Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
305756 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
20
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Сущность заработной платы
2. Система оплаты труда
2.1. Тарифная система
2.2. Нормирование труда
2.3. Формы оплаты труда
3. Формы оплаты труда
3.1. Сдельная оплата труда
3.2. Повременная оплата труда
3.3. Другие системы оплаты труда
4. Расчет фонда оплаты труда и начислений на оплату труда по смете больницы на 2006 год
Заключение
Список литературы
Введение
Зарплата. Её формы, системы и величина
Фрагмент работы для ознакомления
Элементами системы труда являются тарифная система, нормы затрат труда, формы оплаты труда.
Тарифная система - совокупность норм, обеспечивающих дифференциацию размеров оплаты труда в зависимости от его квалификации, сложности, интенсивности, условий, характера.
Нормирование труда - процесс определения его затрат, необходимых на выполнение различных видов работ для различных категорий работников.
Основными формами оплаты труда являются сдельная и повременная.
Виды сдельной оплаты:
прямая сдельная: число единиц произведенной продукции умножается на стоимость (расценку) одной единицы продукции;
сдельно-прогрессивная: на перевыполненную продукцию расценка единицы продукции выше;
сдельно-премиальная: кроме прямой сдельной, начисляются премии за качество, экономию материалов, перевыполнение нормы;
аккордная: оплата сразу за всю сделанную работу с учетом сроков окончания;
косвенно-сдельная: при обслуживании машин, оборудования и рабочих мест. Она рассчитывается путем умножения тарифа на расценку.
Повременная – форма зарплаты, при которой оплата труда зависит от количества затраченного времени с учетом квалификации работника и условий труда. Различают:
Список литературы
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ в ред. от 30.06.2006г. № 90-ФЗ // http://www.consultant.ru.
2.Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 2003. – 321 c.
3.Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Издательский дом Герда», 2005. – 267 с.
4.Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: Практическое руководство / Библиотека журнала «Консультант бухгалтера». Вып. 4. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 461 c.
5.Глазырин В. Оплата и нормирование труда // Хозяйство и право. №8, 2002.
6.Липатова Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. №3, 2003.
7.Считаем среднийзаработок по новым правилам // Кадры предприятия. №6, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01561