Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
305566 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАДАЧИ В ЭТОЙ ОБЛАСТИ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВОПРОСА
Диагностика состояния персонала организации
Анализ и регулирование межличностных, внутригрупповых и межгрупповых отношений и взаимодействий в кадровом составе организации
Изучение особенностей отношения руководства и подчинения
Оценка и подбор персонала
Планирование и контроль деловой карьеры
Информационное, техническое, нормативно-методическое обеспечение кадрового управления.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Основные управленческие задачи в области работы с персоналом
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Безусловно все задачи, рассмотренные в данной работе, как и все другие, поддерживающие деятельность компании, должны быть доведены до конкретных исполнителей. В современных компаниях управление персоналом, наряду с бюджетированием или маркетингом, принципиально относится к тем задачам, которыми занимаются практически все менеджеры
Список литературы
1.Базаров, Т.Ю. Еремин Б.Л.. Статья. Нормативно – методическое обеспечение кадрового учета. 2001
2.Бардиер Г. Бизнес-психология. – СПб, 2002.
3.Грановская Р.М. Элементы практической психологии. СПб, 1997.
4.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб, 1999.
5.Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. Речь 2003 г.
6.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М., 2000.
7.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В. Управление персоналом в организации. СПб., 2001.
8.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. С.-П., 2001.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00402