Вход

Влияние стиля руководства на социально-психологический климат организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 304216
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 104
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение………………………………………………………………. 3
1. Стиль руководства и социально-психологический
климат организации ………………………………………………. 6
.1. Стили руководства …………………….……………………… 6
.2. Социально-психологический климат в организации ………. 24
2. Организация и методы исследования ……………………….. 34
2.1.Характеристика выборки ………………………………… 34
2.2.Процедура исследования ………………………………… 35
2.3.Методы исследования ……………………………………. 36
3. Результаты исследования ……………………………………… 44
3.1.Сравнительный анализ стилей руководства
в двух организациях …………………………………………… 44
3.2.Сравнительный анализ социально-психологического
климата в двух организациях ………………………………… 48
3.3.Сравнительный анализ результатов по
методике «Социометрия» в двух организациях …………….. 58
3.4.Результаты корреляционного анализа стилей
руководства, элементов социально-психологического
климата, лидерства, сплоченности в двух организациях ….. 67
Выводы ……………………………………………………………… 77
Заключение …………………………………………………………. 79
Список литературы ………………………………………………… 82
Приложения …………………………………………………………. 86

Введение

Влияние стиля руководства на социально-психологический климат организации

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

"1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. пособие / В. В. Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2003. -543 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех / В. Р. Веснин. - М.: Знание, 1994. - 174 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. — М.: Юристъ, 1998. — 496 с.
4. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы / Дж. Л. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж. Х. мл. Донелли. - М.: ИНФРА-М, 2000. – 526 с.
5. Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала / А.А. Деркач. - 2004. - 752 с.
6. Деркаченко В.Г. Деловое общение руководителя: пос. для менеджеров, бизнесменов и политиков / В.Г. Деркаченко. - М.: Б.- Пресса, 2004. - 368 с.
7. Джуэлл Л. Индустриально – организационная психология / Л. Джуэлл. - Спб.: «Питер», 2001. – 282 с.
8. Журавлев А.Л. Стиль руководства и организация соревнования / А. Л. Журавлев // Социально-психологические аспекты социалистического соревнования. - М.: Наука, 1977. – 474 с.
9. Занковский А.Н. Организационная психология / А. Н. Занковский. - М.: МПСИ, «Флинта», 2000. – 326 с.
10. Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология / Е. П. Ильин. – СПб.: «Питер», 2001. – 464 с.
11. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Учеб. пособие для вузов рек. советом по психологии УМО / В. Г. Каменская. - М.: Academia, 2002. - 156 с.
12. Кондаков И.М. Самооценка компетентности в разрешении конфликтов // И. М. Кондаков // Психологический журнал. - 1998. - N 1. - С.: 43 – 52.
13. Козоводов Д. Стиль руководства: социологическое исследование / Д. Козоводов // Управление персоналом. – 1999. - №2. - С. 26 – 33.
14. Кошелева С. Права — руководителю, обязанности — подчиненным? / С. Кошелева // Персонал Микс. – 2001. - № 2. - С. 75 – 77.
15. Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент / И. А. Кузьмин. - М.: Россмен, 1995. - 491 с.
16. Магура М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 388 с.
17. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении / С. Д. Мартынов. - Л.: Лениздат, 1991 г. – 296 с.
18. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: «Дело», 1993. - 702 с.
19. Новые технологии управления персоналом / Сартан Г. Н. [и др.]. – СПб.: Речь, 2003. – 240с.
20. Овчаров А. А. Типы личности и менеджмент / журнал ""Соционика, ментология и психология личности"". N 4, 1997. - С. 12 – 17.
20. Петровский А. В. Опыт построения социально-психологической концепции групповой активности / А. В. Петровский // Вопросы психологии. – 1973. - № 5. – С. 41 – 47.
21. Психология работы с персоналом / под. ред. Л.В. Винокурова. – СПб.: «Питер», 2001. - 268 с.
22. Психологические тесты / под ред. А. А. Карелина. – М.: Владос, 1999. – 275 с.
23. Психологическая теория коллектива / под ред. А.В. Петровского. - М.: «Просвещение», 1989. – 352 с.
24. Ревенко Н. В. Социально-психологический анализ стиля руководства: Автореф. Дис… канд. Наук.- М., 1980.
25. Русалинова, А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах / А. А. Русалинова // Социально-психологический климат. Теория и методы изучения. - М.: Просвещение, 1979. – 348 с.
26. Седова М. Проблемы внутренней коммуникации в российских компаниях / М. Седова // Персонал Микс. – 2003. - № 3. – С. 56 – 62.
27. Стиль человека: психологический анализ. – М.: Смысл, 1998.
28. Толочек В. Организационная психология: управление персоналом ЧОП и СБ / В. Толочек. – М.: НОУ ШО Баярд, 2003. - 112 с.
29. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для вузов рек. УМО / Родионова Н.В [и др.]. - М.: ЮНИТИ: Единство, 2002. - 495с.
30. Утюжанин, А. П. Социально-психологические аспекты управления коллективом / А. П. Утюжанин, Ю. А. Устюмов. – М: МГУ, 1993. 186 с.
31. Ушаков К.М. Ресурсы управления школьной организацией / К. М. Ушаков. - М.: Сентябрь, 2000. - 198 с.
32. Хант Д. У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера / Д. У. Хант. - М.: Олимп-Бизнес, 1999. – 174 с.
33. Шульц Д. Психология и работа / Д. Шульц, С. Шульц. – СПб.: «Питер», 2003.
34. Blake R.R., Mouton J. S. The managerial grid; key orientations for achieving production through people. Houston, 1964, 340 p.
35. Fiedler F. A theory of leadership of effectiveness. N.-Y., McGraw-Hill, 1967, 310 p.
36. Hersey R., Blanshard K. Management and organizational behavior. Utilizing human resources. Englewood Cliffs. Prentice Hall, 1982, 345 p.
37. Hous R., Mitchell T. Pfth-goal theory of leadership // J. of Comtemporary Business, 1974, v. 3 (4), p. 81 – 97.
38. Levin C., Lippett R., White R. K. Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates // J. of Social Phychol., 1939, v. 10, p. 271-301.
39. Tannenbaum R., Schmidt W. H. How to choose a leadership patterns. // Harward Business Rev., 1958, v. 36, № 2, p. 92-101.


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455
© Рефератбанк, 2002 - 2024