп. М.: Дело, 2001. 336 с.
34.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина, М.: Инфра, 2002. 212 с.
35.Управление персоналом организации. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп и переработ. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.
36.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002. 453 с.
37.Филипповский Е.Е., Шмарова Л.В. Экономика и организация гостиничного хозяйства. М.: Финансы и статистика, 2003. 176 с.
38.Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002. 126 с.
Источник: www.hotelbelgrad.ru
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00492
© Рефератбанк, 2002 - 2024