Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
305104 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
65
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
" Управление персоналом":
" Имидж государственного служащего,
проблемы формирования".
Введение .................................................................................................................4
Глава 1 - Взаимоотношение основных понятий в теории
государственной службы .......................................................................................7
1.1 Государственный служащий ...........................................................................8
1.1.1. Понятие и классификация .................................................................8
1.1.2. Основы правового положения ........................................................10
1.1.3. Права ..................................................................................................11
1.1.4.Обязанности .......................................................................................11
1.1.5. Ограничения .....................................................................................12
1.1.6. Ответственность ...............................................................................13
1.1.7. Гарантии ............................................................................................13
1.2. Государственная должность .........................................................................14
1.2.1. Понятие, подразделение на виды и классификация .....................14
1.2.2. Способы замещения государственных должностей .....................16
1.3. Государственная служба ...............................................................................17
1.3.1. Понятие, виды и принципы ............................................................17
1.3.2. Система государственной службы РФ ...........................................22
1.3.3. Прохождение государственной службы ........................................23
1.3.4. Подразделение на виды государственной службы .......................26
Глава 2 - Теоретические основы формирования имиджа ................................27
2.1. Имидж, его функции и механизм формирования.............................27
2.2. Психологический фактор формирования имиджа ..........................33
Глава 3 - Анализ имиджа государственного служащего на примере ..............40
Министра по делам печати, телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций Михаила Лесина
.1. Биография Михаила Лесина ..............................................................40
.2. Имидж Михаила Лесина ....................................................................42
Глава 4 - Пути совершенствования ....................................................................48
4.1. Модельный этический кодекс государственного
служащего Российской Федерации .........................................................48
Заключение ............................................................................................................64
Список литературы ...............................................................................................65
Введение
Имидж государственного служащего: проблемы формирования.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
"
1.http://www.aup.ru/docs/ - законодательные акты: Конституция РФ;
КЗОТ РСФСР; ФЗ «Об основах государственной службы РФ» от 31.07.95 г.
№ 119-ФЗ; Указ Президента РФ «О государственных должностях в РФ» от
11.01.95 г. № 32; Указ Президента РФ «О реестре государственных
должностей федеральных государственных служащих» от 11.01.95 г. № 33.
2.Письмо начальника департамента администрации Валерия Курбатова руководителям департаментов, комитетов и управлений аппарата областной администрации Томской области.
3.Атаманчук Г.В. Общая теория управления - М., 1994.
4.Бахрах Д.Н. «Административное право» / М., 1993 г., стр.97
5.Лазарев Б.М. «Государственная служба» / М.., 1993г., стр.5-6
6.Старилов Ю.Н. «Государственная служба в РФ» / Воронеж 1996 г., стр. 78
7.Старобинский Э. Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. // М.: АО «Интел-Синтез».-2002
8.Мария Колоскова. Внутренний имидж руководителя компании / научно-практический журнал Персонал-микс. – 2003. - №6.
9.Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса - М.: Армада.-1998.
10. Душков Б.А. Психология типов личность - Екатеринбург: Деловая книга.-1999.
11.источник http://www.grankin.ru/ - Агентство Федеральных расследований (www.FLB.ru).
12.http://www.compromat.ru/main/lesin/triller.htm. Новая Газета, 17.01.00, Отрывок из статьи ""Путин должен знать правду"". Олег ЛУРЬЕ, Галина МОРОЗОВА, Юрий ЦАПЛИН.
13.""Совершенно секретно"" 1999 #7. ""В эфире Семья"".
14.еженедельник “Русская мысль”, № 4356, 8 - 14 марта 2001 года.
15. http://www.prschik.kiev.ua/permanentnews/rus/1009 - Ведомости.
16.http://flb.ru/info/5099.html - 19.05.2000.
17.ИТАР-ТАСС - 16.01.2003.
18.www. yandex.ru - СУДЬБА ТВС: ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ЛЕСИНА И ЛОНДОНА.Дмитрий Волгин, 25.03.03.
19. http://polcks.yopt.net/politsru/04_2002/8754.html
20.www.rambler.ru Знакомые незнакомцы. Pablic relation закрытого типа. Рубрику ведет Лариса УСОВА
21. www. rambler.ru. Новости карьеры Ежедневная лента наиболее значимых отставок и назначений на российском рынке. 18.01.2005
22.www.rags.ru - журнал ""Государственная служба"" - электронная версия - статья: Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации, Владимир СОКОЛОВ
23. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации // М.: Дело ЛТД.-1993
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00477