Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
304728 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Командообразование
Команда как организационная форма коллективного управления
Типология и факторы формирования команд
Этапы командообразования
Эффективность формирования команды
Заключение
Список литературы
Введение
принципы формирования команды
Фрагмент работы для ознакомления
Рассмотрев в данной работе принципы, методы и определение команды и комаандообразования, можно сделать выводы, что для успешного управления персоналом и руководством организации, процветания фирмы, данный вопрос имеет особую актуальность.
Так же выделим, что
1. Миссия команды должна включать элемент, связанный с выигрышем, первенством, продвижением вперед. Существует отличие целей команды от ее миссии: цели команды позволяют следить за своим продвижением по пути к успеху, а миссия как более глобальное по своей сути придает всем конкретным целям смысл и энергию. Ни одна из групп не становится командой до тех пор, пока она не признает себя подотчетной как команда.
2. Командообразование – это процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организации, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический интеллектуальный и творческий потенциалы.
Список литературы
"1.В.Р. Веснин, Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: Юристъ, 2003-495 с
2.Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации»/ Л.И. Лукичева; под ред. Анискина.- 2-е изд.-М:ОМЕГА-Л, 2005- 360 с.- (успешный менеджмент)
3.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина, - М.: Инфра, 2002 – 212с.
4.Журнал «Справочник кадровика» 2003-2004 гг.
Обзор статей на:
5. http://www.businessforum.ru
6.http://www.kadrovik.ru
"
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00413