Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
305536 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
102
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Проблемы исследования «образа Я», стиля управления, конфликтности в психологии
1.1. Определение категории «образ Я» в психологии
1.1.1. Соотношение «образа Я» и других психологических категорий. Определение
1.1.2. Развитие образа «Я» в онтогенезе
1.1.3. Подходы к определению понятия «образ Я»
1.1.4. «Образ Я» и самооценка
1.1.5. «Образ Я» и психологическая защита
1.2. Определение категории «стиль управления» в психологии
1.2.1. Управление и лидерство
1.2.2. Эффективность стиля управления
1.2.3. Стили управления
1.2.4. Когда лидерство излишне
1.3. Определение категории «конфликтность» в психологии
Выводы по первой главе
Глава 2. Методы и организация исследования
Глава 3. Результаты исследования взаимосвязи «образа Я», стиля управления и конфликтности у сотрудников торговой фирмы
3.1. Половые и возрастные различия в «образах Я», в характерных типах поведения в конфликте, личностных особенностей (конфликтности) у сотрудников торговой фирмы
3.1.1. Различия в образах Я-реальный и Я-идеальный
3.1.2. Различия в используемых типах поведения в конфликте
3.1.3. Различия в личностных свойствах (конфликтность)
3.2. Взаимосвязи «образа Я», самооценки выраженности стиля управления, эффективности руководства, типов поведения в конфликте, личностных особенностей (конфликтности) у сотрудников торговой фирмы
3.2.1. Взаимосвязь образов Я-реальный, Я-идеальный и самооценки выраженности стилей управления
3.2.2. Взаимосвязь образов Я-идеальный и эффективности стиля управления
3.2.3. Взаимосвязь образов Я-реальный, Я-идеальный и личностных особенностей (конфликтности)
3.2.4. Взаимосвязь самооценки выраженности стиля управления и личностных особенностей (конфликтности) руководителя
3.2.5. Взаимосвязь эффективности стиля управления и личностных особенностей руководителя (конфликтности)
3.2.6. Взаимосвязь типа поведения в конфликте и личностных особенностей (конфликтности) руководителя
3.2.7. Взаимосвязь типа поведения в конфликте и образа Я
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Корреляционная матрица для мужчин-руководителей младшей возрастной группы
Фрагмент работы для ознакомления
1. Описание категорий «образ Я», «стиль управления» и «конфликтность» через анализ психологической литературы;
2. Изучение взаимосвязи «образа Я», стиля управления и конфликтности;
3. Подбор (разработка) адекватных методов исследования;
4. Эмпирическое исследование взаимосвязи между «образом Я», стилем управления и конфликтностью;
5. Выявление взаимосвязи «образа Я», стиля управления и конфликтности.
Предмет исследования: взаимосвязь «образа Я», стиля управления и конфликтности.
Объект исследования: сотрудники торговой фирмы среднего бизнеса в возрасте от 25 до 41 года.
Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между «образом Я», стилем управления и конфликтностью у сотрудников торговой фирмы среднего бизнеса.
Список литературы
1.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980. С. 263.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1988. С. 270-271.
3.Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. – М., 2002. С. 170, 173.
4.Белинская Е.П. Временные аспекты Я-концепции и идентичности. // Мир психологии, 1999, №3.
5.Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание. - М., 1986. – 424 с.
6.Бураканова Г.Х. Стиль руководителя и эффективность управления. - http://cfin.ru/management/people/style_and_effect.shtml
7.Волков И.П. Стиль руководства при решении задач социального развития коллектива предприятия. – Л., 1973. С. 84.
8.Голованевская В. Особенности Я-концепции как фактор формирования аддиктивного поведения. - М., 2006. - http://flogiston.ru/articles/ netpsy/int_addiction
9.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. – Таганрог, 2003. -http:// www.aup.ru/books/m26/
10.Джемс У. Психология. – СПб., 1896. – 408 с.
11.Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке. – М., 2000. - 272 с.
12.Елисеев О.П. практикум по психологии личности. 2-е изд. испр. и перераб. – СПб., 2002. – 512 с.
13.Журавлев А.Л. Стиль руководства и организация соревнования // Социально-психологические аспекты социалистического соревнования. М., 1977. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000. – 648 с.
14.Кишкель Е.И. Управленческая психология. – М., 2002. – 270 с.
15.Кон И.С. В поисках себя. – М., 1983. – 335 с.
16.Кон И.С. Открытие «Я». – М., 1978. – 367 с.
17.Кошечкин А.С. Экономика фирм. Конспект лекций. - http://koshechkin.narod.ru/finlect/contents.htm#12
18.Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства лидерства в спортивном коллективе. - М., 1985.
19.Леонов Н.И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения: Учебное пособие. – СПб., 2005. – 240 с.
20.Массовая психология и анализ человеческого «Я» / З. Фрейд. «Я» и «Оно». В 2-х т. – Тбилиси, 1991.
21.Менеджмент организации: / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог, 2006. - http://www.aup.ru/books/m98/
22.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учеб. пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. – М., 2001.
23.Налчаджян А.А. Социально-психологическая адаптация. - Ереван, 1988.
24.Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. - М., 1971. С. 310-311.
25.Практическая психология в тестах. – М., 2001. – 376 с.
26.Психологические тесты / Под ред. А.А. Карелина: в 2 т. – М., 2001. – Т. 2. – 248 с.
27.Психологический словарь // Под ред. В.В. Давыдова и др. - М.: Педагогика, 1983. С. 176.
28.Психологический словарь. – www.azps.ru
29.Психологический толковый словарь / Московский психологический журнал. - http://magazine.mospsy.ru/dictionary/index.shtml
30.Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.А. Бодалева, АА. Деркача, Л.Г. Лаптева. – М., 2001. – 640 с.
31. Раусте фон Врихт М. Образ «Я» как подструктура личности // Проблемы психологии личности. - М., 1982.
32.Ротенберг В. Образ Я. - http://www.fun.lbn.ru/cgi-bin/iframe/old-popkov?796345
33.Свеницкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб., 1999. С. 141.
34.Соколова Е.Т. Самосознание и самооценка при аномалиях личности. – М., 1989.
35.Столин В.В. Самосознание личности. - М., 1983.
36.Филонович С.Р. Лидерство: реальная ¬проблема или популярный лозунг // Бизнес-образо¬вание. 2003, № 1.
37.Хорни К. Невроз и развитие личности. - М., 1998.
38.Шибутани Т. Социальная психология. – М., 1696.
39.Эриксон Э. Юность: кризис идентичности. – М., 1996. – 344 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00527