Вход

совершенствование и органанизация заработной платы на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 304345
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 104
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление.
Введение 3
1. Заработная плата 5
1.1. Понятие, сущность, функции заработной платы в условиях рыночной экономики 5
1.2. Формы и системы оплаты труда 15
1.3. Формирование и использование средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования 20
1.4. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы на предприятии23
1.5. Эффективность систем премирования работников предприятия (организации) 30
2. Совершенствование заработной платы 33
2.1 Развитие систем коллективной оплаты труда на предприятии и оценка их эффективности 33
2.2 Разработка и использование бестарифных систем заработной платы
39
2.3 Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на предприятии 46
3. Анализ финансово-экономической деятельности и оплаты труда на ООО «Альтаир» 63
3.1. Общая характеристика ООО «Альтаир» 63
3.2. Производственная структура и структура управления ООО «Альтаир». 68
3.3 Анализ и оценка финансового состояния ООО «Альтаир» 74
3.4 Анализ средней заработной платы на ООО «Альтаир» и соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда 82
3.5. Динамика текучести кадров на ООО «Альтаир». 91
3.6. Анализ стимулирования труда на ООО «Альтаир». 93
3.7. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда на ООО «Альтаир» 94
4. Мероприятия по совершенствованию заработной платы на ООО «Альтаир» 96
Заключение 98
Список литературы 102
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8

Введение

совершенствование и органанизация заработной платы на предприятии

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"Список литературы

1.Конституция Российской Федерации
2.Гражданский Кодекс РФ ч. 1 от 30.11.94 г. №51 – ФЗ (ред. от 10.01.03г.)
3.Налоговый кодекс Российской Федерации - часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. и доп. от 18 июля 2005 г.)
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 9 мая 2005 г.)
5.Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I ""О коллективных договорах и соглашениях"" (с изм. и доп. от 29 июня 2004 г.)
6.Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ ""О бухг учете"" (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г.)
7.Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ ""Об исполнительном производстве"" (с изм. и доп. от 22 августа 2004 г.)
8.Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н ""Об утверждении Положения по ведению бухгалтерскогоучета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"" (с изм. и доп. от 24 марта 2000 г.)
9.Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н ""Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению"" (с изм. и доп. от 7 мая 2003 г.)
10.Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 ""Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы""
11.Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 ""Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты""
12.Под. Ред. Азрилияна А.Н.. Большой экономический словарь. Москва. «Институт новой экономики». 1999
13.Бакина С.И. Оплата труда: Организация, учет, налогообложение. – М.: Вершина, 2003 – 160 с.
14.Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтерский учет - ""Налоги и финансовое право"", 2003 – СПС «Гарант»
15.Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово – экономическое состояние предприятия, 2002 – М.: ПРИОР – 56 с.
16.Верховцев А.В. Заработная плата. – М.: Инфра – М, 2003. – 225 с.
17.Воробьева А. Удержания из заработной платы /Финансовая газета. Региональный выпуск - N 36 - сентябрь 2004 – СПС «Гарант»
18.Заработная плата: расчет и учет /Под ред. Широковой М.В. - ""Альфа-Пресс"", 2004 г. – СПС «Гарант»
19.Захарьин В.Р. Комментарий к Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 //Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. - N 7- июль 2003. – СПС «Гарант»
20.Зубкова А.Ф. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2002. – 490 с.
21.Канке А.А., Кошевая И.П. анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия, М: ФОРУМ – ИНФРА-М, 2005, - 84с.
22.Ковязина Н. Заработная плата: начисление, удержания, доплаты и компенсации /Финансовая газета. Региональный выпуск - N 47 - ноябрь 2003. – СПС «Гарант»
23.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М.: ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2000, - 163-168 с
24.Под ред. Конотопова М.В. Экономическая история мира. Москва ИТК «Дашков и К0». 2004, 111 с.;
25.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. – М.: Приор, Экспертное бюро – М, 2003 – 338 с.
26.Мещирякова Е.И. Учет труда и заработной платы // Главбух. – 2004 - № 10 – с.26-29.
27.Рощин С.Ю. Экономическая теория труда. – М.: Инфра – М. 2000 – 400 с.
28.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия , 5-е издание, Минск: Новое знание, 2001, - 36-98 с
29.Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности, М: ИНФРА – М, 2001
30.Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: изд. Тихомирова М.Ю., 2004. – СПС «Гарант»
31.Хелферт Э., Техника финансового анализа. 10-е издание, «Питер». Санкт-Петербург, 2003, 98 с;
32.Программа «Консультант »
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0049
© Рефератбанк, 2002 - 2024