Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
304795 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
98
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение………………………………………………………………3
Глава I. Социальный конфликт как объект социологического анализа
1.1Понятие социальных конфликтов…………………………….5
1.2Предмет и объект социальных конфликтов…………………13
1.3 Типология социальных конфликтов…………………………..21
1.4 Функции социальных конфликтов……………………………28
1.5 Специфика и типология социально-правовых конфликтов.35
Глава II. Инструментарий разрешения социально-правовых конфликтов
2.1 Формы урегулирования и разрешения конфликтов…………44
2.2 Правовые институты и процедуры разрешения конфликтов в области российского политико-правового поля…………………..60
2.3 Переговоры как метод урегулирования и разрешения конфликтов..76
Заключение…………………………………………………………….91
Приложения……………………………………………………………94
Список литературы……………………………………………………95
Введение
Социально-правовые конфликты: принципы, методы и формы урегулирования и разрешения
Фрагмент работы для ознакомления
- определить специфику и типологию социально-правовых
конфликтов;
- охарактеризовать правовые институты и процедуры
разрешения конфликтов в области российского политико-
правового поля;
- рассмотреть переговоры как метод урегулирования и
разрешения конфликтов.
Заключение
Таким образом, в социально-правовом смысле совокупность существующих в обществе позиций представляет собой процесс и результат альянсов и конфликтов в борьбе за доминирование в сфере экономики, политики, культуры и т. п.
Наиболее острые формы конкурентные взаимодействия приобретают в политическомпространстве, где объектом конфликта становятся отношения доминирования, отношения господства и подчинения, воплощаемые во властных отношениях и структурах. Политический конфликт представляет собой проявление и результат конкурентного взаимодействия двух или более сторон (индивидов, их групп, общностей, государств), оспаривающих друг у друга распределение и удержание властных ресурсов, полномочий и благ.
Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т. д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества. Все это обуславливает пристальное внимание специалистов социологических, политологических и других областей к исследованию конфликтов.
Английский социолог Э. Гидденс под конфликтом понимал реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон. Каждое общество, каждая социальная группа, социальная общность в той или иной степени подвержены конфликтам.
Перед конфликтологией поставлены многие вопросы, но самые важные из них: возможно ли существование общества без конфликтов? Является ли конфликт проявлением дисфункции организаций, отклоняющегося поведения индивидов и групп, аномалий в общественной жизни или же это нормальная, необходимая форма. Некоторые социологи марксистской и немарксистской ориентации придерживаются мнения, что конфликт всего лишь временное состояние общества, которое может быть преодолено рациональными средствами и, следовательно, возможно достижение такого уровня общественного развития, когда социальные конфликты исчезнут.
Большинство же социологов немарксистской ориентации склоняются к мнению, что существование общества без конфликтов невозможно. Они поддерживают давнюю философскую традицию, согласно которой конфликт является неотъемлемой частью бытия, главным движителем общественного развития. А это значит, что конфликт это не дисфункция, не аномалия, а норма отношений между людьми, необходимый элемент социальной жизни, который дает выход социальной напряженности, энергии деятельности, порождая социальные изменения различного масштаба социального взаимодействия между людьми.
Список литературы
"
Список литературы
1.Аллахвердова О.В. Конфликтология. СПб.,1999.
2.Андреев В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов. Казань, 1992.
3.Анискевич А.С. Политический конфликт. Владивосток: 1997.
4.Аршба О.И. Этнополитический конфликт: Сущность и технологии
управления. М., 1996.
5.Белановский С.А. Метод фокус-групп. М., 1998.
6.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск,
1983.
7.Бройнинг Г. Руководство по ведению переговоров. М., 1996.
8.Бэкон Ф. Соч. в 2-х томах М., 1977.Т.2.
9.Гегель Г. Философия права. М., 1990.
10.Глухова А.В. Типология политических конфликтов. Воронеж. 1997.
11.ГришинаН.В. Давайте договоримся. СПб., 1993.
12.Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций .М., 2000.
13.Данакин Н.С. Конфликты и технологииих предупреждения. Белгород. 1995.
14.Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта. Социологические исследования. 1994. № 5.
15.Диксон Ч. Конфликт. СПб.,1997.
16.Дмитриев А., Запрудский Ю., Казимирчук В. Основы конфликтологии. М., 1997.
17.Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев С. Введение в общую теорию конфликта. М.,1993.
18.Дойч М. Разрешение конфликтов. Конструктивные и деструктивные процессы. Социально-политический журнал. 1997 №1.
19.Дружинин В., Конторов Д., Конторов Н. Введение в теорию конфликта. М., 1989.
20.3дравомыслов А.Г. Межнациональные конфликты в постсоветском пространстве. М., 1997.
21.3дравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1994.
22.3дравомыслов А.Г. Проблема конфликта в западной социологии. Нижний Новгород, 1994.
23.3еркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону, 1998.
24.3игерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
25.Каракурт Т. Межнациональные конфликты и их решения в новых независимых государствах. Варшава, 1992.
26.Кармин А.С. Конфликтология, СПб., 1999.
27.Каррас Ч.Л. Искусство ведения переговоров. М., 1997.
28.Ковачек П., Малиева М. Предупреждение и разрешение конфликтов. М., 1994.
29.Корнелиус X. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. М., 1992.
30.Краснов Б.И. Конфликты в обществе. Социально-политический журнал. 1993.
31.Кристофер Р. Митчелл Структура конфликта. Нью-Йорк, 1989.
32.Курбатов В.И. Как успешно провести переговоры (пособие для деловых людей). Ростов-на-Дону, 1997.
33.Лебедева М.М. Политическое урегулирование конфликтов. Подходы,
решения, технологии. М., 1999.
34.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2004.
35.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 1996.
36.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1996. 37.Милецкий В.П. Введение в историю и теорию институтов конфликторазрешения. СПб., 2002.
38.Нергеш Я. Поле битвы - стол переговоров. М., 1989.
39.Ниренберг Дж. Маэстро переговоров. Минск, 1996.
40.Почепцов Г.Г. Теория и практика коммуникации. М., 1998.
41.Преториус Р. Теория конфликта. Политические исследования. ПОЛИС, 1991. №5.
42.Пыресева О.А. Политический конфликт в современной России: сущность, особенности и пути разрешения». М., 2000.
43.Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. М., 1996.
Роль ООН и других международных организаций в урегулировании кризисных и конфликтных ситуаций. М.,1993.
44.Семигин Г.Ю. К вопросу о разрешении конфликтов. СОЦИС 1996. №6.
45.Скотт Дж. Конфликты, пути их преодоления. Киев, 1991.
46.Слепцов Н.С. Государственное регулирование социальных и региональных конфликтов. Уфа, 1998.
47.Смирнов В.В. Политические конфликты в России. М., 1997.
48.Сорокин Ю.А. Этническая конфликтология. Самара, 1994.
49.Спиллман К.Р., Спиллман К. Образы врага и эскалация конфликта. Международный журнал социальных наук, N 3, 1991.
50.Степанова Е.И. Конфликты в современной России. М., 1999.
51.Сэлэкьюз Дж. Секреты заключения международных сделок.
Мастерство ведения переговоров. - М. 1994;
52.Тимофеева Л.Н.Политическая конфликтология. -М., 1996
53.Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика - М., 1998
54.Ушакова Т.Н. Ведение политических дискуссий.Психологический анализ конфликтных выступлений - М., 1995
55.Фельдман Д.М. Конфликты в мировой политике. - М., 1997
56.Фельдман Д.М. Политология конфликтов. –Уфа,1998
57.Федорищева О.П. Некоторые методы разрешения социально-политических конфликтов. – Орел, 1995
58.Фишер Р., Эртель Д. Подготовка к переговорам. – М, 1996
59.Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения.- М., 1990
60.Фрюминг Р.,Лаком Ж. Взаимодействие ради результата. Практикум делового общения. - Ростов-на-Дону, 1997
61.Халтиштон С. Столкновение цивилизаций?- Журнал ПОЛИС, 1994№1
62.Хасан Б.И. Разрешение конфликтов и ведение переговоров. Учебно-методическое пособие.- М.,2002
63.Ходжсон Дж. Переговоры на равных, Минск, 1998
64.Черняк Е.Б. Вековые конфликты. -М., 1988.
65.Чумиков А.Н. Управление конфликтами. -М., 1985
66.Чумиков А.Н. Ведение переговоров: Стратегия, коммуникация, фасилитация, медитация. –М, 1997
67.Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. - М.,1996 68.Эрнст О. Слово предоставлено вам. Практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров. - М., 1988
69.Янчевский B.C. Трудовой договор. -Житомир, 1996
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00502