Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
305500 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 марта в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Индивидуально-психологические особенности служащего государственного и муниципального управления
Темперамент и его влияние на формирование индивидуального стиля деятельности и общения
Психологические типы личности
Заключение
Литература
Введение
Психофизическая модель служащего государственного и муниципального управления
Фрагмент работы для ознакомления
2. Умение видеть несколько возможных путей и мысленно выбирать наиболее эффективный.
3. Способность находить новые и необычные решения.
4. Способность к воссозданию образа по словесному описанию.
Д. Мышление и речь
1. Способность принять правильное решение в условиях дефицита времени.
2. Умение выбирать из большого объема информации ту, которая необходима для решения данной задачи.
3. Умение делать вывод из противоречивой информации.
4. Чутье на наличие проблемы там, где кажется, что уже все решено.
5. Способность рассматривать проблему с нескольких точек зрения.
6. Умение давать четкие и ясные формулировки, а также связно и логично излагать свои мысли в развернутой форме.
7. Хорошая дикция, отсутствие дефектов речи.
Е. Общение (коммуникативные способности)
1. Способность располагать к себе людей и вызывать у них доверие.
2. Способность быстро найти нужный тон и целесообразную форму общения с пациентом.
3. Способность к быстрому установлению контактов с новыми людьми.
4. Умение согласовывать свои действия.
2. Выносливость и способность увеличивать работоспособность на завершающих этапах.
3. Сохранение высокого уровня работоспособности за счет алгоритмичности действий.
4. Сохранение высокой работоспособности в монотонных и однообразных условиях.
5. Помехоустойчивость в процессе труда.
ЭМОЦИОНАЛЬНО-ВОЛЕВЫЕ КАЧЕСТВА
А. Эмоции
1. Эмоциональная устойчивость при принятии ответственных решений.
2. Уравновешенность и самообладание в кризисных ситуациях.
3. Способность передавать другим людям положительный заряд.
4. Быстрая адаптация к новым условиям.
5. Умение найти привлекательные стороны в любой работе.
Список литературы
1.Рытченко ТА., Татаркова Н.В. Психология деловых отношений: учеб¬ное пособие, руководство по изучению дисциплины, учебная программа по дисциплине / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. М., 2003. - 88 с.
2.Психомоторная организация человека. Учебник для ВУЗов. Ред. Е.П.Ильин. СПб.:Питер, 2003. – 384 с.
3.Бодалев А. А. Личность и общение. — М.: Педагогика, 1983. — 272 с.
4.Панферов В. Н. Психология общения // Вопросы психологии. — 1977. — № 7. — с. 26.
5.Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера. М.: ИНФРА-М, 1997.- 180 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00516